2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強縣戰略，吸引青年人才來(lái)濮創(chuàng )業(yè)就業(yè)，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細則》(濮人才辦〔2022〕4號)等有關(guān)規定，結合濮陽(yáng)縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才40名。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試和面試)與考察相結合的方式面向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)崗位和數量

具體引進(jìn)的崗位數量以及條件和要求見(jiàn)附件1。

三、報名條件和要求

(一)引進(jìn)范圍

1.須符合下列條件之一：

(1)普通高等教育博士研究生;

(2)普通高等教育碩士研究生;

(3)普通高等教育本科一批畢業(yè)生。

2.定向培養、委托培養、函授，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專(zhuān)升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.學(xué)歷及其他要求見(jiàn)附件1;

3.年齡要求：本科生年齡在35周歲以下(1988年11月1日以后出生);碩士研究生年齡在37周歲以下(1986年11月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1983年11月1日以后出生)。

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識或技能;

5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

6.在濮陽(yáng)縣外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員);

7.崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本市內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4.濮陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、發(fā)布公告、報名與資格初審

本次報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢(xún)初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個(gè)環(huán)節。資格審查工作由2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

《2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》在濮陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.puyangxian.gov.cn)、中共濮陽(yáng)縣委組織部網(wǎng)站(www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)等網(wǎng)站發(fā)布。濮陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.puyangxian.gov.cn)為本次公開(kāi)引進(jìn)指定網(wǎng)站。

(二)報名

1.提交報名申請。報考人員于2023年12月11日9:00至12月13日18:00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報考信息資料。上傳電子照片時(shí)，必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具(使用濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)最近動(dòng)態(tài)的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理)對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動(dòng)審核。逾期不再受理報名事宜。

網(wǎng)上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個(gè)報名序號，報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2023年12月11日9:00至12月14日12:00，由2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員對報名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

3.查詢(xún)初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對初審意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。通過(guò)資格審查的人員不能再報考其他崗位。12月13日18:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或改報其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格初審的考生，于2023年12月14日17:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納筆試考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動(dòng)放棄報考資格。

5.打印準考證。已確認初審成功的報考人員，于2023年12月21日9:00至12月23日上午9:30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。網(wǎng)上報名和打印準考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請撥打報名技術(shù)支持電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)(0393-6665582)。

6.相關(guān)要求。報考人數與引進(jìn)人數比例不低于2:1，達不到規定比例的，引進(jìn)人數按比例遞減或核銷(xiāo)，核銷(xiāo)的崗位退還筆試考務(wù)費。通過(guò)資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。其他報考人數與引進(jìn)數量比例在5:1(含)以?xún)鹊闹苯訁⒓用嬖?，超過(guò)5:1的報考人員全部參加筆試。

五、筆試、資格復審和面試

考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間為2023年12月23日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準考證為準。參加筆試時(shí)必須攜帶筆試準考證和本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)。

2. 筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，總分為100分。筆試成績(jì)可登錄公開(kāi)引進(jìn)指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

(二)資格復審

1.根據筆試成績(jì)，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，達不到1:3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于1:2的比例確定資格復審人選。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試;不用參加筆試的，全部確定為進(jìn)入面試人員。資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復審由2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，根據招聘崗位資格條件，采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表(見(jiàn)附件2)一式2份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)原件及復印件2份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認證報告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)原件及復印件各3份。⑸行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門(mén)同意報名的證明(現工作單位主要負責人簽字并加蓋工作單位及主管部門(mén)公章)。⑹報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件3份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績(jì)從高到低順延進(jìn)行資格復審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入資格復審。資格復審合格人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿公開(kāi)引進(jìn)始終。凡發(fā)現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格。

(三)面試

面試采取結構化面試形式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。面試過(guò)程中放棄的，不得進(jìn)入后續環(huán)節。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求在指定網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)面試信息。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格復審的《報名表》和本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)。

(四)個(gè)人總成績(jì)

個(gè)人總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績(jì)即為個(gè)人總成績(jì)。筆試、面試和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位。同一報考崗位考生總成績(jì)出現末位并列的，以筆試成績(jì)高者進(jìn)入體檢，無(wú)筆試成績(jì)的，需要加試。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據個(gè)人總成績(jì)，按引進(jìn)崗位與聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單、總成績(jì)及有關(guān)要求，在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定組織體檢，費用由考生自理。

2.對體檢結果有疑問(wèn)的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額，不再遞補。

3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

(二)考察

1.根據個(gè)人總成績(jì)、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔?023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室按照有關(guān)規定組織實(shí)施。

2.考察內容主要包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等。

3.考察主要采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

4.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現引進(jìn)人數缺額的不再遞補。

七、公示和聘用

1.經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在引進(jìn)指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。

2.聘用人員應在規定時(shí)間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由聘用單位考核，不合格者取消聘用資格。

八、管理和待遇

1.本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在濮陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期1年)。試用期滿(mǎn)、考核合格的，按事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規定進(jìn)行定崗定級。

2.引進(jìn)人才待遇根據市、縣相關(guān)規定，按照就高原則執行。

3.本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才中，符合《濮陽(yáng)縣高層次人才認定和支持辦法》認定的高層次人才或符合縣級高層次人才認定標準的人才，在濮陽(yáng)縣沒(méi)有固定住房的，可以申請人才公寓或租房補貼。

九、其它事項

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)在2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開(kāi)展。

(二)《2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

(三)報考人員要認真閱讀公開(kāi)引進(jìn)公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時(shí)、按要求參加各公開(kāi)引進(jìn)環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。

(四)本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)為確保公開(kāi)引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)全程監督和社會(huì )各界監督。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規定執行，本次公開(kāi)引進(jìn)由2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共濮陽(yáng)縣委組織部 0393-3339172

濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局 0393-3329598

報名咨詢(xún)電話(huà)： 0310-5506280

報名技術(shù)支持電話(huà)： 0393-6665582

監督電話(huà)：

濮陽(yáng)縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組 0393-3316002

中共濮陽(yáng)縣委組織部

濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年11月28日

附件1.2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.doc

附件2.2023年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表.doc