2020年防城港邊境管理支隊公開(kāi)招聘輔警簡(jiǎn)章

為提升防城港邊境管理支隊服務(wù)群眾、打擊犯罪和維護穩定等能力，確保邊境地區社會(huì )治安大局穩定，防城港邊境管理支隊決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘180名輔警。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數

共招聘警務(wù)輔助人員180人(具體情況詳見(jiàn)附件1)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

(三)18周歲以上、35周歲(含)以下;

(四)勤務(wù)輔警應當具有高中以上文化及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應當具有大專(zhuān)以上文化及崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能;

(五)具有強烈的工作責任心、事業(yè)心和保密意識、安全意識、服從意識;

(六)身心健康，符合公務(wù)員錄用標準要求;

(七)公安機關(guān)規定的其他條件;

(八)有下列情形之一的，不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的;

4.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7、被公安機關(guān)辭退或從防城港邊境管理支隊自動(dòng)辭職的警務(wù)輔助人員;

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、工作職責

(一)收集、報告邊境轄區的敵社情和輿情信息線(xiàn)索;發(fā)現、報告可能影響社會(huì )穩定的治安問(wèn)題和矛盾糾紛，協(xié)助做好教育、疏導、化解工作;

(二)協(xié)助預防、制止違法犯罪活動(dòng);

(三)協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、治安檢查、治安執勤、設卡守候等治安防范工作;

(四)協(xié)助盤(pán)查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人;

(五)協(xié)助維護案(事)件現場(chǎng)秩序，保護案(事)件現場(chǎng)，搶救受傷人員;

(六)協(xié)助開(kāi)展法制和安全宣傳教育，發(fā)動(dòng)轄區單位和群眾開(kāi)展防盜、防破壞、防火、防治安災害事故的“四防”等安全防范工作;

(七)協(xié)助維護社會(huì )治安秩序，參加搶險救災工作，應對突發(fā)事件，保護公私財產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全;

(八)協(xié)助開(kāi)展走訪(fǎng)群眾、實(shí)有人口管理、人口信息采集等基礎工作;

(九)協(xié)助對進(jìn)出邊境管理區人員和交通運輸工具檢查;

(十)其他可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。

四、招聘原則

遵循公開(kāi)平等、擇優(yōu)錄用的原則，統一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警的配偶、子女，退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員。

五、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。

2.聘用后試用期為2個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據工作需要，依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現，表現優(yōu)秀的可以考慮續聘。

(二)工資福利待遇

1.聘用人員工資待遇在4.2萬(wàn)元以上(含五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險)，視崗位情況設定崗位津貼。

2.工作滿(mǎn)2年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

六、招聘程序

招聘按發(fā)布公告、現場(chǎng)報名、資格審查、政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。

七、報考程序

(一)崗位查詢(xún)

報考人員自2020年8月15日起，可通過(guò)防城港人才網(wǎng) (fcg.gxrc.com)查閱招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)招聘信息。

(二)報名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報名時(shí)間：2020年8月17日至8月27日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0770-3251501-32105，聯(lián)系人：王警官。

2.報名地點(diǎn)：防城港市防城區山海大道28號

3.報名方式：攜原件到防城港邊境管理支隊進(jìn)行現場(chǎng)認證。報考人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)自行下載《防城港邊境管理支隊公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》(具體情況詳見(jiàn)附件2)進(jìn)行填寫(xiě)。由戶(hù)籍所在地或報考志愿單位進(jìn)行政審，出具無(wú)違法犯罪證明，并加蓋單位公章，同時(shí)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、計算機等級等相關(guān)證明材料復印件及4張1寸白底免冠彩色照片前往防城港市防城區山海大道28號進(jìn)行現場(chǎng)認證，同時(shí)需佩戴口罩、并提供個(gè)人健康綠碼。

(三)報名要求

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關(guān)規定予以處理。

報考者只能報考一個(gè)單位的一個(gè)職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名，報名及后續招聘各個(gè)環(huán)節使用的身份證要一致。

(四)資格審查

由防城港邊境管理支隊組織各招聘單位人員負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報考資格初審由各用人單位進(jìn)行嚴格把關(guān)，初審通過(guò)的進(jìn)入政審階段，對不符合條件報考人員進(jìn)行告知并予以退回。

(五)政審考察

政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務(wù)輔助人員的情形，不予報名或者聘用。

八、體能測評

(一)體能測評時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2020年8月28日上午8:00集中，8：30開(kāi)始(視天氣情況而定)，地點(diǎn)待定。

(二)體能測評注意事項

所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。參加體能測評前，應當自愿填寫(xiě)免責聲明書(shū)。

(三)體能測評項目和標準

根據工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績(jì)標準執行，本次體能測評的項目和標準如下：

體能測評項目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。

全部項目合格為體能測評達標，任何一個(gè)單項不合格，則體測測評不達標。

體能測評合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

九、筆試

體能測評成績(jì)合格的報考人員均具有進(jìn)入筆試的資格。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年8月29日上午8：30，地點(diǎn)待定。

十、面試

(一)面試資格條件

進(jìn)入面試人選按照個(gè)人筆試成績(jì)從高分到低分以1：2的比例確定，如達不到1:2的比例或者該職位應聘人數少于職位數的，所有人員進(jìn)入面試。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

2020年8月30日上午8：30開(kāi)始，地點(diǎn)：防城區山海大道28號(防城港邊境管理支隊)。

(三)面試考察

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。

以上體能測評、筆試和面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知。

十一、體檢

根據計劃招聘的職位數，對面試合格的人選，根據筆試成績(jì)+面試成績(jì)總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，可以從報考人選中依次遞補。

體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定進(jìn)行，體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

十二、公示及聘用審批

(一)公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公示(公示期為7個(gè)工作日)。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據職位空缺情況進(jìn)行補錄。

(二)對初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同(合同期兩年);不合格者，取消聘用。

(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現和崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。

十三、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員

體能測評、筆試、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入本次防城港邊境管理支隊聘用警務(wù)輔助人員候錄庫。支隊根據其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為防城港邊境管理支隊其他崗位警務(wù)輔助人員，執行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進(jìn)入候錄庫后的時(shí)效性和具體人員調配情況，由支隊根據一定時(shí)期內崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

十四、紀律與監督

本次招聘工作要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。

十五、其它

1、本簡(jiǎn)章由防城港邊境管理支隊負責解釋。

2、報考咨詢(xún)電話(huà)：0770-3251501-36105(防城港邊境管理支隊)。

附件：1.防城港邊境管理支隊2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表.xls

附件：2.防城港邊境管理支隊公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表.DOC.doc

附件：3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）.doc

防城港邊境管理支隊

2020年8月15日