2022年百色市田陽(yáng)區公開(kāi)招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等有關(guān)文件精神，為緊急充實(shí)百色市田陽(yáng)區疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為新冠肺炎疫情防控工作提供堅實(shí)的組織保障，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共6人?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛(ài)衛生事業(yè)，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合《百色市田陽(yáng)區2022年公開(kāi)招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)中崗位所需要的資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人)且聘期未滿(mǎn)2年(含試用期內)或未滿(mǎn)原報考崗位最低服務(wù)年限的;

4.現役軍人;

5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其他說(shuō)明：

1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2022年6月6日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

2.在職在編人員(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數編制人員)報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意。

3.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、現役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年6月6日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年6月6日至2004年6月6日期間出生)。

二、報考程序

(一)崗位查詢(xún)

報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。

(二)報名

1.報名方式及報名時(shí)間。

本次招聘采取線(xiàn)上報名的方式。

線(xiàn)上報名方式：請將①《報名登記表》(報名登記表見(jiàn)附件3，請插入本人電子相片)、②本人身份證掃描件、③畢業(yè)證掃描件、④學(xué)位證掃描件、⑤戶(hù)口簿掃描件(戶(hù)口簿只需掃描戶(hù)主與本人所在頁(yè))、⑥教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、⑦個(gè)人簡(jiǎn)歷、⑧崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執業(yè)(職業(yè))資格掃描件等材料打包成一個(gè)壓縮包，將壓縮包名稱(chēng)命名為崗位代碼+名字，發(fā)送至郵箱：tywjjrsg3@163.com。

報名時(shí)間：2022年6月6日8:30至6月10日17:00，此時(shí)間段為報名郵件投遞有效時(shí)間段，提前或者超過(guò)時(shí)間段投遞的報名郵件均為無(wú)效報名郵件，資格審查單位不予認可。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件2。

(三)資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格。

(四)考試方式

考試方式為：結構化面試。

面試試題由工作領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的機構統一組織命題和評卷。

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開(kāi)考;對于達不到1∶3比例需要開(kāi)考的崗位，由田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局核準，并報市人力資源和社會(huì )保障局備案后方可開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

(五)面試

1.發(fā)布面試資格審查公告，確定入圍面試人選。

面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布入圍面試人選名單。

2.面試資格復審。

進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復審期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2022年應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。

面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

3.面試實(shí)施。

面試實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官從各縣(市、區)具有2年以上從事的面試工作經(jīng)驗的人員中選派，考場(chǎng)考官每組7人，選派的外縣(市、區)考官比例不少于30%。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3-5分。

4.面試合格分數線(xiàn)劃定。

面試合格分數線(xiàn)為60分。經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達不到1：3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

通過(guò)面試資格審查，確定進(jìn)入面試人員名單。面試公告通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布，公布面試人員名單。

面試實(shí)施單位在面試結束當天當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，面試工作一天之內完成。

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢和考察

1.確定體檢和考察人選。

招聘單位根據報考人員的面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。當考生面試成績(jì)相同時(shí)，以“綜合分析能力”項成績(jì)高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”成績(jì)相同時(shí)，以“組織協(xié)調能力”成績(jì)高者為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，報市人力資源和社會(huì )保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

2.實(shí)施體檢和考察。

報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請，當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)等執行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象?？疾熘?zhù)重應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查?？疾旖M至少由2名人員組成，考察組對考察對象的考察，要求到考生所工作的單位、戶(hù)口所在地或居住地了解情況，必須走訪(fǎng)考察對象情況的單位領(lǐng)導、同事、鄰里、居委會(huì )、村委會(huì )等。對考察對象的考察原則要找15人以上個(gè)別談話(huà)了解，準確把握考察對象表現情況?？疾熘芯鶓殚喛忌鷻n案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。

體檢和考察時(shí)間：2022年7月中旬前。

(七)公示和聘用

招聘單位、主管部門(mén)和同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據面試成績(jì)、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時(shí)間：2022年7月下旬前。

三、疫情防控要求

根據常態(tài)化疫情防控要求，考試當天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)版或電子版均可)，“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試; 持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風(fēng)險地區及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部有關(guān)要求執行。

凡經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日面試，參加公開(kāi)招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

四、招考紀律

(一)公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。

(二)嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(四)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴肅處理。

(五)資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。

(六)誠信管理。

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

報考咨詢(xún)電話(huà)

百色市田陽(yáng)區衛生健康局 0776-3225215

百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局 0776-3223779

監督電話(huà)

百色市田陽(yáng)區衛生健康局 0776-3212360

百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局 0776-3212502

附件：1.百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表

2.百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表

3.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)

百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局

百色市田陽(yáng)區衛生健康局

2022年6月2日

附件：附件1： 百色市田陽(yáng)區2022年公開(kāi)招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表.xlsx

附件：附件2：百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表.xlsx

附件：附件3： 專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx