2022年崇左市大新縣引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結構，促進(jìn)大新經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展，縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室決定，2022年面向全國公開(kāi)招聘急需緊缺人才34名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

(二)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

(三)全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、國內高等院校國家計劃內招收或經(jīng)國家教育部認證的海外留學(xué)的碩士研究生及國家統招計劃內的普通高等院校大學(xué)本科生。

(四)博士研究生年齡在40歲以下(1982年7月15日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月15日以后出生)，大學(xué)本科生年齡在30周歲以下(1992年7月15日以后出生)。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，年齡可適當放寬。

(五)具備引進(jìn)職(崗)位所需的相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1《大新縣2022年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》)。

(六)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(七)具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

5.在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.已在大新縣轄區內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.失信被執行人;

8.法律法規規定的其他情形。

二、引進(jìn)職(崗)位

重點(diǎn)引進(jìn)宣傳、法律、旅游、文化、水利等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才共34名，其中縣直各單位編外聘用18名，各鄉鎮事業(yè)單位入編16名。詳見(jiàn)附件1《大新縣2022年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》。

三、引進(jìn)程序及辦法

采取向社會(huì )公告擬招聘的職位、職數和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行。

(一)報名和資格審查。本《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起，考生可以通過(guò)網(wǎng)上、招聘現場(chǎng)、郵寄材料等方式報名，報名截止時(shí)間為2022年8月15日下午18：00。網(wǎng)上報名的請將《廣西崇左市大新縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》電子版(含電子相片)和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、研究成果、工作證、獎勵證書(shū)等相關(guān)材料掃描件，以“姓名+單位名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)”命名，以壓縮文件形式發(fā)送到gxdxrc735@163.com郵箱。郵寄材料請寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮民生街9號大新縣委組織部人才股，聯(lián)系電話(huà)：0771-3631735，郵政編碼：532300。

(二)面談面試?？h引進(jìn)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組對資格審查合格考生，統一開(kāi)展面試面談，具體時(shí)間另行通知。根據面試面談情況，確定入圍體檢人員名單。

(三)體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

(四)考察與聘用。大新縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進(jìn)行復審，對不符合報名條件，或未取得相應學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。

考察采用商調檔案審查、向原用人單位、村(社區)居委會(huì )、畢業(yè)院校等單位了解考生表現情況，同時(shí)向紀檢、公安等部門(mén)了解違法違紀情況。對思想品德、學(xué)識水平、工作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)等各方面表現良好，且無(wú)違法違紀行為考生，可與用人單位簽訂一年的聘用合同，并約定試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)由用人單位對引進(jìn)人才進(jìn)行考核，主要考核聘用人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等方面，考核合格，繼續聘用，考核不合格，終止聘用合同。

報考縣直單位崗位的引進(jìn)人才，入編需具有碩士研究生及以上學(xué)歷;報考鄉鎮崗位的引進(jìn)人才，入編需具有學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科及以上學(xué)歷。入編手續由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局報請縣委和縣政府同意，并報市人社局備案后，縣人社局辦理招聘入編手續(凡入編者不享受人才專(zhuān)項補貼)，如本人無(wú)入編意愿的，可實(shí)行編外聘用，享受引進(jìn)人才各項福利待遇;實(shí)行編外聘用的引進(jìn)人才，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶(hù)口、黨團關(guān)系等由用人單位負責管理。編外聘用人員可參加縣里組織的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取。

四、管理及待遇

(一)實(shí)行急需緊缺人才年度考核制度

1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和考核，一經(jīng)聘用最少在我縣服務(wù)3年(含試用期)。

2.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的急需緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局每年會(huì )同有關(guān)部門(mén)對其德、能、勤、績(jì)、廉，特別是能力業(yè)績(jì)進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

3.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類(lèi)人員進(jìn)行崗位設置，按相應的比例設定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調整。

(二)享受的待遇

1.引進(jìn)到機關(guān)、事業(yè)單位的急需緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現行同類(lèi)事業(yè)單位工資及福利待遇標準執行。

2.引進(jìn)到行政機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行編外合同制管理的急需緊缺人才，除參照現行同類(lèi)事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進(jìn)人才專(zhuān)項補貼，補貼標準如下：

①是享受省級政府特殊津貼的人員;具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼6500元。

②是曾在國內外大中型企業(yè)、社會(huì )機構、科研機構、教育、醫療衛生等單位擔任高級管理職務(wù)，取得良好社會(huì )經(jīng)濟效益或獲得良好社會(huì )聲譽(yù)的高層次管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;獲得博士學(xué)位的博士研究生;相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼4500元。

③是地(市)級以上(含地〈市〉級)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;擁有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景廣闊的專(zhuān)利或專(zhuān)有技術(shù)的人才。每人每月補貼3500元。

④是取得碩士學(xué)位的研究生，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為我縣緊缺專(zhuān)業(yè)。每人每月補貼2000元。

⑤是取得學(xué)士學(xué)位的國家統招計劃內的普通高等院校大學(xué)本科生，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為我縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)。每人每月補貼600元。

3.引進(jìn)到企業(yè)的急需緊缺人才，其工資及福利待遇由用人單位承擔。用人單位可根據具體情況在不低于我縣引進(jìn)人才政策規定待遇的前提下，實(shí)現更加優(yōu)厚的待遇。

4.帶項目、帶專(zhuān)利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策，其配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當地學(xué)校就讀。

5.引進(jìn)人才根據不同人才類(lèi)別，享受大新和樂(lè )城公務(wù)員小區人才公寓租金減免等住房?jì)?yōu)惠政策。同時(shí)，在購買(mǎi)大新和樂(lè )城公務(wù)員小區住房時(shí)享受優(yōu)惠政策(約2600元/平方米)。

五、紀律與監督

公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會(huì )監督。監督電話(huà)：大新縣委組織部干部監督股0771—3627428。

六、其他注意的事項

(一)附件1《廣西崇左市大新縣2022年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》、附件2《廣西崇左市大新縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(詳見(jiàn)廣西大新縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：http://www.daxin.gov.cn/)，請密切關(guān)注。

(二)應聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)所有應聘人員應聘時(shí)發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。

(四)報考職位所需專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及具體專(zhuān)業(yè)，請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》(詳見(jiàn)附件3)。

(五)本簡(jiǎn)章未盡事宜由大新縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)，縣組織部人才股0771-3631735，縣人才交流服務(wù)中心0771-3628723。

大新縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月29日

附件：1.廣西崇左市大新縣2022年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表

2.廣西崇左市大新縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表

3.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）