2023年濮陽(yáng)清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號)、《清豐縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細則》(清人才辦〔2023〕4號)等有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計劃

公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員113名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育全日制博士畢業(yè)生;

2.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生;

3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;

4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見(jiàn)附件3)全日制碩士研究生。

(二)定向培養、委托培養、函授，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專(zhuān)升本等不列入引進(jìn)范圍。

四、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.碩士研究生及以上年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

3.2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，并在7月31日前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.清豐縣縣域以外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員)。

5.本科專(zhuān)業(yè)目錄與研究生專(zhuān)業(yè)目錄不一致的同類(lèi)專(zhuān)業(yè)，可視為相近專(zhuān)業(yè)報考。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.近五年內，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人、試用期內的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣縣域內機關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員(含服務(wù)期內的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);

5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報考資格條件的。

五、引進(jìn)程序及安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《2023年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)指定網(wǎng)站。

(二)報名及資格審核

實(shí)行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢(xún)初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個(gè)環(huán)節。每人限報考一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)引才辦公室)組織實(shí)施。

1.提交報名申請。報考人員于2023年7月10日9：00至7月12日18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或通過(guò)手機微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)網(wǎng)上報名系統隨機反饋一個(gè)報名序號，報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2023年7月10日9：00至7月13日12：00，由引才辦公室組織人員對報考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

3.查詢(xún)初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對初審意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與引才辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。通過(guò)資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

4.報考崗位的確定。通過(guò)資格初審的報考人數與該崗位引進(jìn)人數比例達不到5:1的崗位，報考人員直接進(jìn)入資格復審，達到和超過(guò)5:1的崗位進(jìn)行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。

5.網(wǎng)上繳費。已通過(guò)資格初審的報考人員，于2023年7月10日9：00至7月13日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動(dòng)放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳考務(wù)費，報名結束一周后到市人事考試中心(聯(lián)系電話(huà)：0393—6665582)辦理免繳考務(wù)費手續。

免繳考務(wù)費的報考人員應提供以下材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌?，須攜帶其家庭所在地的縣(區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件各1份)和低保證(原件和復印件各1份);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區)鄉村振興部門(mén)出具的特困證明(原件和復印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各1份)。

6.打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2023年7月26日9：00至7月29日9：30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

(三)筆試

筆試分為教育類(lèi)、衛生類(lèi)、綜合類(lèi)，分別設一門(mén)綜合試卷，閉卷考試。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

筆試內容：教育類(lèi)為《職業(yè)能力測驗》《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》;衛生類(lèi)為《職業(yè)能力測驗》《衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》;綜合類(lèi)為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎知識》。

筆試時(shí)間：2023年7月29日9：00—11：00。

報考人員應按照準考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和本人有效二代身份證。

筆試成績(jì)在指定網(wǎng)站公布。

(四)資格復審

1.需要筆試的崗位根據筆試成績(jì)，按照崗位數量和進(jìn)入資格復審人數1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復審。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復審。資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復審根據引進(jìn)崗位資格條件，采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫(xiě)后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證原件及復印件各1份;筆試準考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(2023年應屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告原件及復印件各1份;清豐縣縣域以外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門(mén)同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應資格證書(shū)、工作證明等材料原件及復印件各一份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3.因資格復審不合格、本人未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節。因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試成績(jì)從高到低順延進(jìn)行資格復審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入資格復審。資格復審合格人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現報名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)或聘用資格，情節嚴重的嚴肅追究責任。

(五)面試

面試由引才辦公室組織實(shí)施，根據資格復審結果，確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代身份證、筆試準考證、面試通知單等相關(guān)證件。

1.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試組織形式如下：

教育類(lèi)面試采取微課和結構化面試的形式進(jìn)行。報考高級中學(xué)崗位的微課內容分別按照清豐縣高級中學(xué)現行教材制定;報考職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位的微課內容分別按照清豐縣中職現行教材制定。結構化面試內容主要考察報考人員專(zhuān)業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。

衛生類(lèi)面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試內容主要考察報考人員實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。

綜合類(lèi)面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試內容主要考察報考人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、基本素養、計劃組織協(xié)調能力、舉止儀表等。

2.面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

(六)個(gè)人考試總成績(jì)

需要進(jìn)行筆試的崗位，個(gè)人考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。個(gè)人考試總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位。無(wú)需筆試的崗位，面試成績(jì)即為個(gè)人考試總成績(jì)。

(七)體檢

1.面試結束后，根據個(gè)人考試總成績(jì)排名，按1:1的比例確定體檢人員名單。報考同一崗位考生成績(jì)出現末位并列的，面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢，若面試成績(jì)相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在指定網(wǎng)站公布。

3.綜合類(lèi)、衛生類(lèi)體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進(jìn)行，教育類(lèi)參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進(jìn)行。費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據個(gè)人考試總成績(jì)進(jìn)行遞補，遞補體檢只進(jìn)行一次。

4.對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢，并保留聘用資格。

(八)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，考察工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等?？疾旆绞街饕獮閭€(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現引進(jìn)人數缺額的不再遞補。

(九)公示和聘用

1.根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規定程序辦理聘用手續。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。

2.聘用人員應在規定時(shí)間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿(mǎn)后由引進(jìn)單位進(jìn)行綜合考核，不合格者或試用期內未取得相應資格證書(shū)者取消聘用資格。

六、管理和待遇

(一)服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在清豐縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年)，未滿(mǎn)服務(wù)年限的，不得應聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調動(dòng)。

(二)住房保障。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，本人、配偶及共同生活的子女在濮陽(yáng)市城區和清豐縣城區范圍內無(wú)住房的，可以申請人才公寓。

(三)其他待遇。由組織人社部門(mén)負責跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養和使用。

七、其他事項

(一)本次人才引進(jìn)在2023年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組指導下開(kāi)展，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在清豐縣人力資源和社會(huì )保障局，承辦具體事宜。

(二)報考人員要認真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。

(三)本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)全程監督和社會(huì )各界監督。

本次公開(kāi)引進(jìn)工作由引才辦公室負責解釋。

未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規定由2023年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：縣人力資源和社會(huì )保障局0393-7219012

監督電話(huà)：駐縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組：0393-7228856(郵箱：qfjwzrsjjjz@163.com)

駐縣委組織部紀檢監察組0393-7208909(郵箱：zzbjjz2@163.com)

中共清豐縣委組織部

清豐縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年6月19日

附件：1.2023年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2.2023年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表

3.2022年QS榜單前600名國（境）外高校名單

4.“雙一流”建設高校及“雙一流”建設學(xué)科目錄