2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師公告

為及時(shí)補充梧州市教育局直管學(xué)校因學(xué)科教師退休或辭職(調離)出現的空缺，優(yōu)化教師隊伍結構，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì )公開(kāi)直接面試考核方式，招聘104名緊缺專(zhuān)任學(xué)科教師(事業(yè)編制)?，F公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘單位、崗位及人數

具體招聘的單位、崗位、人數詳見(jiàn)《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師招聘計劃匯總表》(附件1)

三、招聘對象及條件

2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：

(一)2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類(lèi)或非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)對口的普通高等院校畢業(yè)生。

(二)具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀行為。

(三)具有與招聘崗位相適應的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè);

(四)2022年畢業(yè)的應聘人員須在聘用期一年內取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報名方式及報名須提供的材料

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名進(jìn)行。

第一步，符合報名條件的應聘者在公告發(fā)布起至2021年12月17日18點(diǎn)前，通過(guò)掃描報名二維碼進(jìn)行填報個(gè)人信息。

第二步，將《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表》(附件3)，及對應報名材料，按照對應序號編號排列整理，合并成1份電子件(pdf格式，A4紙規格)【電子件命名為：畢業(yè)時(shí)間+姓名+應聘學(xué)校及崗位。如：2022年畢業(yè)+張三+應聘學(xué)校及崗位】，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見(jiàn)附件2)。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

2. 2022年畢業(yè)生所需報名材料：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);

(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;

(3)在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、學(xué)生證、教師資格證書(shū)(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

(4)相關(guān)獲獎證書(shū)及印證材料等資料。

3. 2021年畢業(yè)生所需報名材料：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū);

(3)相關(guān)獲獎證書(shū)及印證材料等資料。

4.報名注意事項：

(1)每人限報考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現同時(shí)報考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。

(2)應聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

(3)應聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

(4)如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過(guò)資格審核，后果由應聘者本人承擔。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間：2021年12月18日。各招聘單位根據應聘者提供材料，結合崗位特點(diǎn)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

(四)面試比例

按照招聘崗位人數與進(jìn)入面試人數1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人社局批準后方能面試。

五、面試

(一)面試考評小組成員

每個(gè)招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科專(zhuān)家組成。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2021年12月25—26日

面試地點(diǎn)：另行通知。

(三)面試內容及方式

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試(課堂片段教學(xué))及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時(shí)間為15分鐘(其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘(自行準備)，綜合素質(zhì)測試5分鐘)。

面試過(guò)程統一使用普通話(huà)(英語(yǔ)科除外)。

面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。

(四)公布面試成績(jì)

面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布，面試成績(jì)公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)面試成績(jì)計算

1.面試成績(jì)組成。面試成績(jì)由綜合素質(zhì)測試+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)組成。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占面試總成績(jì)的60%，綜合素質(zhì)測試成績(jì)占面試總成績(jì)的40%。

2.成績(jì)計算方法。根據7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績(jì)。成績(jì)計算四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位。

3.面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)確定簽約人選

按照面試成績(jì)從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，可由下一名遞補。

(七)面試試題

為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實(shí)行全封閉;開(kāi)始面試前，由總監督、監督員將面試試題送達各面試考場(chǎng)。

(八)面試考場(chǎng)的設置

面試考點(diǎn)設面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。

六、面試紀律要求

(一)面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

(二)應聘人員持身份證和學(xué)生證(或畢業(yè)證)參加面試，按規定時(shí)間到達侯考室，未按規定時(shí)間到達的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jì)計0分。

(三)考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具?？脊?、考場(chǎng)工作人員的手機等通訊工具交各考場(chǎng)監督員統一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦統一保管。

(四)聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。

七、考核與體檢

考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢費用由體檢者承擔。

體檢由梧州市人力資源和社會(huì )保障局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執行。如體檢中出現身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。

八、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、有關(guān)辦理聘用手續要求

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由梧州市人力資源和社會(huì )保障局辦理審批手續，由招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結束,考核合格予以繼續聘用;考核不合格的，按規定辦理解聘手續。

十、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考。

(一)報考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

十一、加強領(lǐng)導，強化監督

招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，招聘單位主管部門(mén)的紀檢監察人員要對招聘工作的各個(gè)環(huán)節實(shí)行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

十二、防疫要求

(一)座位保持間隔。公開(kāi)招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔，建議1米以上。

(二)做好核酸檢測?？忌谶M(jìn)入面試考點(diǎn)前，均應主動(dòng)出示健康碼、行程碼、紙質(zhì)版48小時(shí)內的核酸檢測陰性證明，并將核酸證明上交面試考點(diǎn)工作人員，接受體溫檢測，全程佩戴一次性醫用口罩。不出示健康碼、行程碼、紙質(zhì)版48小時(shí)內的核酸檢測陰性證明的考生不允許進(jìn)入面試考點(diǎn)。

十三、其他

咨詢(xún)電話(huà)：0774-3824791，監督電話(huà)：0774-3841410。

梧州市教育局

2021年12月10日

報名二維碼

附件：1.2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘 緊缺專(zhuān)任教師招聘計劃匯總表

2.網(wǎng)絡(luò )報名聯(lián)系方式及報名郵箱

3.2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘 緊缺專(zhuān)任教師報名表