2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，結合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )為濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?，F公告如下：

一、招聘原則及招聘方式

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試與面試)與考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、數量及條件

本次公開(kāi)招聘工作人員110名，招聘的崗位、人數、條件等詳見(jiàn)《2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，見(jiàn)附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)報考人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識或技能。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)招聘

1.現役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的，視為在編)在職正式工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生。

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員。

5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.年齡。30周歲以下為1994年1月1日以后出生;35周歲以下為1989年1月1日以后出生;40周歲以下為1984年1月1日以后出生;“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3. 2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.2024年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報考者應當在報名前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)。

5.對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

6.專(zhuān)業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )和教育部《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì )保障部《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2022年修訂)》執行。

7.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

四、信息發(fā)布

招聘信息在濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)發(fā)布。報考人員如需咨詢(xún)《崗位信息表》中的有關(guān)事項，可按《崗位信息表》公布的電話(huà)與主管單位或招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)。

五、報名與資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢(xún)初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證等5個(gè)環(huán)節。報考人員僅限報考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。

(一)提交報名申請

報考人員于2024年5月15日9:00至5月17日18:00期間， 電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報考信息資料。上傳電子照片時(shí)，必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動(dòng)審核。逾期不再受理報名事宜。

網(wǎng)上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個(gè)報名序號，報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必妥善留存。

(二)資格初審

2024年5月15日9:00至5月18日12:00，由濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員對報考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

(三)查詢(xún)初審結果

報考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對初審意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。通過(guò)資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報名期間(2024年5月15日9:00至5月17日18:00)可以改報其他崗位。5月17日18:00后，報考申請未通過(guò)資格初審的，不能再改報其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費

已通過(guò)資格初審的報考人員，于2024年5月18日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費。根據省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費，共計60元。完成繳費視為報名成功，未按要求繳費的視為自動(dòng)放棄報考資格。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結束一周后到市人事考試院辦理免繳筆試考務(wù)費手續(濮陽(yáng)市人事考試院地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號)。也可將退繳筆試考務(wù)費的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

免繳筆試考務(wù)費的報考人員應提供以下材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌?，提供其家庭所在地的縣(區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(區)鄉村振興部門(mén)(原扶貧辦)出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

(五)打印準考證

已確認網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2024年5月24日9:00至5月26日下午14:30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。

(六)相關(guān)要求

各招聘崗位的報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3∶1，達到規定比例的參加筆試，達不到比例的，在確保競爭的前提下，適當降低開(kāi)考比例至2:1，仍達不到比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。遞減、取消、調整崗位情況一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

六、考試及資格復審

考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目。

筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2024年5月26日(周日)，具體安排為：

上午：9:00—10:30《職業(yè)能力測驗》。

下午：14:00-15:30《公共基礎知識》。

本次考試在濮陽(yáng)市設置考場(chǎng)。報考人員應按照準考證上確定的考試地點(diǎn)和考場(chǎng)，按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和本人有效身份證(與報名時(shí)一致)。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號)、《河南省人民政府 河南省軍區關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號)等相關(guān)規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績(jì)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于5月27日至29日持相關(guān)材料到用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位審核匯總后，報濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室集中進(jìn)行公示。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(區)組織部門(mén)證明，經(jīng)市委組織部審核并加蓋公章。證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。

4.筆試總成績(jì)計算：筆試總成績(jì)=職業(yè)能力測驗成績(jì)×50%+公共基礎知識成績(jì)×50%+政策加分。

5.成績(jì)查詢(xún)。筆試成績(jì)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。筆試有作弊、一科缺考或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

(二)資格復審

1.根據筆試成績(jì)，按照崗位數量和進(jìn)入面試人數1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復審，達不到比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例至2:1。筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復審。資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復審由用人單位依據招聘崗位資格條件，采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表(見(jiàn)附件2)一式4份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)原件及復印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認證報告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)原件及復印件各1份。⑸報考崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供在機關(guān)、企事業(yè)單位統一繳納的符合年限要求的社會(huì )保險證明(截止到公告發(fā)布之日起)。其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。3.對2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

4.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績(jì)從高到低順延進(jìn)行資格復審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入資格復審。資格復審合格人員進(jìn)入面試。

5.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

6.主動(dòng)放棄資格復審和面試的應試者，本人應提交書(shū)面聲明;對未提交書(shū)面聲明的，以用人單位或其主管部門(mén)的核實(shí)記錄為準。未按要求參加資格復審的，按主動(dòng)放棄處理。

(三)面試

面試由2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報名表》和有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

1.按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jì)末位并列的同時(shí)參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直至取消。

2. 綜合類(lèi)面試以結構化面試方式進(jìn)行，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。整場(chǎng)面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)和總成績(jì)。

3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位達不到比例的，該崗位面試人員的面試成績(jì)，應達到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。達不到平均分條件的崗位，面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

4.應試者應嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。

(四)考試總成績(jì)

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和個(gè)人總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

考試總成績(jì)并列的，以筆試成績(jì)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jì)也相同的，按職業(yè)能力測驗成績(jì)從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績(jì)都相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jì)排序。

七、體檢、考察

(一)體檢

1.面試結束后，依據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選;進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結束后公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進(jìn)行。

2.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(只遞補一次)。

(二)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，考察工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)及違法違紀、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

4.市屬功能區下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的不指定單位的崗位，在考察前根據專(zhuān)業(yè)要求，采取定向和選崗相結合的方式確定單位，不服從定向安置和選崗的按主動(dòng)放棄處理。因自動(dòng)放棄出現的招聘崗位缺額不再遞補。

八、公示、聘用

(一)公示

用人單位或主管部門(mén)根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍報組織、人社部門(mén)審批后，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無(wú)正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。

(二)聘用

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其它事項

(一)本次招聘在2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行。

(二)《2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘的指定網(wǎng)站。

(三)報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。

(四)在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請紀檢監察部門(mén)全程監督和社會(huì )各界監督。

(五)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、事業(yè)單位主管部門(mén)授權等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站、微信公眾號或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規定執行。本次公開(kāi)招聘由2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

市人力資源和社會(huì )保障局: 0393—8255619

市委組織部：0393—6189616

報考咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)崗位信息表。

報名技術(shù)支持電話(huà)：

濮陽(yáng)市人事考試院：0393—6665582

監督電話(huà)：

駐市委組織部紀檢監察組：0393—6189677

駐市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組：0393-6662917

中共濮陽(yáng)市委組織部

濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

2024年5月10日

附件：

1.2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表