2023年平頂山葉縣招才引智高中教師專(zhuān)項人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

為全面貫徹葉縣教育復興戰略，解決高中學(xué)校部分學(xué)科教師不足問(wèn)題，根據平頂山市《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問(wèn)題的通知》(平人社〔2020〕13號)和平頂山市《關(guān)于做好新形勢下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)加強招才引智工作的指導意見(jiàn)》(平人社〔2020〕14號)等有關(guān)規定，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向雙一流建設高校、河南師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)本科及以上學(xué)歷各學(xué)科高中教師37名(事業(yè)編制)。

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)高中教師37名，招聘崗位：語(yǔ)文3名、數學(xué)5名、英語(yǔ)5名、日語(yǔ)1名、物理8名、化學(xué)8名、生物4名、政治1名、地理1名、體育1名。具體各學(xué)科崗位情況如下：

二、引進(jìn)原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格人才引進(jìn)程序，確保招聘質(zhì)量。

三、引進(jìn)條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4.具有正常履職所需的身體條件。

(二)學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)條件

雙一流建設高校及河南師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應往屆畢業(yè)生(限2021年、2022年、2023年畢業(yè)生，不含獨立院校和聯(lián)合辦學(xué))，年齡30歲以下(1993年6月30日以后出生)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位相關(guān)學(xué)科類(lèi)或教師資格證專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)一致。

急需緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至普通高等院校本科學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應往屆畢業(yè)生(限2021年、2022年、2023年畢業(yè)生，不含獨立院校和聯(lián)合辦學(xué))。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的;

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的人員;

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員;

4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員;

5.其他不符合應聘資格條件的。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

在葉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告(http://www.yexian.gov.cn/)，并組織招聘學(xué)校分別到相關(guān)院校發(fā)布公告，直接與應聘者見(jiàn)面，召開(kāi)招聘會(huì )，進(jìn)行現場(chǎng)宣傳。

招聘學(xué)校咨詢(xún)電話(huà)：葉縣高級中學(xué)：0375-8086729;葉縣第二高級中學(xué)：0375-8059786;葉縣融通實(shí)驗高級中學(xué)：0375-8051329。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2023年5月16日8點(diǎn)至5月18日18點(diǎn)。

2.報名方式：本次高中教師引進(jìn)報名采用網(wǎng)上報名，將所需材料的電子版發(fā)送至報考學(xué)校的電子郵箱，每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。葉縣高級中學(xué)郵箱：yxgzbgs@163.com;葉縣第二高級中學(xué)郵箱：egxxbgs@163.com;葉縣融通實(shí)驗高級中學(xué)郵箱：yxrtsygz@163.com。

3.報名所需材料：

(1)《葉縣2023年高中教師專(zhuān)項人才引進(jìn)報名登記表》(附件1)

(2)有效身份證;

(3)教師資格證(教師資格證未下發(fā)者需提供教師資格證合格證明);

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證，碩士研究生學(xué)歷的還需提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(注明個(gè)人信息、就讀專(zhuān)業(yè)、預計取得畢業(yè)證的時(shí)間及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和學(xué)位名稱(chēng)等關(guān)鍵信息);

(5)有效期內教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表(應屆畢業(yè)生除外)。

將以上材料按順序掃描并編輯成一個(gè)PDF文件發(fā)送到應聘學(xué)校的郵箱，文件名命名為“應聘學(xué)科+姓名”。

(三)現場(chǎng)確認及資格審查

根據網(wǎng)上報名情況確定現場(chǎng)確認及資格審查的時(shí)間，通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試程序。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消考試及聘用資格。

現場(chǎng)確認及資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料將在葉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請報名人員及時(shí)關(guān)注。

(四)面試

面試主要采取試講的方式進(jìn)行。應聘人員面試講課內容為所報崗位學(xué)科的高中一年級現行教材。課節現場(chǎng)抽取，備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間15分鐘。

面試滿(mǎn)分100分，評委根據應聘人員的儀表、語(yǔ)言表達、教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識、應變能力等方面給予評分，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于80分者不予聘用。

根據面試成績(jì)按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員要在限定的時(shí)間內簽訂就業(yè)意向書(shū)(附件2)，逾期視為自動(dòng)放棄。如考生放棄簽訂就業(yè)意向書(shū)，由此出現的空額按照報考同崗位考生成績(jì)依次等額遞補。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對面試通過(guò)人員，準許進(jìn)入體檢、考察等招聘環(huán)節，若后續各招聘環(huán)節均通過(guò)的，辦理正式入職手續。

(五)體檢

面試通過(guò)人員即為參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關(guān)規定進(jìn)行。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進(jìn)行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無(wú)違法違紀現象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報名資格條件進(jìn)行復查?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)公示與聘用

對通過(guò)面試、體檢、考察的人員，向社會(huì )進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后由縣委編辦、縣人社、教育、財政等部門(mén)辦理相關(guān)手續，試用期一年。

報名者凡在規定的時(shí)間內未參加面試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、引進(jìn)教師待遇

(一)入職葉縣高級中學(xué)待遇

1.事業(yè)編制：招錄后辦理入編手續;

2.薪資待遇：一線(xiàn)教師月收入不低于5000元;

3.安排住房：學(xué)校免費提供過(guò)渡性教師住房;

4.緊缺專(zhuān)業(yè)提供安家費用：原985院校本科畢業(yè)生每人補貼10萬(wàn)元，原211院校本科畢業(yè)生每人補貼8萬(wàn)元，河南大學(xué)、河南師范大學(xué)本科畢業(yè)生每人補貼5萬(wàn)元。安家費由縣財政分年度發(fā)放。

5.子女教育：葉縣高中校內設有高質(zhì)量附屬幼兒園、小學(xué)、初中，教師子女享有無(wú)條件入學(xué)資格。

(二)入職葉縣第二高級中學(xué)、融通實(shí)驗高級中學(xué)待遇

1.事業(yè)編制：招錄后辦理入編手續;

2.安排住房：學(xué)校免費提供過(guò)渡性教師住房;

3.緊缺專(zhuān)業(yè)提供安家費用：原985院校本科畢業(yè)生每人補貼10萬(wàn)元，原211院校本科畢業(yè)生每人補貼8萬(wàn)元，河南大學(xué)、河南師范大學(xué)本科畢業(yè)生每人補貼5萬(wàn)元。安家費由縣財政分年度發(fā)放。

4.子女教育：學(xué)校負責解決子女入托入學(xué)事宜。

六、注意事項

1.新招聘人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核不合格者，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定后，取消聘用資格。引進(jìn)教師最低服務(wù)期5年(含試用期)，五年內不予辦理工作調動(dòng)。

2.被聘用人員必須在2023年8月15日前到葉縣教育體育局報到，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及個(gè)人檔案。未按時(shí)報到或手續不齊的，取消錄用資格。

七、紀律與監督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次人才引進(jìn)的工作人員，按有關(guān)規定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴格紀律。為維護人才引進(jìn)工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監委監督每一個(gè)步驟和環(huán)節，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。如發(fā)現有違紀違規行為，將嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。監督電話(huà)：0375-8058668。

本公告由葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0375-8058001。

葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組

2023年5月12日

附件：1.葉縣2023年高中教師專(zhuān)項人才引進(jìn)報名登記表.doc

2.葉縣2023年高中教師專(zhuān)項人才引進(jìn)就業(yè)意向書(shū).doc