2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案

為推動(dòng)洛陽(yáng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)力度，提高市直學(xué)校教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )為市教育局局屬事業(yè)單位引進(jìn)工作人員16名。依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《中共洛陽(yáng)市委組織部 中共洛陽(yáng)市委機構編制委員會(huì )辦公室 洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局 洛陽(yáng)市財政局 洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)》(洛人社〔2022〕54號)及事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，現制定市教育局局屬事業(yè)單位2022年招才引智工作實(shí)施方案如下：

一、招聘職位、專(zhuān)業(yè)及計劃

招聘職位共分高中校長(cháng)、學(xué)科競賽教練員、學(xué)科教師3類(lèi)，其中高中校長(cháng)1-2名，高中數學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科競賽教練員5名，英語(yǔ)、物理、計算機、美術(shù)、音樂(lè )等學(xué)科教師9名。詳見(jiàn)《2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。

高中校長(cháng)和學(xué)科競賽教練員招聘方案另行單獨發(fā)布，本方案以下內容只適用于學(xué)科教師職位。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，具有良好思想道德和職業(yè)道德，能夠勝任本職工作;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合各崗位報名的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。

(二)學(xué)歷要求

報考者須滿(mǎn)足《2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)中所報考職位的學(xué)歷要求。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關(guān)規定執行。

2023年國內高校應屆畢業(yè)生須于2023年8月20日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

(三)教師資格要求

應聘者均需具有與應聘職位層次、專(zhuān)業(yè)相應的教師資格。2023年應屆高校畢業(yè)生須于2023年8月20日前取得相應教師資格。

對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加招聘，通過(guò)招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。聘用后未能在一年試用期內(自上崗聘用之日起開(kāi)始計算)取得教師資格的，試用期滿(mǎn)不予聘用。

(四)不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法和程序

(一)報名方式

本次招才引智采取線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )報名形式進(jìn)行，報名期間如舉辦現場(chǎng)招聘，也可現場(chǎng)報名。

1.線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )報名方式：

(1)登錄中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位招聘信息”板塊，進(jìn)入意向單位發(fā)布的公告后，點(diǎn)擊“立即報名”進(jìn)行報名。

(2)發(fā)送個(gè)人報名材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、任職資格證和聘任證、在職人員單位同意報考證明、其他能夠證明專(zhuān)業(yè)能力的相關(guān)材料等掃描件)至用人單位電子郵箱(見(jiàn)附件1)。

2.線(xiàn)下報名方式：通過(guò)各赴外專(zhuān)場(chǎng)現場(chǎng)報名。

報名起止時(shí)間：2022年11月7日9：00至2022年12月10日17:00。

(二)資格審查

符合報名條件的應聘人員只能選報招聘計劃中的一個(gè)職位，不得多校重復報名。由用人單位對線(xiàn)上、線(xiàn)下報名人員進(jìn)行資格審查。

學(xué)科教師職位通過(guò)資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規定的時(shí)間內重新選報其他職位。

資格審查貫穿招才引智工作全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規定的，將取消其考試(面試)、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由報考者個(gè)人承擔。資格審查結果將在洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站(http://lyjyj.ly.gov.cn)予以公布。

(三)考核方式

考核采取直接面試考核的方式進(jìn)行(含線(xiàn)上)，分為面試資格確認、面試兩個(gè)環(huán)節。如通過(guò)資格審核人數與招聘計劃數比例超過(guò)1：20的則舉行專(zhuān)業(yè)知識筆試，筆試信息在資格審查結果公布時(shí)一并通知。

1.面試資格確認

考生在面試當天需現場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(線(xiàn)上面試提前進(jìn)行，以面試資格確認通知時(shí)間為準)。面試資格確認采取考生本人現場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，考生須填寫(xiě)《2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認表》(附件2)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)有效身份證(二代)或有效期內的二代臨時(shí)身份證;

(2)各高等教育階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(2023年應屆高校畢業(yè)生須出具在讀證明);

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(2023年應屆高校畢業(yè)生提供最高學(xué)歷階段《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》)

(4)教師資格證(暫未取得證書(shū)的2023年應屆高校畢業(yè)生可出具筆試或面試成績(jì)單);

(5)在職人員須提供單位同意報考證明。

面試資格確認結果當場(chǎng)告知，線(xiàn)下面試資格確認通過(guò)的發(fā)放《面試資格確認單》，考生持有效身份證和《面試資格確認單》進(jìn)入面試環(huán)節。線(xiàn)上面試資格確認通過(guò)的直接參加面試。

2.面試

面試采取試講和答辯相結合的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，從現行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節微型課(15分鐘)，滿(mǎn)分70分;答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，答辯時(shí)間為5分鐘，滿(mǎn)分30分。面試結束后現場(chǎng)公布成績(jì)。

3.面試總成績(jì)的計算

面試總成績(jì)=試講成績(jì)+答辯成績(jì)

若某職位實(shí)際參加面試的考生人數小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試總成績(jì)須達到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。若某職位實(shí)際參加面試的考生人數大于招錄計劃，則該職位考生面試總成績(jì)不得低于60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試總成績(jì)均通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站(http://lyjyj.ly.gov.cn)公布，請考生屆時(shí)登陸查看。

(四)體檢

根據考生面試總成績(jì)，按招錄計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站(http://lyjyj.ly.gov.cn)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。

(五)考察

體檢合格人員按總成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、社會(huì )信用記錄等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，考察不合格的不再遞補。

(六)公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示(柔性引進(jìn)不公示)。公示無(wú)異議者，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

四、疫情防控

按照疫情防控要求，應聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規定，自覺(jué)接受“健康碼”“行程碼”查驗及體溫測量。應聘人員在線(xiàn)下各環(huán)節要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

五、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時(shí)間內未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環(huán)節的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì )各界的廣泛監督。

本方案由洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-63253196(工作時(shí)間撥打)

監督電話(huà)：0379-63935271(工作時(shí)間撥打)

附件：1.2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智職位表

2.2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認表(學(xué)科教師職位)

2022年11月7日