2023年安陽(yáng)市殷都區事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

為加快推進(jìn)人才強區戰略，進(jìn)一步改善和優(yōu)化人才隊伍結構，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會(huì )辦公室 河南省人力資源和社會(huì )保障廳 關(guān)于創(chuàng )新事業(yè)單位引才機制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號)等有關(guān)政策文件規定及上級有關(guān)精神，經(jīng)區委、區政府研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)秀人才6名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍、對象和條件

(一)引進(jìn)范圍、對象

具體引進(jìn)單位、崗位、專(zhuān)業(yè)、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2023年殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)

(二)應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合報考學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位;

4.符合報考年齡條件：35周歲以下(1988年1月1日以后出生);

5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.五年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;

5.現役軍人、試用期內的公務(wù)員(含參公人員)以及普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;

6.殷都區事業(yè)單位在編在職人員;

7.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》回避制度規定的不得應聘的人員;

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)人才公告

2023年4月6日在殷都區人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn)上發(fā)布引進(jìn)人才公告。

(二)報名

采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2023年4月12日至4月14日(上午8:30-12:00.下午14:00-17:00)。

報名地點(diǎn)：殷都區人力資源和社會(huì )保障局。

具體地址：殷都區鋼花路締盛廣場(chǎng)5樓507房間。

報名人員需提交《2023年殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表》(附件2)附照片一式三份，同時(shí)提供同底近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審查)。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復印件一份(查驗原件后留復印件);《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);留學(xué)回國人員另須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件和復印件一份(查驗證件后留復印件);在職人員還需出具單位同意報考證明(附件3)。

普通高等院校在讀的2023年應屆畢業(yè)生，須提交本人的學(xué)生證、所在院校出具的學(xué)籍證明(應載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)下載的學(xué)籍證明。2023年應屆高校畢業(yè)生應當在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規定時(shí)間內提供有關(guān)證書(shū)的，取消招聘或聘用資格，責任自負。

每人限報一個(gè)崗位，專(zhuān)業(yè)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)科名稱(chēng)參考《研究生人才培養學(xué)科目錄》(附件4)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目錄”。具體按以下原則掌握：崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級學(xué)科的，即該專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，畢業(yè)證記載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應與招聘專(zhuān)業(yè)相一致。

應聘者報名時(shí)要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。

本次引進(jìn)人才信息，面向社會(huì )公眾公開(kāi)，所有信息一律通過(guò)殷都區人民政府網(wǎng)發(fā)布，應聘者報名時(shí)所留聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的引進(jìn)人才信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時(shí)告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)資格審查

資格審查貫穿于引進(jìn)人才的全過(guò)程。報名人員應誠信報考，報名時(shí)提供的信息和材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，若不符合引進(jìn)人才資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，取消引進(jìn)人才資格，由此造成的后果由報名人員個(gè)人承擔。

經(jīng)資格審查合格的報考人員，報考崗位不足1:10(含1:10)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節，報考崗位人數大于1:10的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后決定是否增加筆試環(huán)節。如進(jìn)行筆試，筆試費用繳納時(shí)間另行通知，筆試環(huán)節的相關(guān)公告在殷都區人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )公布。報考崗位人數小于1：3的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后，在確保競爭前提下適當降低比例，形不成競爭的，核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

(四)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行。面試內容主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調、應變能力、人際交往、語(yǔ)言表達及舉止儀表等內容。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間在殷都區人民政府網(wǎng)公布。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須攜帶本人有效身份證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》視為自動(dòng)放棄。

面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后三位數，尾數四舍五入。應聘人員同一崗位比例內末位出現成績(jì)并列的，可采取加試的方式確定。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到70分，達不到70分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

(五)總成績(jì)

總成績(jì)=面試成績(jì);如增加筆試，總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，總成績(jì)計算按照四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后三位數。

(六)體檢

按照總成績(jì)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數1︰1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件規定執行。法律、法規和行業(yè)主管部門(mén)有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

體檢對象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補人員總成績(jì)相同者，采取考核的方式確定，本環(huán)節考核方式由殷都區引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組集體研究決定。

(七)考察

根據總成績(jì)、體檢結果確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體組織實(shí)施，對考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。遞補辦法同體檢遞補辦法。

(八)公示

按照總成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在殷都區人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì )各界監督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)聘用

公示結束后，對經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員審批表》，主管部門(mén)匯總后，報區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局備案后辦理相關(guān)手續。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

三、紀律與監督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》第五十五條規定，實(shí)行回避制度。

(二)區紀委、監委對招聘全過(guò)程監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

(三)應聘人員要誠信報考并自覺(jué)遵守招聘工作規定和紀律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門(mén)并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

考生在本次應聘期間應登錄殷都區人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn)及時(shí)了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話(huà)暢通，報名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知。因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由2023年殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由2023年殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0372—3870668(工作時(shí)間內)

監督電話(huà)：0372—5315200(工作時(shí)間內)

附件1：2023年殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表

附件2：2023年殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表

附件3：?jiǎn)挝煌鈭罂甲C明

附件4：研究生人才培養學(xué)科目錄

2023年殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組

2023年4月6日

附件1：2023殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表.xlsx

附件2：2023殷都區事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表.xlsx

附件3：?jiǎn)挝煌鈭罂甲C明.docx

附件4：研究生人才培養學(xué)科目錄.pdf