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        2023年百色靖西市商務(wù)局公開(kāi)招聘協(xié)管員公告

        2023-02-01 10:27:36閱讀()廣西百色靖西市人民政府
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        因工作需要,經(jīng)市人民政府批準,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘海關(guān)協(xié)管員12名,為確保這次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本公告。

        一、招聘原則

        按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼備的標準,通過(guò)報名、資格審核、面試、體檢、考察等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

        二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃

        (一)招聘人員性質(zhì)

        本次靖西市商務(wù)局招錄的協(xié)管員為非正式在編身份性質(zhì),不納入機構編制部門(mén)管理范圍。

        (二)崗位招聘計劃

        協(xié)管員12人,具體崗位招聘計劃詳見(jiàn)《靖西市商務(wù)局2023年公開(kāi)招聘協(xié)管員計劃表》(附件1)。

        三、招聘條件

        (一)基本條件

        1.堅決擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,有較強的政治思想素質(zhì);

        2.遵紀守法,作風(fēng)正派,有較強的組織紀律性和工作責任感,服從安排,愛(ài)崗敬業(yè);

        3.身心健康,吃苦耐勞,能夠勝任口岸管理部門(mén)輔助工作的需要;

        4.年齡要求:年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2004年12月31日期間出生);

        5.學(xué)歷要求:具有大專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。

        (二)有下列情形之一的不得報考

        1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

        2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

        3.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

        4.道德敗壞或有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

        5.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判刑或者正在服刑的;

        6.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內外從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

        7.曾經(jīng)聘為協(xié)管員而辭職的;

        8.其他不適合從事口岸部門(mén)輔助工作的其他情形。

        四、招聘程序

        按照現場(chǎng)報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

        (一)報名時(shí)間。2023年1月13日至2023年1月20日(工作日8:00—12:00;15:00—18:00),報名人數不足的根據需要可以順延。

        (二)報名地點(diǎn)。靖西市商務(wù)局7樓辦公室。

        (三)報名要求。應聘人員采取本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行,報名時(shí)須提供以下材料:

        1.應聘人員憑國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證(學(xué)士學(xué)位證)、身份證、近期一寸紅底免冠彩色照片4張(背面寫(xiě)上名字),填報《靖西市商務(wù)局公開(kāi)招聘協(xié)管員報名登記表》,報名不收取任何費用。

        2.復退軍人需提供相關(guān)復退證件材料。報名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)有效、準確,因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果,由報考人員自行承擔責任。

        (四)資格審查。報名結束后,由靖西市商務(wù)局根據招聘崗位要求對報名的考生進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節,如提交虛假報名資料的,取消其報名資格。

        (五)面試

        1.時(shí)間、地點(diǎn):待定。

        2.面試方式:面試采用結構化方式進(jìn)行,面試評委會(huì )由招聘單位、靖西市人力資源和社會(huì )保障局、用人單位組成。面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力和舉止儀表等,面試成績(jì)達到65分及以上為合格,方可入圍下一環(huán)節。

        3.參加面試的應聘人員須按規定攜帶個(gè)人身份證參加面試。

        參加面試的應聘人員由龍邦海關(guān)、靖西市商務(wù)局對報名的考生進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的考生方可進(jìn)行面試。

        (六)體檢

        根據面試成績(jì)從高分到低分,按招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。由招聘單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢,體檢的項目和標準,參照公務(wù)員錄用標準,詳見(jiàn)《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規定執行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄本次應聘,體檢費用由應聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用,由招聘單位按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用。

        (七)考察

        根據體檢結果,按招聘人數1:1的比例確定考察人員名單。被考察人員需提交公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明,靖西市商務(wù)局進(jìn)行核實(shí),如出現無(wú)法提交公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補考察。

        (八)公示

        經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者,將擬聘用人員名單在靖西市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,辦理聘用及相關(guān)手續。

        (九)聘用

        1.本次招聘的協(xié)管員為臨時(shí)聘用人員,由靖西市商務(wù)局與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,聘期2年(含2個(gè)月試用期),明確雙方的權利和義務(wù),勞動(dòng)合同簽訂后須報靖西市人力資源和社會(huì )保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排,否則不予聘用。

        2.試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,如需繼續聘用,由靖西市商務(wù)局報告靖西市人民政府,市人民政府審批同意后,由靖西市商務(wù)局辦理續聘手續。

        五、待遇

        (一)聘用期間,聘用人員食宿、交通費自理。

        (二)本次招聘的協(xié)管員工資待遇根據《關(guān)于同意調整機關(guān)事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員工資待遇的批復》(靖政函〔2014〕42號),即2300元/月/人(含五險個(gè)人自繳部分),年度考核合格者還可享受年度績(jì)效考評獎勵,全部由市財政全額負擔。

        (三)由招聘單位按國家有關(guān)規定參照企業(yè)職工標準為聘用人員辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等5項社會(huì )保險。參保費用單位負責繳納部分由市財政全額負擔,個(gè)人負責繳納部分由招聘單位從個(gè)人工資中代扣代繳,再由招聘單位按時(shí)足額上繳社會(huì )保險經(jīng)辦機構。聘用期內,如有違法違紀行為或經(jīng)考核不合格者,中止勞動(dòng)合同,取消聘用資格。

        六、其他要求

        (一)高度重視公開(kāi)招聘工作。相關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調配合,招聘單位、主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強招聘工作的組織實(shí)施,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

        (二)嚴格執行回避和保密制度。招聘單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。要嚴格執行保密制度,嚴防泄題、漏題,營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。

        (三)嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對有下列情形之一的,必須嚴肅處理:

        1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

        2.應聘人員在考試過(guò)程中作弊的;

        3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的,或在考察體檢過(guò)程中參與作弊的;

        4.招聘工作人員故意泄露面試內容的;

        5.有關(guān)工作人員違反規定,影響招聘公平、公正的。

        對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員,取消聘用資格。

        對違規招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,已聘用的人員,解除聘用合同并給予清退。

        聘用人員在報到時(shí)確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報到者一律取消其聘用資格。

        (四)嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的,應立即予以糾正,如發(fā)現違規或弄虛作假行為,視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

        報名咨詢(xún)電話(huà):靖西市商務(wù)局0776-6212143

        附件:1.靖西市商務(wù)局2023年公開(kāi)招聘協(xié)管員計劃表

        2.靖西市商務(wù)局公開(kāi)招聘協(xié)管員報名登記表

        靖西市商務(wù)局

        2023年1月12日

        文件下載:

        附件1.靖西市商務(wù)局2023年公開(kāi)招聘協(xié)管員計劃表.xls

        附件2:靖西市商務(wù)局公開(kāi)招聘協(xié)管員報名登記表.doc


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