2024年安陽(yáng)高新區管委會(huì )面向社會(huì )市場(chǎng)化招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

安陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安陽(yáng)高新區)成立于1992年，2010年獲批國家級高新區。近年來(lái)，安陽(yáng)高新區緊緊圍繞建設“創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展示范區和高質(zhì)量發(fā)展先行區”目標，強化經(jīng)濟發(fā)展主業(yè)主責，全面推進(jìn)招商引資、項目建設、科技創(chuàng )新、企業(yè)服務(wù)、基礎設施建設等重點(diǎn)工作，形成以先進(jìn)鋼鐵材料、高端裝備制造、電子信息為主導的產(chǎn)業(yè)格局，集聚“三本兩專(zhuān)”高校及中棉所等科研平臺，初步建成全市人才高地和創(chuàng )新高地。為持續推動(dòng)高新區“三化三制”改革，建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，經(jīng)研究決定，安陽(yáng)高新區管委會(huì )擬面向社會(huì )市場(chǎng)化招聘42名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨的領(lǐng)導。

(二)堅持公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持注重業(yè)務(wù)能力和綜合素養相結合。

(四)堅持人崗相適、以德為先、擇優(yōu)聘任。

(五)堅持統一政策、統一標準、統一組織、統一程序。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

本次招聘共計31崗42人。

具體招聘單位、專(zhuān)業(yè)、崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)附件1《2024年安陽(yáng)高新區管委會(huì )面向社會(huì )市場(chǎng)化招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。

(二)應聘條件

報考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。

2.遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強，有良好的職業(yè)道德。

3.具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作和開(kāi)拓創(chuàng )新精神、高度敬業(yè)、責任感強，有良好的風(fēng)險意識。

4.沒(méi)有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件;符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規定。

5.適應崗位要求，具有正常履行職責的身體條件。

6.符合報考年齡條件：40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，35周歲及以下是指1989年1月1日及以后出生。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)行政拘留、刑事處罰的人員，涉嫌違法犯罪行為正在被調查處理或者偵查、起訴、審判的人員。

2.曾被開(kāi)除公職、責令辭職或者被開(kāi)除學(xué)籍的人員。

3.受黨紀、政務(wù)處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員。

4.組織、蠱惑群眾上訪(fǎng)，影響社會(huì )穩定的人員。

5.五年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

2024年10月17日在安陽(yáng)高新區官網(wǎng)(https://www.aygxq.gov.cn/)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號發(fā)布公告。安陽(yáng)高新區官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號為本次招聘工作相關(guān)公告發(fā)布指定渠道，報考人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。

(二)報名方式

本次招聘報名，采取線(xiàn)上報名方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：2024年10月24日9:00至10月28日17:00，逾期不再受理。報考人員登錄報名網(wǎng)址：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com，注冊賬號后在對應鏈接進(jìn)行報名登記。

按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息和報考崗位后上傳照片，上傳照片要符合系統規定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以?xún)?，以便制作準考證時(shí)使用。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫(xiě)，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報考資格。

2.資格初審：2024年10月24日9:00至10月29日17:00，工作人員根據招聘條件對報考人員填報的信息進(jìn)行資格初審，并在報考者報名后的1日內提出審核意見(jiàn)。報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全者應在報名截止時(shí)間前補充或更換并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費：資格審核通過(guò)后至2024年10月31日24:00，報考人員登錄報名網(wǎng)址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)繳納考務(wù)費，根據省財政、物價(jià)部門(mén)批準的收費標準，報考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費。繳費后，請及時(shí)查看繳費狀態(tài)，未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。

4.打印信息表：所有報考人員在繳費完成后，于2024年11月1日19:00前登錄報名網(wǎng)址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)，按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備資格復審時(shí)使用。

5.打印準考證：網(wǎng)上繳費成功的報考人員于2024年10月31日08:00至11月3日09:30，自行登錄報名網(wǎng)址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)打印準考證。如因報考人員未及時(shí)打印準考證或因保管不慎丟失準考證的，將不能參加筆試和資格復審。

6.網(wǎng)上報名、筆試考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0371-55356046(9:00—12:00,14:30—18:00)。

(三)注意事項

1.報名結束后，通過(guò)資格初審的報考人員應考盡考，如有特殊情況(個(gè)別急缺崗位資格審查通過(guò)人員較少，由招聘單位申請保留)，但開(kāi)考比例不得低于3:1;招聘崗位資格審查通過(guò)人員不足3:1的，招聘名額核減直至取消。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽(yáng)高新區官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號公布。招聘崗位被取消的報考人員可按照規定的時(shí)間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。不愿重新選報的，退還所繳的考試費用。

2.報考人員應認真閱讀并全面理解本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進(jìn)行網(wǎng)上報名，報考資格、筆試成績(jì)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。

3.報考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，并于面試前對相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現場(chǎng)審核確認。凡發(fā)現報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任，并視情況追究有關(guān)人員的責任。

4.資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

5.打印準考證

通過(guò)資格初審并按規定繳納費用的報考人員登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準考證(A4)。

