2022年崇左市民族體育運動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺教師和教練員公告

崇左市民族體育運動(dòng)學(xué)校是崇左市文化和旅游局直屬的正科級財政全額撥款事業(yè)單位，是崇左市唯一一家集文化教學(xué)、體育訓練、住宿用餐為一體的“三集中”制學(xué)校。學(xué)校坐落在崇左市江州區東盟大道體育路53號，依托崇左市體育中心和附屬場(chǎng)館，開(kāi)設田徑、舉重、籃球等多個(gè)競技體育項目，同時(shí)開(kāi)設小學(xué)四到六年級、初中七到九年級，2022年秋季學(xué)期計劃增設高中課程。

為及時(shí)補充優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《自治區教育廳 自治區人力資源社會(huì )保障廳 自治區黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導意見(jiàn)>的通知》(桂教規范〔2019〕19號)等文件精神，經(jīng)市政府同意，決定通過(guò)免筆試公開(kāi)招聘方式招聘教師，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

公開(kāi)招聘緊缺教師14名、體育教練員3名(詳見(jiàn)附件1)。

本次招聘，全部使用中小學(xué)聘用教師控制數崗位，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數的人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)等文件執行。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關(guān)規定執行;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件;

(六)報考文化教師需具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)和相應的職稱(chēng)條件。年齡18-35周歲，具有中級職稱(chēng)可放寬至40周歲，副高級及以上職稱(chēng)可放寬至45周歲。詳見(jiàn)《2022年崇左市民族體育運動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘崗位計劃表》。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的人員;

2.現役軍人;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被立案調查的;

5.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

6.法律法規及有關(guān)文件規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.我市各縣(市、區)基層事業(yè)單位近年降低門(mén)檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來(lái)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

8.其他不符合報名資格條件的。

三、報名與資格審查

(一) 報名方式及時(shí)間

報考人員下載《2022年崇左市民族體育運動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教師、教練員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，在《報名登記表》中如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料并插入正面免冠彩色證件照片。報考人員將填寫(xiě)好的《報名登記表》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料掃描件一并發(fā)送到招聘單位指定郵箱(見(jiàn)崗位計劃表)，郵件標題請按如下格式填寫(xiě)：“報考人員姓名-報考崗位”。

報考人員應在報考時(shí)間內進(jìn)行報名，超過(guò)報名時(shí)間發(fā)送的報名材料視為無(wú)效，報名時(shí)間以招聘單位郵箱顯示的收件時(shí)間為準。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀有關(guān)報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部令35號)的有關(guān)規定處理。

報名時(shí)間：2022年5月24日至6月2日。

(二)資格審查方式及時(shí)間

招聘單位依據規定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查。資格審查結果由招聘單位電話(huà)告知報考人員。通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可改報符合條件的其他崗位。專(zhuān)業(yè)目錄參照廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

資格審查時(shí)間：2022年5月24日至6月7日。

(三)開(kāi)考比例

招考崗位人數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3及以上比例方可進(jìn)行面試。達不到開(kāi)考比例的，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位。對確定不開(kāi)考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知應聘人員。報名人數達不到開(kāi)考比例，確需在當年補缺的崗位，須報市人社部門(mén)核準。

四、面試

(一)面試人員的確定。

通過(guò)資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員，由招聘單位以電話(huà)或當面告知的形式通知應聘人員，并將面試名單發(fā)布在崇左人才網(wǎng)。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間擬定6月中下旬，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告或通知為準。

(三)面試方式。

面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，針對文化課內容、專(zhuān)業(yè)訓練課內容進(jìn)行示范講解。面試總成績(jì)?yōu)?00分，達60分及以上為合格，不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。

(四)面試基本流程。

考生到候考室按抽簽順序等待面試→到備課室備課→面試→面試結束到指定地點(diǎn)等待宣布成績(jì)→到考場(chǎng)聽(tīng)取成績(jì)并簽字確認→面試結束，考生離開(kāi)。

五、考核

招聘單位從面試均合格的人員中，按總成績(jì)由高分到低分以招聘人數1：1比例確定考核人選(如末一名出現成績(jì)并列排名，未能確定考核人選的，將進(jìn)行加試以確定入圍考核人選)?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施?？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，審核報考人員的各項報名材料的原件?？己私Y束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交用人單位領(lǐng)導班子會(huì )具體研究后，報主管部門(mén)核準。

六、體檢

體檢標準參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由應聘人員承擔。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

七、公示

擬聘人員名單要經(jīng)用人單位領(lǐng)導班子會(huì )集體研定后報主管部門(mén)審核，之后再報送市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、辦理聘用手續

(一)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)崇左市文化和旅游局審核，報崇左市人力資源和社會(huì )保障局審批。

(二)經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì )保障局審批的聘用人員，按規定程序辦理聘用手續。

(三)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國家和自治區相關(guān)規定執行。

九、組織紀律

(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

(三)本次招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格招聘紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規定從嚴處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。

十、報考條件咨詢(xún)電話(huà)

不盡事宜，請與崇左市民族體育運動(dòng)學(xué)校聯(lián)系，電話(huà)：0771-7820408，電子郵箱：czstx7820408@163.com 。

崇左市文化和旅游局

2022年5月23日

附件1：2022年崇左市民族體育運動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺教師、教練員崗位計劃表.xls

附件2：2022年崇左市民族體育運動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺教師、教練員報名登記表.xlsx