2022年洛陽(yáng)嵩縣公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案

為加強應急救援隊伍及鄉鎮交通管理協(xié)管隊伍建設，提升我縣整體應急救援水平和交通管理水平，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員77名(限男性)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅持 “公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試與體能測試相結合的辦法。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員77名。

1、應急救援隊員7名。

2、鄉鎮交通協(xié)管員70名(未就業(yè)退役士兵40名，未就業(yè)大學(xué)生30名)。

三、招聘對象及條件

1、招聘對象

(一)應急救援隊員對象為嵩縣籍男性，年齡18-35周歲(1987年9月1日至2004年9月1日之間出生)，退役軍人年齡可放寬至40歲，身高165cm以上(含165cm)，體重不低于標準體重的15%，不超過(guò)標準體重的30%，裸眼視力不低于1.0，高中及以上學(xué)歷。

(二)鄉鎮交通協(xié)管員對象為嵩縣籍男性，年齡在18-30周歲(1992年9月1日至2004年9月1日之間出生)，身高170cm以上(含170cm)，裸眼視力不低于1.0，未就業(yè)高中及以上學(xué)歷的退役士兵和國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2、報考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上堅定可靠;

2、具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感;

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件，服從組織分配;

4、機關(guān)分流人員、滿(mǎn)足條件的三類(lèi)戶(hù)同等條件下優(yōu)先聘用;

5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應崗位所需的能力和條件;

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

2、在部隊服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

3、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養、收容教育、少年管教、行政拘留或者具有吸毒史的;

4、受黨紀、政紀處分處分期未滿(mǎn)的;

5、因違法違紀正被調查處理的;

6、曾在嵩縣公開(kāi)招聘中違反招聘規定情形的;

7、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

8、曾因違反勞務(wù)派遣人員管理規定，被解除勞動(dòng)合同的;

9、已簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員不得報考;

10、其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及時(shí)間安排

招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核、公示、派遣等環(huán)節。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2022年9月20日至21日(上午8：30-12:00，下午15：00-18:30)

2、報名地點(diǎn)：嵩縣人力資源和社會(huì )保障局七樓會(huì )議室(嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對面)

3、報名方式：本次報名采取現場(chǎng)報名的方法進(jìn)行。報名時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)自行下載填寫(xiě)并提交《嵩縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(見(jiàn)附件)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復印件一式兩份)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證;

(3)大專(zhuān)以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認證報告或電子學(xué)歷注冊備案表;

(4)退役士兵需提供退伍證及退役軍人事務(wù)局開(kāi)具的未就業(yè)證明;

(5) 48小時(shí)核酸檢測陰性報告;

(6)新冠疫情防控告知暨承諾書(shū)(見(jiàn)附件2)。

4、現場(chǎng)報名和資格審查必須考生本人到場(chǎng)，不得由他人代替。資格審查合格考生，按規定每人交納考務(wù)費30元，并當場(chǎng)進(jìn)行信息采集。

5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

6、每人限報一個(gè)職位。報名人數與招聘職位計劃的比例不低于2:1。達不到規定比例的職位，按照開(kāi)考比例要求在本次招聘計劃內調整，調整后仍達不到開(kāi)考比例的核減相應指標。

報名成功的考生領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準考證和有效身份證。

2、筆試內容：筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行。筆試內容主要為公共基礎知識，試卷一份，滿(mǎn)分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試成績(jì)在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公布，請考生注意登陸查看。

(四)面試

面試人選按筆試成績(jì)從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足按分類(lèi)遞補。對參加面試考生的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問(wèn)題能力及身體條件等進(jìn)行綜合考核考察，當場(chǎng)打分亮分。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公示，請考生注意登陸查看。

(五)體能測試

體能測試人選按筆試和面試的成績(jì)之和(筆試成績(jì)x50%+面試成績(jì)x 50%)從高到低排序以指標1：1.2比例確定，名額不足按分類(lèi)遞補。體能測試科目為：1500米中長(cháng)跑，100米短跑，俯臥撐。