四、考試內容及方法

招聘考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

(一)筆試階段

1.筆試科目：《公共基礎知識》。

2.筆試采用線(xiàn)下現場(chǎng)閉卷(紙筆)考試方式，滿(mǎn)分為100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證打印為準。報考者須同時(shí)攜帶本人有效身份證或有效期內臨時(shí)身份證、準考證參加筆試，證件不全者禁入考場(chǎng)。

4.筆試有缺考、作弊、成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復審環(huán)節。

5.筆試成績(jì)查詢(xún)公告在安陽(yáng)高新區官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號公布。

6.準考證作為報考人員參加資格復審及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管。

(二)資格復審

1.根據參加面試人數與擬招聘崗位人數5:1的比例，確定資格復審人員(比例內末位筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審)，進(jìn)入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位報考人員中，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績(jì)相同的一并進(jìn)入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1。低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息將另行通知，因個(gè)人原因逾期不到資格復審現場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.資格復審時(shí)，報考人員應如實(shí)提供本人有效身份證、個(gè)人信息表、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)電子注冊備案表》)、相關(guān)資格證件、工作經(jīng)歷證明或社保繳納證明等原件及復印件一式兩份進(jìn)行資格復審。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);未按時(shí)提交以上資料的，取消面試資格。

3.通過(guò)資格復審的報考人員，現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因報考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開(kāi)考比例5:1的，按該崗位筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補以后仍然達不到面試開(kāi)考比例要求的，由招聘單位申請保留，可適當降低開(kāi)考比例至2:1，達不到規定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消。具體信息在安陽(yáng)高新區官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號統一公布。

4.資格復審時(shí)，發(fā)現報考人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

1.資格復審合格進(jìn)入面試人員應按照《面試通知單》中規定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊不得進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試、逾期不到，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補。

2.面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)計算按四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后兩位數，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知單》，兩者缺一不可。

3.面試時(shí)，如有因人員缺考造成該崗位形不成競爭的(即實(shí)際參加面試人數只有一人)，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后，組織現有應試人員面試，但考生面試成績(jì)須達到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察(背調)對象;未達到平均分的，取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分數線(xiàn)，未達到的取消該崗位。

(四)考試總成績(jì)

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。報考人員的筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數?？荚嚳偝煽?jì)在安陽(yáng)高新區官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號公布。

(五)體檢

各崗位按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數量1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)標準和規定執行。法律、法規和行業(yè)主管部門(mén)有統一規定的，從其規定。體檢費用由報考人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

體檢工作結束后，由體檢機構提供體檢報告。報考人員如對體檢結果有疑義的，可在收到體檢報告之日起3個(gè)工作日內向體檢組織機構提出復檢申請，復檢只進(jìn)行1次，體檢結果以復檢為準。

因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(六)組織考察(背景調查)

根據考試總成績(jì)和體檢結論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察(背調)對象。在考察(背調)過(guò)程中，因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或考察(背調)不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

(七)公示及聘用

按照考試(筆試、面試)、體檢和考察(背調)結果，確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)高新區官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號公示，接受考生和社會(huì )各界監督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。聘用人員按規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，不予聘用。

五、人員管理及待遇

(一)招聘人員不納入編制管理，與高新區國資人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，統一派遣，用工單位負責人員的管理、使用和經(jīng)費申請。

(二)招聘人員與高新區國資人力資源公司簽訂一年期勞動(dòng)合同，期滿(mǎn)進(jìn)行考核，通過(guò)考核人員正式聘用，實(shí)行同崗同酬，簽訂三年期勞動(dòng)合同，未通過(guò)考核人員將不再續簽勞動(dòng)合同(未通過(guò)考核者視為自動(dòng)解約)。

(三)招聘人員薪資按照《安陽(yáng)高新區“三化三制”改革薪酬管理辦法》執行(如省、市關(guān)于開(kāi)發(fā)區薪酬政策調整，則按上級有關(guān)規定執行)，繳納“五險一金”。

(四)招聘人員嚴格遵守各項規章制度，履行工作職責，遵規守紀。工作無(wú)法達到要求或違法違紀者，用工單位有權解除勞動(dòng)合同。

六、其他注意事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

(三)擬聘用人員在被聘用前產(chǎn)生的社保相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔。

(四)擬聘用人員未按規定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)報考人員在本次應聘期間應關(guān)注安陽(yáng)高新區官網(wǎng)(https://www.aygxq.gov.cn/)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號，及時(shí)了解招聘最新信息并保持所留聯(lián)系電話(huà)暢通。因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄，責任由報考人員本人承擔。

(七)招聘過(guò)程中的崗位核減調整、筆試成績(jì)、考試總成績(jì)、擬聘用名單等內容均在安陽(yáng)高新區官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號公示。

(八)本公告由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題按照國家及省、市有關(guān)規定執行。未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0371-55356083(9:00—12:00,14:30—18:00)

0371-55356046(9:00—12:00,14:30—18:00)

監督電話(huà): 0372-5368653 (9:00—12:00,14:30—18:00)

安陽(yáng)高新區管委會(huì )面向社會(huì )市場(chǎng)化招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組

2024年10月17日

附件1：《2024年安陽(yáng)高新區管委會(huì )面向社會(huì )市場(chǎng)化招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》.pdf

附件2：《研究生人才培養學(xué)科目錄》.pdf

附件3：《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）》.pdf