2024年安陽(yáng)市使用人才專(zhuān)項編制實(shí)施招才引智“政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘公告

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于“政企雙聘 政聘企用”工作要求，結合我市科技型企業(yè)和新型研發(fā)機構用人需求，決定組織開(kāi)展2024年安陽(yáng)市使用人才專(zhuān)項編制實(shí)施招才引智“政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘工作，現公告如下。

一、招聘計劃

在全市事業(yè)編制總量?jì)?，使用依托安?yáng)市科技創(chuàng )新服務(wù)中心核定的市直全供事業(yè)人才專(zhuān)項編制中的76名為安陽(yáng)市重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新型研發(fā)機構等引進(jìn)人才。

具體招聘崗位數量、范圍、對象、條件等見(jiàn)《2024年安陽(yáng)市使用人才專(zhuān)項編制實(shí)施招才引智“政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

應聘人員經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序被聘用后，按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續，納入市科技創(chuàng )新服務(wù)中心人才專(zhuān)項編制管理，在企業(yè)服務(wù)期5年(含試用期)。服務(wù)期滿(mǎn)后，根據本人意愿選擇在用人單位留任或到其他與本人專(zhuān)業(yè)相適應的市直事業(yè)單位工作。

此次招聘工作由安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導，安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局組織開(kāi)展，安陽(yáng)市科技創(chuàng )新研究院和用人單位具體實(shí)施。

二、報考條件

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合招聘對象年齡條件限制，本科學(xué)歷要求1994年10月1日及以后出生，碩士學(xué)歷要求1989年10月1日及以后出生，博士學(xué)歷要求1984年10月1日及以后出生;

7.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件(2017年及以后錄取的非全日制研究生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)具有同等效力);

8.具備招考崗位要求的其他資格條件;

9.具備法律法規政策規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.尚未解除黨紀政務(wù)處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄(招聘)紀律行為不滿(mǎn)5年的人員;

5.現役軍人、試用期內的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、未滿(mǎn)有關(guān)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、試用期內的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;

6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、信息發(fā)布

2024年10月21日安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn/)、安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(https://ayskjj.anyang.gov.cn/)、“洹畔英才”公眾號上發(fā)布招聘公告。

四、報名辦法和有關(guān)要求

本次招考主要采取網(wǎng)上報名方式。具體要求為：

(一)報名

1.報名方式、時(shí)間和程序

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員請登錄安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)(https://ayskjj.anyang.gov.cn/)，實(shí)行網(wǎng)上報名。

報名時(shí)間：2024年10月23日8：00至2024年10月29日17：00(逾期不再受理)。

參加應聘人員可在規定報名時(shí)間段內登錄網(wǎng)站，先進(jìn)行注冊，注冊成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息并上傳照片(清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小200kb以?xún)?，以便制作準考證時(shí)使用)。

2.報名要求

每名應聘人員限報考一個(gè)崗位。報名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用全過(guò)程必須一致。

崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )和教育部《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)執行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習內容和職位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

對于報考職位要求的資格證書(shū)等其他資格條件，應聘人員應當在報名前具備相應資格條件。

報名前，應聘人員須認真仔細閱讀招聘公告及相關(guān)附件并簽訂誠信承諾書(shū)，確保提交的報考申請信息全面、真實(shí)、準確、有效;須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。應聘人員須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人情況填寫(xiě)報名信息。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考資格;涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由應聘人員本人承擔。

(二)資格初審

資格初審由報名系統自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核應聘人員填報的信息是否齊全、格式是否正確。報名提交審核成功的，即為通過(guò)資格初審，應聘人員不能再改報其他職位，也不能再修改報考信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，可于2024年10月29日17:00前如實(shí)修改完善相關(guān)信息并重新提交報名申請，也可改報其他職位;2024年10月29日17:00報名系統關(guān)閉后，不能再提交報名申請或改報其他職位。資格初審不對應聘人員填報信息的真實(shí)性、準確性進(jìn)行審核，初審通過(guò)不代表應聘人員符合職位報考條件。

資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。對在各環(huán)節發(fā)現不具備報考資格條件、不符合崗位應聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

(三)網(wǎng)上繳費

時(shí)間：2024年10月23日8:00至10月29日17:00。

經(jīng)資格初審合格的應聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費辦法繳納考務(wù)費60元，應聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。

繳費成功后，自行下載打印《報名登記表》(須報名系統自動(dòng)生成，以備面試前現場(chǎng)資格確認時(shí)使用)。

報名結束后，通過(guò)資格初審的人數與擬招聘崗位人數的比例不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘計劃。核減或取消的崗位情況將在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。

