?2023年火箭農場(chǎng)招聘社區工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步規范和加強社區工作，結合火箭農場(chǎng)社區工作實(shí)際，經(jīng)研究決定招聘26名社區工作人員，具體方案如下:

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不斷充實(shí)社區工作力量，提升社區公共服務(wù)水平。

二、招聘條件

(一)堅持黨的路線(xiàn)、方針和政策，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺(jué)維護民族團結和祖國統一，遵守國家法律法規;

(二)熱愛(ài)社區工作，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力，具有合理的組織協(xié)調、語(yǔ)言文字表達以及計算機操作能力，有較好的政治素質(zhì)和較強的責任心，具有奉獻精神;

(三)身體健康，具備在聘期內正常工作的身體條件;

(四)應具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年滿(mǎn)18周歲以上、40周歲及以下的應聘人員(1982年3月21日-2005年3月20 日期間出生的人員);

(五)優(yōu)先考慮具有民政工作經(jīng)歷、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、具有社會(huì )工作者(師)資格證的人員;

具有下列情形之一的人員，不得報考:

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養或行政開(kāi)除處分、因違法違紀解除勞動(dòng)關(guān)系的;

2.有違紀違法不良紀律或違紀違法嫌疑正在接受審查的;

3.現為連隊“兩委”成員的。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。聘用前，各環(huán)節出現職位空缺依次遞補。

(一)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2023年3月20日—3月31日。

2.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，應聘人員在火箭農場(chǎng)便民服務(wù)大廳進(jìn)行現場(chǎng)報名，報名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。

3.報名時(shí)所需材料：

本人有效二代居民身份證(無(wú)身份證者，需持戶(hù)籍所在地派出所出具的貼有照片的證明);

戶(hù)口本復印件及原件一份;

畢業(yè)證書(shū)原件及復印件一份、學(xué)籍驗證報告一份;

本人近期1寸免冠藍底照片2張;

在職人員需提供單位同意報考證明。

4.資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，報名時(shí)的資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發(fā)現報名時(shí)資格審查通過(guò)人員不符合應聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

5.計劃招聘人數與報名人數的比例原則上不得低于1∶2，達不到1∶2時(shí)報公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組，按研究意見(jiàn)執行。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷考試的形式，統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

(2)筆試內容:80%的《基礎知識200題》，20%的主觀(guān)題。

(3)領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準考證》為準?！豆P試準考證》應妥善保管，筆試、面試、體檢須持本人準考證和身份證方能參加。

2.面試

面試人數按照筆試合格成績(jì)由高到低的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。達不到規定比例的，按筆試考試成績(jì)合格的實(shí)際人數進(jìn)入面試。最后一名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同，一并確定為面試人選。重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國家通用語(yǔ)言答題。

面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試結束后統一公布成績(jì)。面試成績(jì)達不到60分的報考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

總成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%。

面試地點(diǎn)：統一時(shí)間、統一試題，團場(chǎng)社會(huì )事務(wù)辦負責組織。

面試時(shí)間：另行通知。

(三)體檢

根據總成績(jì)從高到低按1:1比例確定體檢人員(應聘人員出現總成績(jì)并列情形的，按面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選)。體檢自行進(jìn)行，體檢費用考生自理，須在公告后的三日內完成?？忌w檢前三日內不得飲酒，體檢當日早晨空腹?？忌鷮w檢結果有異議，需當日申請復查，可在指定的縣級以上綜合醫院進(jìn)行復查，復查只能進(jìn)行一次，體檢不合格不予聘用。因體檢不合格，出現招聘崗位空缺的按照總成績(jì)依次遞補。

(四)政審

體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節?？忌璧綉?hù)籍所在地開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，因政審結果不合格，聘用崗位出現空缺的，依次遞補。

(五)公示

擬聘用人員名單在用人單位公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用等有關(guān)手續;對反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結果影響聘用崗位出現空缺的，依次遞補。

(六)聘用及待遇

公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用等有關(guān)手續，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用后待遇：試用期3000元/月，試用期3個(gè)月，轉正后3500元/月，根據年度考核結果，發(fā)放績(jì)效報酬。

本次招聘確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以通知為準，將不再另行通知。

監督電話(huà)：0902—2390020

報名聯(lián)系人及電話(huà)

周曙光 0902- 2390040