2023年第三季度重慶市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，重慶市屬事業(yè)單位決定考核招聘一批高層次和緊缺人才?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員1063名，具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員崗位表》(附件1)，報考者可登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄查閱。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.符合崗位所需的其他條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規定;

6.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育機構就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)、已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷。

本次招聘所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年7月，按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加實(shí)習見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年7月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

對特別優(yōu)秀的高層次和緊缺人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可適當放寬年齡要求。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位根據考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。

本公告要求的各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，應在資格審查(復審)時(shí)提供。

本公告所稱(chēng)應屆畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(非在職)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統一招收的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應屆畢業(yè)生對待。

本公告所稱(chēng)“非在職”，是指在報名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養老保險。

本公告所稱(chēng)“未落實(shí)工作單位”，是指在報名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構、公共就業(yè)服務(wù)機構。

對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的人員，以及2021年、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對外”政策的通知》(國衛辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

2023年應屆畢業(yè)的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)型碩士所報考崗位要求取得住院醫師規范化培訓合格證的，考生取得相關(guān)住培合格證明的時(shí)間應在2023年8月31日前。

四、網(wǎng)上報名

本次招聘統一實(shí)行網(wǎng)上報名，應聘人員可登陸重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄進(jìn)入報名系統，按要求提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)、榮譽(yù)表彰(獲獎)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張圖片大小不超過(guò)200kb，jpg格式)。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(一)招聘對象僅為博士、正高級職稱(chēng)人員、“醫學(xué)類(lèi)碩士研究生+高級職稱(chēng)”的崗位，在“人事考試網(wǎng)上報名”欄報名系統單獨設置報名通道，符合條件的人員可報考多個(gè)不同的崗位(單次報名僅能選擇1個(gè)崗位，可多次登錄并報考不同的崗位)，其報名時(shí)間為2023年7月24日09：00—8月12日09：00。此類(lèi)崗位不組織公共科目筆試，無(wú)需繳納考務(wù)費。

(二)其他招聘崗位的報名時(shí)間為2023年7月24日09：00—7月30日09：00，應聘人員應選擇報名系統中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，并在8月1日09：00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費。期間，有關(guān)部門(mén)(單位)在應聘人員報名后的1日內，對照崗位要求，對報名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。已報名但未通過(guò)資格初審的人員，可在7月31日09:00前修改報名信息。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審一經(jīng)通過(guò)，不得更改報考單位及崗位。對報考競爭比達不到8：1、無(wú)需組織公共科目筆試的崗位，予以退費。

五、考試考核

招聘對象為博士、高級職稱(chēng)人員或緊缺高技能人才的崗位，可不設開(kāi)考比例。其他崗位最低開(kāi)考比例原則上為2:1，達不到2:1的，相應縮減招聘名額，其中緊缺崗位經(jīng)用人單位研究并報主管部門(mén)同意、市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，開(kāi)考比例可以低于2:1。

招聘對象僅為博士、正高級職稱(chēng)人員、“醫學(xué)類(lèi)碩士研究生+高級職稱(chēng)”的崗位，不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他招聘崗位通過(guò)報名資格初審的人數與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進(jìn)入面試考核;達到8:1的，應先進(jìn)行公共科目筆試，并根據筆試成績(jì)高低按照3:1的比例確定面試人選;因放棄面試資格等原因達不到3:1的，最低可調整為2:1。因面試前或面試中應聘人員棄考等原因，導致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設開(kāi)考比例及放寬開(kāi)考比例的情形外，應當相應縮減招聘名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。應參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續環(huán)節。需進(jìn)行筆試的崗位將通過(guò)報名網(wǎng)站公布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

(一)公共科目筆試。

1. 筆試內容。按本公告規定應組織公共科目筆試的崗位，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，每科150分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)，具體科目類(lèi)型詳見(jiàn)招聘崗位一覽表。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時(shí)間為2023年8月26日(星期六)08：30—12:00(其中08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《準考證》?？忌堄?月21日09:00—8月26日09:00登錄報名網(wǎng)站打印《準考證》。

