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        2021年南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

        2021-10-16 21:15:00閱讀()河南省人力資源和社會(huì )保障廳
        推薦題庫

        南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是南陽(yáng)市人民政府出資的國有資本產(chǎn)業(yè)投資運營(yíng)公司,是實(shí)施產(chǎn)業(yè)強市行動(dòng),實(shí)現市委、市政府重大戰略意圖的重要載體,是引導新興戰略產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要平臺。公司組建于2018年10月,集團公司內設5個(gè)部門(mén),下轄39家子公司。

        現根據工作需要,經(jīng)研究,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共17名,具體事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持公開(kāi)、公平、公正和任人唯賢的用人原則,堅持黨管人才,德才兼備、以德優(yōu)先的原則。以全視角引才、全方位用才的用人理念,規范人才引進(jìn)程序,營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

        二、報名條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義。

        2.具有堅定的政治信念和政治立場(chǎng),熱愛(ài)祖國,遵紀守法,清正廉潔,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

        3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

        4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

        5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風(fēng)、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。

        (二)有下列情形之一的不得報名

        1.正在接受司法機關(guān)和紀檢監察機關(guān)立案審查尚未結案的。

        2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

        3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

        4.按照有關(guān)規定未滿(mǎn)工作服務(wù)年限的人員。

        5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

        (三)其它條件

        1.年齡的計算方式:30周歲及以下(即1991年10月18日以后出生);35周歲及以下(即1986年10月18日以后出生);40周歲及以下(即1981年10月18日以后出生)。

        2.工作年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會(huì )實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

        備注:凡涉及時(shí)間計算的,統一截止到2021年10月18日。

        三、招聘崗位及崗位要求

        本次擬招聘16崗17人,具體詳見(jiàn)附件1:《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。

        四、招聘程序

        招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告

        本次招聘通過(guò)南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)、FESCO河南官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)渠道發(fā)布招聘公告。

        (二)網(wǎng)上報名

        本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行(只接受郵箱在線(xiàn)投遞)。

        1.報名時(shí)間:2021年10月18日09:00至10月31日18:00,逾期不再受理。

        2.報名方式:請登錄南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)(http://www.nyct.net.cn/)、FESCO河南官網(wǎng)(http://www.fescohenan.com/),下載并填寫(xiě)附件2:《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》,每人只能選擇一個(gè)崗位,并在報名表上明確是否服從調劑。以電子郵件方式報名,并同時(shí)提供如下材料:

        (1)本人有效身份證(拍攝或掃描)。

        (2)近期正面免冠2寸照片電子版。

        (3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū))。

        (4)職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

        以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送,郵件主題為:“崗位序號+崗位名稱(chēng)+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱:fesco_rpo2021@163.com,進(jìn)行信息登記。

        (三)資格審查

        本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查,由招聘工作小組及時(shí)對報名申請材料和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查,報考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其參考資格,并視情況追究有關(guān)人員的責任。資格審查工作貫穿于全過(guò)程。

        (四)簡(jiǎn)歷篩選

        資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節,以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗等條件作為篩選標準(參照附件1中崗位職責、任職要求),并對工作履歷進(jìn)行評價(jià),優(yōu)中選優(yōu),同等條件下工作業(yè)績(jì)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。進(jìn)入筆試環(huán)節比例為1:5,達不到比例的,可適當放寬至1:2;招聘崗位筆試人數不足1:2的,招聘名額核減直至取消,被取消報考崗位的人員,可調劑至符合要求的其他崗位。

        人力資源部負責人、計劃財務(wù)部負責人、資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)項目經(jīng)理及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資經(jīng)理崗不參加筆試,經(jīng)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、履歷評估、業(yè)績(jì)評價(jià),按實(shí)際篩選人數擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節。

        (五)筆試

        筆試形式:采取線(xiàn)下現場(chǎng)閉卷筆試(紙筆)方式考試。

        筆試內容:行政職業(yè)能力測試+報考崗位專(zhuān)業(yè)知識。

        筆試時(shí)長(cháng):120分鐘。

        筆試成績(jì):滿(mǎn)分100分。

        筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (六)面試

        面試采用半結構化面試及行為事件法(BEI)相結合方式進(jìn)行。按照筆試成績(jì)從高到低的順序以1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節人選,達不到規定比例的,可適當降低人員比例至1:2;招聘崗位面試人數不足1:2的,招聘名額遞減直至取消。

        參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過(guò)1:1的),組織現有應試人員面試,應試人員面試成績(jì)應不低于本場(chǎng)面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節。

        面試總成績(jì)?yōu)?00分。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        筆、面試人員須攜帶有效身份證參加考試。進(jìn)入筆、面試考區請考生佩戴口罩、出示健康碼、配合測量體溫,且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀,方可進(jìn)入考場(chǎng)。

        (七)綜合成績(jì)評定

        綜合成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)組成,其中筆試成績(jì)占比40%,面試成績(jì)占比60%。綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理,綜合成績(jì)分數相同者,以面試成績(jì)較高者確定。

        人力資源部負責人、計劃財務(wù)部負責人、資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)項目經(jīng)理及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資經(jīng)理崗位面試成績(jì)占總成績(jì)100%。

        (八)背景調查

        綜合筆、面試的成績(jì),按照各崗位招聘數量1:1的比例進(jìn)行背景調查,背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的,按照該崗位綜合成績(jì)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

        (九)體檢

        體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的規定進(jìn)行,若有體檢不合格者,按綜合成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補。

        (十)公示

        對擬聘用人員名單在南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

        (十一)聘用簽約

        公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。

        五、薪酬福利

        工作地點(diǎn)為南陽(yáng)市,薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪,按國家規定享受社會(huì )保險待遇和相關(guān)福利待遇。

        六、其他注意事項

        (一)應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責,如經(jīng)發(fā)現與事實(shí)不符,公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

        (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

        (三) 在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

        (四)每人只能申報一個(gè)崗位,同時(shí)明確是否同意調劑崗位。

        (五)本次招聘流程全權委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負責,公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

        (六)請應聘者保持電話(huà)暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節人員,不再一一通知,請知曉。

        招聘咨詢(xún)電話(huà): 0371-55356046 0371-55356083

        監督電話(huà): 0377-62376119 0371-55356055

        郵 箱:fesco_rpo2021@163.com

        (招聘咨詢(xún)時(shí)間: 工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)

        南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

        2021年10月16日

        附件1:《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》.pdf

        附件2:《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》.docx


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