2022年下半年惠州市直機關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我市市直機關(guān)公務(wù)員隊伍整體結構，根據工作需要和《公務(wù)員法》等有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，擬面向全市公開(kāi)選調一批優(yōu)秀公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調職位

本次選調職位為有編制空余和職數空缺的市直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)科長(cháng)及以下職務(wù)、一級主任科員(含相當層次，下同)以下職級職位(詳見(jiàn)附件1)。

二、選調對象和條件

(一)選調對象。選調對象為惠州市各級機關(guān)(不含中央、省直機關(guān)駐惠單位)中符合選調條件的在編在崗公務(wù)員。

(二)選調條件。選調對象應具備以下條件：

①擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

②具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

③具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);

④縣以下機關(guān)公務(wù)員參加選調應在縣以下機關(guān)工作滿(mǎn)5年(不含在市直機關(guān)單位借調、跟班學(xué)習以及掛職鍛煉時(shí)間)。此條任職年限要求適用于市直單位直屬的縣(區)分局和縣(區)單位直屬的鄉鎮(街道)站(所)，不適用于選調生;

⑤具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位;

⑥現任一級科員以下職級的，年齡在35周歲以下;現任鄉科級副職領(lǐng)導職務(wù)，或一級主任科員以下職級的，年齡在42周歲以下;現任鄉科級正職領(lǐng)導職務(wù)的，年齡在45周歲以下;

⑦近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

⑧具有選調職位明確的專(zhuān)業(yè)要求(專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)附件2)、工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件;

⑨具有正常履行職責的身體條件。

以上工作經(jīng)歷和年齡計算時(shí)間，截至選調公告發(fā)布之日?，F任職務(wù)職級以報名時(shí)的任職為準。

(三)不得選調的情形。有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：

①轉任后即構成《公務(wù)員法》第七十四條所列回避關(guān)系的;

②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

③涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

⑤按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的;

⑥尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

⑦法律法規規定的其他情形。

三、實(shí)施步驟

本次選調堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行：

1.報名。本次選調實(shí)行網(wǎng)上報名。考生請于2022年11月1日8:00至11月4日17:30期間注冊登錄“惠聚優(yōu)才報名系統”(https://zzb.huizhou.gov.cn/hjyc/)進(jìn)行報名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)報名材料。報名事宜詳見(jiàn)《報考指南》(附件3)。

本次選調不收取任何報名費用。報名期間，各選調單位將開(kāi)放政策咨詢(xún)熱線(xiàn)(附件4)，接受考生咨詢(xún)。

2.資格初審。報名結束后，各選調機關(guān)對每位考生資格條件進(jìn)行初審，按照1:30的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人選。報名比例不足1:30的，所有符合條件的人選均入圍筆試;報名比例不足1:3的，將視情況削減或取消相應選調崗位。資格審核完成后，由市公務(wù)員局在惠州先鋒網(wǎng)統一發(fā)布入圍筆試人選和考試相關(guān)事宜。

3.筆試。筆試重點(diǎn)測查考生用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)的不能進(jìn)入面試。筆試成績(jì)統一在惠州先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示。

4.面試。根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按職位選調人數1:5比例確定面試人選，并在惠州先鋒網(wǎng)發(fā)布面試公告。各職位實(shí)際參加考試人數達不到面試入圍比例的，按該職位筆試合格分數線(xiàn)確定入圍人選。

面試采取無(wú)領(lǐng)導小組討論、結構化面試等方式進(jìn)行，各單位也可以根據崗位需要增設業(yè)務(wù)考核、專(zhuān)業(yè)能力測評等項目。面試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)的不能進(jìn)入體檢考察。

面試前，入圍人選需向選調單位提交公務(wù)員登記表(參公登記表)的掃描件或復印件，面試前不能提交的，視為放棄面試資格，根據該職位筆試成績(jì)視情遞補。

5.體檢。面試結束后2天內，由各選調機關(guān)按照面試成績(jì)從高到低的順序，按1:2比例差額確定體檢對象、組織考生體檢，體檢費用由選調機關(guān)承擔。有考生放棄或體檢不合格的，經(jīng)選調機關(guān)黨委(黨組)研究同意后，可在達到面試合格分數線(xiàn)的考生中順序遞補。

6.考察。由各選調機關(guān)成立考察組，按1:2比例組織差額考察?？疾旖M需對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況進(jìn)行全面考察，突出政治標準，嚴格審核干部人事檔案，以及是否存在任職回避等不得轉任的情形等，堅決杜絕政治不合格、品行不端正、廉潔不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級機關(guān)?？疾鞂ο箜毴鐚?shí)填寫(xiě)《個(gè)人有關(guān)情況報告表》(見(jiàn)附件5)?？忌栽阜艞壍?，須在考察結束當天提出。有考生放棄或考察不合格的，可在體檢合格的考生中順序遞補。

7.公示。各選調機關(guān)黨委(黨組)根據考試測評成績(jì)、體檢結果和考察情況，按1:2比例集體研究確定跟崗鍛煉人選，在單位網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

8.跟崗鍛煉。公示無(wú)疑的，由各選調機關(guān)將人選資料和干部檔案報市委組織部審核備案同意后，通知跟崗鍛煉。跟崗鍛煉期限一般為2個(gè)星期(必要時(shí)可延長(cháng)至1個(gè)月)。

9.辦理轉任。跟崗鍛煉結束后，由各選調機關(guān)黨委(黨組)根據有關(guān)人選的綜合表現，擇優(yōu)等額確定最終選調人選，并按程序辦理轉任手續。

四、其他事項

1.選調工作由各選調機關(guān)黨委(黨組)組織實(shí)施，所在派駐紀檢監察組負責本次選調工作的全程監督。

2.資格審查貫穿選調工作全過(guò)程，報考人員應提供完整、準確、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調資格。

3.在公開(kāi)選調組織實(shí)施過(guò)程中，將根據國家、省、市疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。報考人員應隨時(shí)關(guān)注公告信息，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反國家和我省疫情防控有關(guān)規定的，將依法依規追究責任。

中共惠州市委組織部

2022年10月26日

附件：1．惠州市直機關(guān)（參公單位）2022年下半年公開(kāi)選調公務(wù)員職位表.xls

2．專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

3．報考指南.pdf

4．政策咨詢(xún)熱線(xiàn).pdf

5．個(gè)人有關(guān)情況報告表.pdf