2022年崇左市大新縣免筆試公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師(290人)公告

為及時(shí)補充優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據《中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導意見(jiàn)》(桂教規范〔2019〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區中小學(xué)幼兒園教師補充工作的通知》(桂教教師〔2022〕4號)等文件精神，2022年崇左市大新縣免筆試公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師290人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位情況

計劃招聘教師290人，其中實(shí)名編制90人，聘用教師控制數200人，具體詳見(jiàn)《2022年大新縣免筆試公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計劃表》。本次招聘，使用聘用教師控制數崗位的，不辦理入編手續，報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續，按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數的人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)等文件執行。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲—35周歲(1986年6月6日至2004年6月6日期間出生)。幼兒園崗位(六)、(七)、(八)，年齡要求18周歲—40周歲(1981年6月6日至2004年6月6日出生)。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

3.具有相應的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)。2022年畢業(yè)的普通高校應屆考生必須在考察前提供學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。實(shí)名編制崗位的人員必須在考察前取得相應的教師資格證書(shū);聘用教師控制數崗位的人員必須在試用期(1年)內取得相應教師資格證書(shū)，否則將取消聘用資格。

4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)、服務(wù)年限、招聘范圍及對象的要求，詳見(jiàn)《2022年大新縣免筆試公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

3.現役軍人;

4.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘);

5.大新縣在編教師;

6.2022年大新縣公開(kāi)招聘普通中學(xué)急需緊缺學(xué)科教師、2022年大新縣“留人計劃”公開(kāi)招聘教師等入圍考核體檢人員;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。

三、報考程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式：凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間登錄https://czdx2206.glrgds.com進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.報名時(shí)間：2022年6月6日8:00至6月12日18:00。

3.注意事項：

①報考人員所提交的報名材料必須真實(shí)、準確，提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

②報考人員只能報考1個(gè)崗位;報名與面試使用的二代身份證必須一致。

③大新縣外在職在編人員須提交所在單位主管部門(mén)同意報考證明。

④報名不收取任何費用。

⑤報考人員在報考期間，應保持通訊工具暢通，并隨時(shí)關(guān)注報名系統，及時(shí)了解最新情況。招聘相關(guān)的通知將通過(guò)報名系統推送，不再另行通知。如因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)報名資格審查

1.資格審查方式。由大新縣教育局依據崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)自然日內提出審查意見(jiàn)。

2.資格審查時(shí)間。2022年6月6日8:00至6月14日18:00。

3.審查結果查詢(xún)。報考人員可在2022年6月6日8:00至6月14日18:00期間登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果。(2022年6月6日8:00至6月12日18:00期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報其他崗位。2022年6月12日18:00至6月14日18:00期間，報考申請未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報其他崗位。

網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。

(三)開(kāi)考比例

招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，由縣招聘領(lǐng)導小組審定。

(四)改報崗位

報考人員如已通過(guò)資格審查，但所報崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消的，經(jīng)面試資格審查工作人員通知，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報崗位。

改報崗位時(shí)間：2022年6月16日8:00—16:00。

改報崗位資格審查時(shí)間：2022年6月16日8:00—18:00。

(五)網(wǎng)上打印報名登記表

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報考人員請于2022年6月6日8:00至6月16日18:00期間登錄考試報名網(wǎng)站自行打印報名登記表。報名登記表是參加面試資格復審的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

(六)資格復審

凡通過(guò)網(wǎng)上報名初審的報考人員，須在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)(以面試公告為準)完成資格復審。由報考人員到場(chǎng)提供《報名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復印件各一份進(jìn)行資格復審，經(jīng)復審無(wú)誤后方能參加面試。因報考者網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或不符合崗位要求，造成面試資格復審不通過(guò)的，由報考者自行承擔責任。

四、面試

(一)面試時(shí)間：(待定)。

(二)面試地點(diǎn)：(待定)。

(三)成績(jì)公布：面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節。同一崗位面試成績(jì)并列的，采取加試方式重新排列名次，加試在面試當天完成。

五、考察

(一)確定考察人選

面試結束后，根據報考人員的總成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。

(二)考察

考察工作著(zhù)重考察報考人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

六、體檢

按招聘崗位數1:1從考察合格人員中確定體檢人選，并由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生承擔，體檢不合格或自愿放棄體檢的，在報考同一職位的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。體檢時(shí)間、地點(diǎn)(待定)。

七、公示和聘用

經(jīng)考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)、大新縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，按相關(guān)規定由縣教育主管部門(mén)解除聘用合同，并報縣人力資源社會(huì )保障局備案。

八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

(一)招聘單位將貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(二)嚴肅公開(kāi)招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

九、其他說(shuō)明

凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，具體招聘事宜由大新縣教育局負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0771—3626978。

附件1：2022年大新縣免筆試公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

大新縣教育局

大新縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月31日