(四)準考證打印

通過(guò)資格初審應聘人員，登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證(A4紙格式)，準考證打印時(shí)間請及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站。打印時(shí)使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效，準考證無(wú)需蓋章。應聘人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測評與面試相結合的辦法，考試內容主要是招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(一)筆試

1.筆試內容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統一命題、統一組織、統一評分，

《公共基礎知識》滿(mǎn)分100分，《職業(yè)能力測驗》滿(mǎn)分100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)(以筆試準考證為準)

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎知識》

10:30--12:00《職業(yè)能力測驗》

3.筆試成績(jì)

筆試成績(jì)=公共基礎知識成績(jì)×50%+職業(yè)能力測驗成績(jì)×50%，筆試成績(jì)計算按四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后兩位數。公共基礎知識成績(jì)與職業(yè)能力測驗成績(jì)之和不低于100分。筆試有缺考、作弊或一科成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測評。

筆試成績(jì)在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。

(二)專(zhuān)業(yè)技能測評

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測評人員。專(zhuān)業(yè)技能測評人數與招聘崗位人數的比例為10:1，專(zhuān)業(yè)技能測評人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于3:1;低于3:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。比例內末位筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測評。

1.內容

專(zhuān)業(yè)技能測評由各用人單位自行組織開(kāi)展，用人單位自主確定測試內容。專(zhuān)業(yè)技能測評滿(mǎn)分為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)技能測評具體時(shí)間、地點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站。

應聘人員須攜帶本人有效身份證、筆試準考證，按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加專(zhuān)業(yè)技能測評。

(三)資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測評×20%，從高分到低分確定進(jìn)入資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入資格復審的人員應在規定時(shí)間內提交有關(guān)材料，復審合格人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未參加資格復審或逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1。資格復審后，進(jìn)入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補，遞補人員成績(jì)相同的一并進(jìn)入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

現場(chǎng)資格復審時(shí)應聘人員須提供的材料：

(1)《報名登記表》、本人有效身份證、準考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)籍學(xué)位)認證報告及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件和復印件。

(2)在職人員須提供加蓋公章的所在單位同意報考證明或辭職手續。

(3)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、單位繳納社保記錄證明。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試人員名單在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。面試成績(jì)?yōu)?00分，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準考證、面試通知書(shū)。

參加面試人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

面試前應試者應簽訂保密責任承諾書(shū)，并嚴格遵守保密紀律和行為規范。

(五)考試總成績(jì)

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測評×20%+面試成績(jì)×40%。

筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測評成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)，均計算到小數點(diǎn)以后兩位數?？偝煽?jì)低于60分的不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

考試總成績(jì)在安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據考試總成績(jì)，按每個(gè)招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測評成績(jì)由高分到低分確定體檢人員;專(zhuān)業(yè)技能測評成績(jì)也相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員;筆試成績(jì)也相同的，按職業(yè)能力測驗成績(jì)確定體檢人員。

體檢標準參照現行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規定執行，由招聘主管部門(mén)按要求統一組織實(shí)施。體檢費用由應聘人員承擔。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。未按要求參加體檢的，按自動(dòng)放棄處理。

(二)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節?？疾旃ぷ靼凑瞻碴?yáng)市科學(xué)技術(shù)局下發(fā)的相關(guān)通知要求，由安陽(yáng)市科技創(chuàng )新研究院、縣(市、區)科技管理部門(mén)和用人單位具體組織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)了解考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律，以及身心健康狀況、任職回避情形、與引進(jìn)崗位的匹配度等方面情況，對政治上不合格的堅決不予聘用?？疾祀A段因考察不合格出現擬引進(jìn)崗位缺額的不再遞補;考察工作結束前，因自愿放棄出現擬引進(jìn)崗位缺額的可以遞補。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

七、公示和聘用

(一)公示

按照考試總成績(jì)、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由安陽(yáng)市科技創(chuàng )新服務(wù)中心填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局備案后辦理相關(guān)手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員未在規定時(shí)間內報到的(自接到聘用通知20日內)，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意，市科技創(chuàng )新服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，雙方建立人事聘用關(guān)系，并委托市科技創(chuàng )新研究院與用人單位、擬聘用人員簽訂三方協(xié)議，約定各方的權利、義務(wù)、獎懲及日常管理等內容。市委編辦按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續，納入市科技創(chuàng )新服務(wù)中心人才專(zhuān)項編制管理。市人社局、市醫保局、市住房公積金管理中心設立聘用人員社會(huì )保險和住房公積金賬戶(hù)。