總成績(jì)=筆試成績(jì)x 40%+面試成績(jì)x 30%+體能測試成績(jì)x30%，分類(lèi)按指標由高分到低分進(jìn)行公示?？偝煽?jì)并列時(shí)，依次按第一學(xué)歷、體能測試、面試成績(jì)、筆試成績(jì)的高低確定名次。

總成績(jì)將在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公布，請屆時(shí)登陸查看。

(六)體檢

根據考試總成績(jì)，分類(lèi)按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按分類(lèi)遞補。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績(jì)由高分到低分分類(lèi)依次遞補。體檢標準及項目參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》(人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號)的規定執行。體檢費用由應聘人員個(gè)人承擔。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)請考生登陸嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號查看。

(七)考核

對通過(guò)體檢的應聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進(jìn)行考核?？己藚⒄铡妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)有關(guān)規定進(jìn)行?？己瞬缓细裨斐傻膷徫豢杖?，按招聘人員的總成績(jì)分類(lèi)由高分到低分依次遞補。

(八)公示

根據考試總成績(jì)和體檢、考核情況確定擬招聘人員，通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會(huì )各界監督。

(九)派遣

招聘人員確定后，經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓合格后，由縣勞務(wù)派遣機構進(jìn)行派遣，派往指定崗位工作。

五、人員管理及待遇

招聘的勞務(wù)派遣人員由縣應急救援中心、縣交通安全委員會(huì )使用。由縣勞務(wù)派遣機構同縣應急救援中心、縣交通安全委員會(huì )簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年)。

1、招聘的應急救援隊員主要從事應急救援工作，實(shí)行準軍事化管理，戰時(shí)(汛期、防火期)24小時(shí)全員執勤備戰，實(shí)行輪休制，每月休息6天;平時(shí)在保證執勤力量、隊伍無(wú)特殊任務(wù)的情況下，除晚上留2個(gè)班值班外，其他人員正常上下班，工作時(shí)間8:00-18:30，每月休息6天。

應急救援隊員試用期內工資1800元(試用期三個(gè)月)，試用期滿(mǎn)后每月工資2800元(每月對派遣人員進(jìn)行績(jì)效考核，按考核結果發(fā)放績(jì)效工資)，并按規定參加企業(yè)社會(huì )保險。履行合同期間可享受婚假、陪產(chǎn)假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。

2、招聘的鄉鎮交通協(xié)管員主要輔助鄉鎮交通管理工作，工作地點(diǎn)在各鄉鎮轄區。合同期內鄉鎮交通協(xié)管員工資按上級規定的我縣最低工資標準執行，并按規定參加企業(yè)社會(huì )保險。

合同期內對所招聘人員實(shí)行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進(jìn)行年度考核，年度考核結果計入本人檔案，作為續聘或解除聘用(勞動(dòng))合同的依據之一。合同期滿(mǎn)后終止勞動(dòng)合同，選聘的勞務(wù)派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，同等條件下優(yōu)先聘用。

六、工作監督與責任追究

嚴肅工作紀律，嚴格實(shí)行人員回避制度，無(wú)論是工作人員還是報考人員，在招聘過(guò)程中出現違規違紀行為，實(shí)行責任追究，從嚴處理。

整個(gè)招聘工作在縣紀委監委的全程監督下進(jìn)行。

七、疫情防控

根據疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，嚴格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生需及時(shí)關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)及嵩縣公共就業(yè)微信公眾號，按要求提前做好各項準備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現場(chǎng)管理，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應環(huán)節。凡違反疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

考生在相應環(huán)節要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

八、其他

本次招聘所有環(huán)節的相關(guān)事宜以及通知、公告在嵩縣人才網(wǎng)及嵩縣公共就業(yè)微信公眾號予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息造成的不利后果，由考生本人自負?？忌缬幸蓡?wèn)，可在工作時(shí)間(上午8：30—12:00,下午3：00—18：30)撥打電話(huà)咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-66536676

本《實(shí)施方案》由嵩縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

嵩縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導小組

2022年9月15日

附件：

1、嵩縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報名表.xls

2、新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx