2023年濮陽(yáng)南樂(lè )縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號)、《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招聘“綠色通道”實(shí)施細則》(濮人才辦〔2022〕4號)等有關(guān)規定和要求，結合我縣實(shí)際，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計劃

公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才事業(yè)編制工作人員共120名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育博士研究生;

2.普通高等教育碩士研究生;

3.第一輪“雙一流”建設高校及省內“雙一流”學(xué)科高校(43所)(詳見(jiàn)附件2)第一批次錄取的全日制本科生;

4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見(jiàn)附件3)全日制碩士研究生。

(二)定向培養、委托培養、函授，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專(zhuān)升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。

四、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2、博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

3、2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報考，需有教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)，并在2023年7月31日前或國家規定的日期前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4、南樂(lè )縣外行政事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4、南樂(lè )縣在編在職工作人員(含服務(wù)期內的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);

5、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6、其他不符合報考資格條件的。

五、引進(jìn)程序及安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《2023年南樂(lè )縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.

gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂(lè )縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名及資格審核

實(shí)行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢(xún)初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個(gè)環(huán)節。每名應聘人員限報考一個(gè)崗位。資格審查工作由南樂(lè )縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才小組辦公室組織實(shí)施。

1、提交報名申請。報考人員于2023年5月30日9：00至6月1日18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年南樂(lè )縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)網(wǎng)上報名系統隨機反饋一個(gè)報名序號，報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必妥善留存。

2、資格初審。2023年5月30日9：00至6月2日12：00，由南樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組組織人員對報名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

3、查詢(xún)初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對初審意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與南樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。通過(guò)資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

4、網(wǎng)上繳費。已通過(guò)資格初審的報考人員，于2023年5月30日9：00—6月2日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動(dòng)放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳考務(wù)費，報名結束一周后到市人事考試中心辦理免繳考務(wù)費手續(地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號)。

免繳考務(wù)費的應聘人員應提供以下材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌?，須攜帶其家庭所在地的縣(區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件各1份)和低保證(原件和復印件各1份);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區)鄉村振興部門(mén)出具的特困證明(原件和復印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各1份)。

5、打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2023年6月14日9：00至6月18日上午9：00期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

6、相關(guān)要求：

(1)通過(guò)資格初審的人數與該崗位引進(jìn)人數比例不得低于2:1。

(2)限定專(zhuān)業(yè)崗位報考人數達不到規定比例的，按比例依次核減直至取消。被核減的崗位，核減名額調劑到2023033號崗位(不限專(zhuān)業(yè)崗位)，該崗位報考人員不得改報其他崗位;被取消的崗位，取消的名額調劑到2023033號崗位(不限專(zhuān)業(yè)崗位)，該崗位報考人員可改報不限專(zhuān)業(yè)崗位。

(3)調劑后不限專(zhuān)業(yè)崗位報考人數仍然達不到規定比例的，該崗位引進(jìn)人數按比例遞減。通過(guò)資格初審的人數與該崗位引進(jìn)人數比例超過(guò)5:1的增加筆試，按筆試成績(jì)從高到低3:1比例確定擬進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jì)相同者均進(jìn)入面試)。

(4)遞減、取消、調整崗位情況在南樂(lè )縣人民政府網(wǎng)(www.na

nle.gov.cn)公布。

(三)筆試

需要進(jìn)行筆試的崗位，應按照以下要求參加筆試考試。

1、筆試科目

筆試內容為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎知識》，滿(mǎn)分100分。

2、筆試安排

筆試時(shí)間：2023年6月18日9：00--10：30。

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效身份證。

3、成績(jì)查詢(xún)

筆試成績(jì)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

(四)資格復審

1、需要筆試的崗位根據筆試成績(jì)，按照崗位數量和進(jìn)入面試人數1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復審。筆試成績(jì)末位并列及遞補的，一并進(jìn)入資格復審。無(wú)需筆試的崗位報名人員直接進(jìn)入資格復審。資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè )縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

2、資格復審根據招聘崗位資格條件，采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件4)自行下載填寫(xiě)后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)原件及復印件各1份;筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、學(xué)歷認證報告(或有效期內教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)或畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)原件及復印件各1份;南樂(lè )縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門(mén)同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料及復印件各一份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3、因資格復審不合格、本人未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節。因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試成績(jì)從高到低順延進(jìn)行資格復審(只進(jìn)行一次)。

4、資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節嚴重的嚴肅追究責任。

(五)面試

1、面試人員確定：需要筆試的崗位根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數3:1的比例確定;若出現末位成績(jì)并列超出限定比例的，并列人員一同進(jìn)入面試。無(wú)需筆試的崗位報名人員直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在南樂(lè )縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員應按照《面試通知單》中規定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持面試通知單和有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

3、面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，主要考察應試者綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、基本素養、計劃組織協(xié)調能力、舉止儀表等。

4、面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

5、面試當天，因參加面試人員放棄等原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過(guò)1：1的)，組織現有的應聘人員面試。其面試成績(jì)應達到所在面試考場(chǎng)的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

(六)個(gè)人成績(jì)

需要進(jìn)行筆試的崗位，個(gè)人成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。個(gè)人成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位。報考同一崗位考生成績(jì)出現末位并列的，面試成績(jì)高者進(jìn)入下一環(huán)節。無(wú)需筆試的崗位，面試成績(jì)即為本人成績(jì)。

(七)體檢

1、面試結束后，根據考試成績(jì)排名，按1:1的比例確定體檢人員名單，末位成績(jì)出現并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在南樂(lè )縣人民政府網(wǎng)站公布。

3、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定組織體檢，費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據成績(jì)進(jìn)行遞補，遞補體檢只進(jìn)行一次。

4、對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

5、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢，并保留聘用資格。

(八)考察

1、體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，由南樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組統一成立考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、與考察對象面談等方式進(jìn)行。

2、考察內容主要包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。

3、考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現引進(jìn)人數缺額的不再遞補。

(九)公開(kāi)選崗

報考管理崗位的考生，體檢和考察結果合格后，按照考試成績(jì)由高分到低分依次選擇擬聘崗位，成績(jì)并列的，面試成績(jì)高的優(yōu)先;面試成績(jì)亦相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。

(十)公示和聘用

1、經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂(lè )縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規定程序辦理聘用手續。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。

2、聘用人員應在規定時(shí)間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿(mǎn)后由引進(jìn)單位考核，不合格者取消聘用資格。

六、管理和待遇

(一)服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在南樂(lè )縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年)，未滿(mǎn)服務(wù)年限的，不得應聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調動(dòng)。

(二)崗位職級。試用期結束轉正后，在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用到七級職員，碩士研究生一般聘用為八級職員，本科生一般聘用為九級職員。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生一般聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位，碩士研究生一般聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級崗位，本科生一般聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級崗位(參照《南樂(lè )縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法(試行)》(樂(lè )辦〔2017〕98號)文件執行)。

(三)住房保障。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才中，在南樂(lè )縣沒(méi)有固定住房的，可以申請人才公寓。

(四)其他待遇。由組織部門(mén)負責跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養和使用。

七、其他事項

1、本次人才引進(jìn)在南樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組指導下開(kāi)展。

2、《2023年南樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在南樂(lè )縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

3、報考人員要認真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。

4、本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)全程監督和社會(huì )各界監督。

本次引進(jìn)工作由南樂(lè )縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規定由2023年南樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：南樂(lè )縣委組織部人才辦0393-6285336

南樂(lè )縣人力資源和社會(huì )保障局0393-6222516

監督電話(huà)：駐南樂(lè )縣委組織部紀檢監察組0393-6236875

南樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次

和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組

2023年5月23日

附件：

附件1 ： 2023年南樂(lè )縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表

附件2 ：第一輪“雙一流”建設高校及省內“雙一流”學(xué)科高校（43所）

附件3 ： 2022年QS榜單前600名

附件4：2023年南樂(lè )縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表