2022年焦作溫縣公開(kāi)招聘幼兒園教師公告

為滿(mǎn)足溫縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒園教師，聘用后列入財政全供事業(yè)編制。具體事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導

本次招聘在縣政府招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

二、招聘名額

本次公開(kāi)招聘幼兒園教師10名。

三、招聘條件

(一)應聘人員具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和身體條件;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能;

5、本次招聘僅限2020、2021、2022年普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且年齡在30周歲以下(1992年10月1日及以后出生)。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力;

6、持有幼兒園教師資格證。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，考試類(lèi)別為幼兒園的，可持筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單報名。

7、根據上級有關(guān)規定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區服務(wù)”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、溫縣籍退役大學(xué)生士兵、參加焦作市“大學(xué)生村干部”計劃在農村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)的河南省政府購崗期滿(mǎn)考核合格大學(xué)生，在本公告發(fā)布之日已取得相關(guān)有效證件(證書(shū)及證明)且未進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)編制的報考人員筆試成績(jì)加10分，同時(shí)符合多項加分條件的只能享受一項，不得重復享受。

(二)有下列情形之一的不得報考

1、曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿(mǎn)5年的人員;

4、曾被各級教育行政部門(mén)或學(xué)校開(kāi)除、辭退的人員;

5、服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師、地方公費師范生、三支一扶人員等;

6、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整?？忌辛x務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

五、招聘方式及程序

(一)發(fā)布信息

本次公開(kāi)招聘教師工作方案及相關(guān)信息在溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布?？忌鷦?wù)必經(jīng)常登錄查看招考公告和信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責任自負。

(二)報名和資格初審

報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2022年12月26日至12月28日。

上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

報名地點(diǎn)：溫縣人力資源和社會(huì )保障局

資格初審需提交的材料：

(1)本人有效身份證原件及復印件;

(2)畢業(yè)證原件及復印件;

(3)幼兒園教師資格證原件及復印件。受疫情影響的考生持筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單原件及復印件;

(4)已就業(yè)人員提供現工作單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明;

(5)填寫(xiě)并提交《2022年溫縣公開(kāi)招聘幼兒園教師報名表》及近期2寸彩色藍底同版正面免冠照片4張;

經(jīng)資格審查通過(guò)的考生繳納考務(wù)費60元。農村建檔立卡貧困家庭和享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸺彝コ蓡T報考的免交考務(wù)費，報名時(shí)需提交其家庭的貧困戶(hù)精準扶貧明白卡、低保證原件及復印件。

報名人數與招聘名額的最低限定比例為3:1，如達不到規定比例，核減相應招聘名額。

(三)考試

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。筆試內容為教育理論(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛生學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、幼兒園管理等)和幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識。

設置筆試最低合格分數線(xiàn)，未達到筆試最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。筆試最低合格分數線(xiàn)為所有參加筆試考生平均分數的80%，缺考、成績(jì)?yōu)榱惴?、違紀的考生成績(jì)不作為有效成績(jì)計算平均分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書(shū)為準，筆試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

領(lǐng)取筆試準考證時(shí)本人須持有效身份證和報名繳費票據，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試

根據筆試成績(jì)按擬聘崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內末位出現筆試成績(jì)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書(shū)為準，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。在規定時(shí)間內未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格出現面試人數缺額的按筆試成績(jì)從高分到低分排名依次遞補。

面試滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間15分鐘。

面試采取模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課和才藝展示的方式進(jìn)行,模擬授課10分鐘，占70分;才藝展示為鋼琴彈唱5分鐘，占30分。

面試成績(jì)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試成績(jì)在相關(guān)網(wǎng)站公告，考生可自行查詢(xún)。

考試總成績(jì)滿(mǎn)分100分，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

(四)體檢

1、根據考試總成績(jì)按擬聘崗位人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如出現考生考試總成績(jì)相同的情況，面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢程序。如面試成績(jì)也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、本次招聘體檢標準參照現行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用由考生自理。體檢若有不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jì)從高分到低分排名依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節，考察工作由用人單位及主管部門(mén)具體實(shí)施，主要考察考生思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。

若考察過(guò)程中有不合格的不再遞補，若自動(dòng)放棄考察資格的按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

(六)聘用

根據考生的考試總成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對反映的問(wèn)題認真調查核實(shí)。公示結束無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續。擬聘用人員在聘用文件下發(fā)30日內不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生和未取得幼兒園教師資格證的試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行考核，對考核不合格者以及試用期內未取得幼兒園教師資格證的，按有關(guān)規定由用人單位解除聘用合同。

六、紀律與監督

招聘工作接受社會(huì )和紀檢監察部門(mén)監督。

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)要求，在整個(gè)招聘過(guò)程中嚴格實(shí)行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應聘資格;考生凡未按規定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知的和未按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(三)招聘工作中無(wú)論工作人員還是考生在考試聘用過(guò)程中出現違紀違法行為的，按照有關(guān)規定，將依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0391-6198581

監督電話(huà)：0391-6132155

溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2022年12月14日

附件:2022年溫縣公開(kāi)招聘幼兒園教師報名表.docx