2020年濮陽(yáng)縣引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才公告

為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強縣”戰略，加大高學(xué)歷人才及短缺人才引進(jìn)力度，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )引進(jìn)18名專(zhuān)業(yè)急需的高學(xué)歷人才及短缺人才，現就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則;

2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

3.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對象

1.全日制博士研究生;

2.全日制碩士研究生;

3.事業(yè)發(fā)展急需、專(zhuān)業(yè)對口的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

(一)報名者應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1985年9月1日至2002年9月1日出生)。其中，研究生年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生);本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求、工作能力;

7.符合用人單位提出的其他條件;

8.具備擬聘用職位要求的其他資格條件，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)別方面要求，見(jiàn)《濮陽(yáng)縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才崗位一覽表》;

9.具備法律法規規定的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的;

6.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

7.具有法律法規及有關(guān)政策規定不得報名的其他情形的。

(三)其他說(shuō)明

報名人員須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，并通過(guò)論文答辯，獲得相應學(xué)位;國(境)外留學(xué)人員須在2020年7月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，并提交未加入外國國籍承諾書(shū)、境外無(wú)違法犯罪行為承諾書(shū)。

四、引進(jìn)辦法和程序

(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息

高學(xué)歷人才和短缺人才引進(jìn)公告、人才引進(jìn)過(guò)程中的相關(guān)補充公告及通知在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1. 提交報名申請

報名時(shí)間：2020年9月16日9:00—9月18日17:00。

報名人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，由網(wǎng)上報名入口進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，點(diǎn)擊“報名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息和報名崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時(shí)使用。報名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合所報崗位專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)應與本人高校畢業(yè)證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)一致，報名信息應當真實(shí)、準確。報名與考試時(shí)使用的有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。報名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

報名咨詢(xún)電話(huà)：4001791796

咨詢(xún)時(shí)間：2020年9月16日—9月18日，上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2020年9月16日9:00—9月18日19:00。

人才引進(jìn)單位根據引進(jìn)條件對報名人員填報的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報名人員報名后1個(gè)工作日內提出審核意見(jiàn)。對審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報名人員不重新按要求填報，造成的后果由報名人員個(gè)人承擔。報名人員可在填報信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3.網(wǎng)上繳費

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2020年9月16日9:00—9月18日20:00。

報名人員在資格初審通過(guò)之后在規定時(shí)間內登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費。根據河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，報名人員需繳納考務(wù)費30元(報名人員需開(kāi)通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。

(三)基礎能力考核

基礎能力考核采取直接考核和考試的方式進(jìn)行。對同一崗位報名比例達不到1:3的，基礎能力考核采取直接考核的方式，直接考核應突出考核報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現實(shí)表現等。對同一崗位報名比例達到1:3及以上的，基礎能力考核采取考試的方式進(jìn)行，重在考查報名人員的職業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養，具體由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組確定?？荚嚨闹饕绦蚴牵?/p>

1.打印準考證

打印準考證時(shí)間：2020年9月19日9:00—18:00。

報名人員在網(wǎng)上繳費成功后，在規定時(shí)間內登錄原報名網(wǎng)站人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。準考證是參加考試、綜合素能評價(jià)、體檢等工作需要出示的憑據，請報名人員妥善保管，遺失不補。如因報名人員未及時(shí)打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報名人員個(gè)人承擔。

2.注意事項

報名人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

報名人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次引進(jìn)的公告內容，確定本人符合引進(jìn)崗位報名條件。如果本人不符合引進(jìn)報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報名資格、筆試成績(jì)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員個(gè)人承擔。

3.考試

考試時(shí)間暫定為2020年9月20日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準(根據疫情情況適時(shí)組織實(shí)施)。報名人員持本人準考證和有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

考試采取統一命題，統一組織，統一評分的筆試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。博士研究生可以免筆試直接進(jìn)入綜合素能評價(jià)，其筆試成績(jì)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入綜合素能評價(jià)人員的筆試平均成績(jì)計算;也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jì)計算筆試成績(jì)。

(四)綜合素能評價(jià)

通過(guò)基礎能力考核的報名人員，都須參加綜合素能評價(jià)。綜合素能評價(jià)的主要程序是：

1.綜合素能評價(jià)現場(chǎng)資格確認

采取直接考核方式通過(guò)基礎能力考核的報名人員，直接進(jìn)行綜合素能評價(jià)資格確認。采取考試方式的報名人員，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照與崗位引進(jìn)人數1:3的比例確定擬進(jìn)入綜合素能評價(jià)的人員;擬綜合素能評價(jià)人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄綜合素能評價(jià)資格。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入綜合素能評價(jià)資格確認。

2. 綜合素能評價(jià)現場(chǎng)資格確認提交材料

擬綜合素能評價(jià)人員須攜帶以下材料進(jìn)行現場(chǎng)資格審核：本人二代有效身份證(有效期內臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等證書(shū)原件和復印件各一份。留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、未加入外國國籍承諾書(shū)、境外無(wú)違法犯罪行為承諾書(shū)等證書(shū)原件和復印件各一份。

3. 現場(chǎng)領(lǐng)取綜合素能評價(jià)通知單

通過(guò)綜合素能評價(jià)資格確認的人員現場(chǎng)領(lǐng)取綜合素能評價(jià)通知單。如遇進(jìn)入綜合素能評價(jià)資格確認環(huán)節最后一名筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入綜合素能評價(jià)。

4.綜合素能評價(jià)

進(jìn)入綜合素能評價(jià)的人員持本人有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證、綜合素能評價(jià)通知單參加綜合素能評價(jià)，證件不齊的不允許進(jìn)入綜合素能評價(jià)考點(diǎn)。綜合素能評價(jià)以結構化面試方式為主，主要測試履行崗位職責所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，滿(mǎn)分100分。

如果參加綜合素能評價(jià)的人員與引進(jìn)崗位人數為1：1的，其綜合素能評價(jià)成績(jì)應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。同一崗位報名人員綜合素能評價(jià)成績(jì)出現并列的，則成績(jì)并列的報名人員須進(jìn)行再次面試。

未按要求參加綜合素能評價(jià)的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄綜合素能評價(jià)資格。綜合素能評價(jià)成績(jì)在面試結束時(shí)當場(chǎng)宣布。

(五)體檢和考察

根據綜合素能評價(jià)結果，按照擬引進(jìn)人數1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的相關(guān)標準執行?？h人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組對體檢合格人員進(jìn)行全面、嚴格的考察?？疾旃ぷ饕怀稣螛藴?，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現和政治傾向。如果體檢、考察不合格，不予遞補。

(六)公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格人員，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映的問(wèn)題認真調查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。

2.引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行崗位管理，試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾?，報縣委組織部研究，予以解聘。

五、注意事項

(一)報考人員未按照引進(jìn)公告、其它與引進(jìn)過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執行的，視為棄權。報考人員在引進(jìn)期間務(wù)必經(jīng)常登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔。

(二)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

(三)本次人才引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規定執行，本次人才引進(jìn)由2020年濮陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件1:濮陽(yáng)縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才崗位一覽表

附件2:濮陽(yáng)縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才報名表

濮陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組

2020年9月7日