聘用人員試用期按有關(guān)規定執行，其中初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)工作未滿(mǎn)1年的試用期為3個(gè)月，非初次就業(yè)工作滿(mǎn)1年的試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)由安陽(yáng)市科技創(chuàng )新研究院和用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、相關(guān)待遇

服務(wù)企業(yè)期間，人事檔案工資封存，由安陽(yáng)市科技創(chuàng )新研究院統一管理，按照全供事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定核定并按規定程序晉級晉檔。聘用人員實(shí)際工資、福利由用人單位發(fā)放，原則上不低于本人人事檔案工資標準，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等經(jīng)費由用人單位承擔，市科技創(chuàng )新研究院專(zhuān)戶(hù)管理。聘用人員以安陽(yáng)市科技創(chuàng )新服務(wù)中心為參保單位參加我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金，依本人人事檔案工資標準核定繳費基數;聘用人員工傷保險隨用人單位參加，繳費基數依實(shí)際發(fā)放工資薪酬申報，用人單位實(shí)際發(fā)放工資薪酬低于本人人事檔案工資標準的，工傷保險繳費基數依本人人事檔案工資標準申報，發(fā)生工傷事故由用人單位進(jìn)行申報。聘用人員在用人單位服務(wù)期間申報職稱(chēng)按照所在用人單位人員職稱(chēng)政策規定執行。如用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因導致工資或相關(guān)待遇無(wú)法正常保障時(shí)可調整服務(wù)單位，調整期間出現“空檔期”的，市科技創(chuàng )新研究院按照相關(guān)標準發(fā)放工資，繳納社會(huì )保險和住房公積金，確保聘用人員待遇的連續性。聘用人員服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，可辦理事業(yè)單位解聘手續正式留任用人單位工作;也可按照有關(guān)政策規定流動(dòng)至有編制和崗位空缺的市直事業(yè)單位工作，聘用人員在用人單位取得的職稱(chēng)資格，轉入事業(yè)單位后首次聘崗可直接聘用，不受單位結構比例限制。

聘用人員在用人單位服務(wù)期間，納入“洹泉涌流”人才集聚計劃，按照相關(guān)政策規定享受各類(lèi)獎補待遇;服務(wù)期間做出突出貢獻的，同等條件下優(yōu)先推薦評選市管專(zhuān)家等，優(yōu)先推薦參加享受政府特殊津貼專(zhuān)家、省優(yōu)秀專(zhuān)家等省級以上人才評選，主持項目?jì)?yōu)先推薦為省科技項目。

九、紀律監督與責任追究

(一)實(shí)行回避制度。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招考崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》第五十五條所列情形。

(二)公開(kāi)招聘工作人員工作主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)的監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

(三)應聘人員要誠信報考并自覺(jué)遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消其報考資格或者聘用資格;應聘人員在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和正式聘用后，查明有違規違紀和違法行為的，按照相關(guān)法律法規及政策規定，予以嚴肅處理和責任追究;對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退。

十、特別提醒

(一)2024年安陽(yáng)市使用人才專(zhuān)項編制實(shí)施“政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站為安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站，各環(huán)節相關(guān)信息和具體事項均通過(guò)上述專(zhuān)用網(wǎng)站予以發(fā)布。請應聘人員務(wù)必隨時(shí)持續關(guān)注上述專(zhuān)用網(wǎng)站并及時(shí)登錄查看獲取相關(guān)信息，以免影響自己的考試聘用。因應聘人員未及時(shí)關(guān)注上述專(zhuān)用網(wǎng)站而造成的一切后果，由應聘人員本人承擔。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)在本次招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據實(shí)際情況，必要時(shí)將對筆試、專(zhuān)業(yè)技能測評、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當調整。

(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(四)本公告由安陽(yáng)市科技創(chuàng )新研究院負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

十一、咨詢(xún)電話(huà)

如應聘人員對崗位要求的資格條件有疑問(wèn)，請登錄安陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站查詢(xún)或撥打相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

(一)報考政策咨詢(xún)電話(huà)：0372-3665513

答復招考崗位專(zhuān)業(yè)要求等資格條件和資格審查等方面的具體問(wèn)題，不對應聘人員個(gè)人的具體情況進(jìn)行甄別或對報考崗位給予結論性答復意見(jiàn)。

(二)監督電話(huà)：0372—3665509

以上咨詢(xún)電話(huà)于工作時(shí)間提供咨詢(xún)服務(wù)。

2024年10月21日

附件：2024年安陽(yáng)市使用人才專(zhuān)項編實(shí)施招才引智“ 政企雙聘 政聘企用”公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年版）.pdf

研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年版）.pdf