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2025年百色市教育局公開(kāi)招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員公告
2025-05-03 16:50:05閱讀()百色市教育局為充實(shí)百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員,結合學(xué)校實(shí)際需求,決定組織開(kāi)展2025年百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘工作,使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(不納入實(shí)名編制管理)面向社會(huì )公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員9名?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)報考人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,具有良好職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
5.年齡在18周歲以上,40周歲以下(即1984年5月6日至2007年5月6日期間出生)。
6.具備《百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員崗位計劃表》規定的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;有過(guò)犯罪記錄的;
2.涉嫌違紀違法違規正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查未作出結論的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含聘用教師控制數)服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的;
7.現役軍人;
8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定的回避關(guān)系的崗位;
9.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
本次招聘涉及年齡、學(xué)歷、工作年限、處罰期限等有關(guān)要求,時(shí)間計算截止至2025年5月6日,年限按足年足月累計。
二、報名與資格審查
采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行,同步開(kāi)展資格審核。
(一)現場(chǎng)報名。
報考人員持以下材料到用人單位現場(chǎng)報名:《百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員報名表》一式三份(附件2)、二代有效居民身份證(原件及復印件)、畢業(yè)證(原件及復印件)、1寸本人近期正面免冠彩色證件照3張、近期出具的個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等。
現場(chǎng)報名時(shí)間:2025年5月6日至2025年5月8日,上午9:00—11:30,下午3:00—5:30。
報名地點(diǎn):百色市勵志學(xué)校辦公室(地址:百色市右江區東筍路馬鞍坡38號,聯(lián)系電話(huà):0776-2997179)。
(二)資格審查。
資格審查由用人單位負責。工作人員按照招聘條件在報名現場(chǎng)進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報名。報考人員提供的證明材料(如畢業(yè)證、身份證、資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符,取消其報考資格,責任由報考人員承擔。
三、面試
面試參照結構化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分。
(一)面試入圍人選的確定。
通過(guò)資格審查的,確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人選在百色教育網(wǎng)上公布。用人單位負責通知面試入圍人選,發(fā)放面試通知書(shū),并交待面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜。
(二)面試的組織與實(shí)施。
面試工作由百色市教育局組織實(shí)施,用人單位具體負責。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布,并在面試考場(chǎng)區域內公布面試成績(jì)及排名。
報考人員面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在單位、籍貫等信息。凡透露的,扣減面試成績(jì)的20%,透露姓名等情節嚴重的,取消其面試成績(jì)。
(三)面試時(shí)間與要求。
面試時(shí)間:2025年5月10日(具體時(shí)間詳見(jiàn)《面試公告》或《面試通知書(shū)》)。
面試地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試合格分數線(xiàn)為60分。招聘計劃人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1∶3的,參照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執行,該崗位報考人員成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,報考人員成績(jì)都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。面試成績(jì)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節的依據。在面試成績(jì)相同時(shí),通過(guò)加試方式確定考核人員,加試題目由命題組現場(chǎng)命制。
四、考核
(一)確定考核人員名單。
面試結束后,根據報考人員的面試成績(jì),按照招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人選,在百色教育網(wǎng)上公布。出現進(jìn)入考核人選因個(gè)人原因自動(dòng)放棄時(shí),按面試合格成績(jì)由高分到低分依次遞補確定考核人選。
(二)開(kāi)展考核工作。
用人單位負責進(jìn)入考核人選的考核工作。著(zhù)重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復核??己酥谐霈F不合格的,在同一崗位中按面試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行考核,如無(wú)報考人員可遞補的,取消該崗位。
五、體檢
考核結束后,確定體檢人員名單,用人單位負責組織應聘人員的體檢工作。在具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢,體檢標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行,體檢費用由報考人員個(gè)人承擔。報考人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結果7日內,提出復檢申請,由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次,并作為最終的體檢結果,逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者,在同一崗位中按面試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行考核,考核合格再體檢。
六、公示和聘用
用人單位和百色市教育局根據報考人員的面試成績(jì)、考核情況和體檢結果,經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選,在百色教育網(wǎng)上公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn),對公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規定辦理聘用手續,并及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用。擬聘用人員公示后,出現自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
七、崗位待遇
聘用人員按規定簽訂勞動(dòng)合同,工資福利待遇參照后勤服務(wù)聘用人員控制數有關(guān)規定執行,由市級財政負擔。
八、招考紀律
(一)報考人員應誠信報考,對有違紀違規行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進(jìn)行嚴肅處理,違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,任何時(shí)候發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的,取消考試、聘用資格,已聘用的人員解除聘用合同,予以清退。
九、相關(guān)事項提醒
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本數。
(二)報考人員在報考期間,應及時(shí)了解百色市教育局在百色教育網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持報名時(shí)所留的通訊方式暢通,因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(三)本次考試不收取任何報名費和考試費;不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)根據招聘工作實(shí)際,必要時(shí)將在百色教育網(wǎng)發(fā)布補充公告,調整或增加相關(guān)事項內容,請報考人員密切關(guān)注百色教育網(wǎng)。
附件:1.百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員崗位計劃表
2.百色市教育局2025年公開(kāi)招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員報名表
百色市教育局
2025年4月29日
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