3. 成績(jì)查詢(xún)?？忌砂从嘘P(guān)提示登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。

(二)面試。

招聘對象僅為博士、正高級職稱(chēng)人員、“醫學(xué)類(lèi)碩士研究生+高級職稱(chēng)”的崗位，按招聘方通知要求直接參加面試。其他招聘崗位進(jìn)入面試環(huán)節人員名單由用人單位或主管部門(mén)按規定予以公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

進(jìn)入面試人選應按要求攜帶居民身份證原件及招聘崗位要求的其他佐證材料，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復審和面試。機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應聘的，應提交《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件8)。招聘方應提前通知進(jìn)入面試環(huán)節人員做好面試準備。

1. 面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方提前通知。

2. 面試采取綜合面試、專(zhuān)業(yè)面試或專(zhuān)業(yè)面試與綜合面試相結合的方式，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生確認簽字，具體方式見(jiàn)附件1。面試分值為100分，專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。

招聘對象僅為博士、正高級職稱(chēng)人員、“醫學(xué)類(lèi)碩士研究生+高級職稱(chēng)”的崗位，可采取綜合面試、專(zhuān)業(yè)面試或面談等方式進(jìn)行。

3. 考生應保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。凡未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

4. 參加面試人數與招聘計劃人數之比達到2:1的崗位，考生總成績(jì)排名第一但面試成績(jì)低于60分的;以及參加面試人數與招聘計劃人數之比未達到2:1的崗位，考生面試成績(jì)低于70分的，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節，由市屬事業(yè)單位會(huì )同主管部門(mén)按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

(三)總成績(jì)計算。

組織筆試的，考試考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+面試成績(jì)×50%;未組織筆試的，考試考核總成績(jì)=面試成績(jì)。

其中，面試采取專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試相結合的，專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試成績(jì)各占面試成績(jì)的50%;專(zhuān)業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)的50%。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位總成績(jì)從高到低1:1等額確定?？偝煽?jì)相同時(shí)，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，其他應聘人員依次按照專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、綜合面試成績(jì)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)組織體檢的部門(mén)(單位)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續環(huán)節。

體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規定，對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審，并對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

考察按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，由考察小組嚴格審查應聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)〔中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證?？疾煨〗M應同考察對象進(jìn)行談話(huà)，確認其應聘意向。對考察不合格的人員，考察方應告知其原因。

因體檢、考察不合格出現的缺額，招聘方可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，按照考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。

七、公示和聘用

擬聘人員按相關(guān)規定在重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jì)，以及招聘崗位要求的職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等必備條件?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

經(jīng)公示無(wú)異議者或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由用人單位及主管部門(mén)將相關(guān)資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，對符合招聘條件的人員應及時(shí)辦理聘用手續。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按規定訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。凡招聘崗位一覽表約定了最低服務(wù)期限的，所聘人員在最低服務(wù)期內不得交流調動(dòng)。

招聘人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規定》(渝府發(fā)〔2009〕58號)、《重慶英才計劃實(shí)施辦法》(渝委辦發(fā)〔2021〕25號)等規定的，可享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規定申請進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站(工作站)培養，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展若干措施的通知》(渝人社發(fā)〔2020〕70號)等優(yōu)惠政策。

八、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范有序進(jìn)行。有關(guān)部門(mén)、單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

招聘過(guò)程中，凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執業(yè))資格、榮譽(yù)表彰(獲獎)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

九、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請咨詢(xún)附件載明的聯(lián)系電話(huà)或相關(guān)單位(地區)人事部門(mén)。

(一)招聘事宜咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1。

(二)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868838、86868837

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員崗位表

2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1 重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員崗位表.xlsx

2.附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc

3.附件3 普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5 全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6 職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

7.附件7 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

8.附件8 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)（重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘）.doc