2021年河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心引進(jìn)人才招聘公告

為貫徹落實(shí)第四屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )精神，按照《第四屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )總體方案(籌備)》要求，根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號文)，《中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )組委會(huì )辦公室關(guān)于征集人才(項目)需求信息的通知》(豫招才辦〔2021〕3號文)有關(guān)規定，為充實(shí)優(yōu)化本單位專(zhuān)業(yè)人才結構，更好地服務(wù)我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才4名。結合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心成立于2017年3月，隸屬于河南省交通運輸廳，為公益一類(lèi)正處級事業(yè)單位，經(jīng)費實(shí)行財政全額撥款。主要任務(wù)為負責全省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理工作;參與擬定全省高速公路聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規劃;負責制定全省高速公路路網(wǎng)運營(yíng)、管理與服務(wù)的標準、規劃;負責全省高速路網(wǎng)運行監測工作;指導和協(xié)調全省高速公路路網(wǎng)運營(yíng)、管理、服務(wù)工作。

二、組織領(lǐng)導

為保證招才引智工作順利開(kāi)展，河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心成立招才引智工作領(lǐng)導小組。具體組成如下：中心主要領(lǐng)導任組長(cháng)，其他領(lǐng)導為副組長(cháng)，下設辦公室，辦公室設在中心綜合處，中心紀委全程參與監督。

三、招聘崗位、人數及條件

詳見(jiàn)附件《河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智崗位信息表》。

四、招聘基本條件

(一)必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的基本路線(xiàn)和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

3.遵守國家法律法規，具有良好的道德品行;

4.具有正常履職的基本素質(zhì)和身體條件;

5.符合招才引智文件規定;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得報名：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿(mǎn)5年的人員;

4.現役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

本次招才引智專(zhuān)項行動(dòng)招聘工作程序主要包括：信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

(一)信息發(fā)布

本次招才引智方案報省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案，招才引智信息同時(shí)發(fā)布在招才引智網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn/)。發(fā)布時(shí)間為2021年10月12日至10月15日。

(二)現場(chǎng)報名與資格審查

1.現場(chǎng)報名及初審。本次招聘采用現場(chǎng)報名，應聘人員現場(chǎng)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。工作人員對應聘人員的報名材料(身份證及相關(guān)證書(shū)原件及復印件)進(jìn)行資格初審。報名時(shí)間為：2021年10月16日，報名地址在： 武漢專(zhuān)場(chǎng) 。

2.資格審查。初審合格后，應聘人員須攜帶身份證及相關(guān)證書(shū)原件及復印件、兩張一寸免冠照片，于10月16日進(jìn)行現場(chǎng)確認并資格審查。資格審查時(shí)我中心對應聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料原件、復印件進(jìn)行資格審查(原件當面驗證后即歸還本人)，符合崗位要求條件的，經(jīng)工作人員審核簽字后確認報名資格有效，可以參加筆試、面試和考察環(huán)節。

(三)筆試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者進(jìn)入考點(diǎn)前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼且體溫測量無(wú)異常的方可參加筆試。應試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防護工作。

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。

2.考生持本人準考證和有效期內的二代身份證在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進(jìn)行。筆試內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分為100分。

4.筆試成績(jì)查詢(xún)公告在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站(http://www.henan-highway.cn/)公布。

5.筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔。

(四)面試

1.筆試環(huán)節結束后，根據擬聘崗位人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。面試資格確認公告將在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站(http://www.henan-highway.cn/)發(fā)布。

2.按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者進(jìn)入考點(diǎn)前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼且體溫測量無(wú)異常的方可參加面試。應試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防護工作。

3.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。

4.面試成績(jì)在面試結束后現場(chǎng)宣布，并在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站(http://www.henan-highway.cn/)公布。

5.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

6.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%?？荚嚳偝煽?jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

(五)體檢

體檢工作由河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心負責組織實(shí)施。體檢人員名單根據面試成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例確定。體檢標準參照現行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)由高分到低分順序依次遞補。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心對其思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面進(jìn)行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合招才引智條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應聘資格。在考察過(guò)程中，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補。

(七)公示和聘用

1.考察合格人員即為招才引智擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)河南省交通運輸廳人事教育處審查通過(guò)、報省人社廳審核后，在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站(http://www.henan-highway.cn/)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位工作人員聘用規定辦理相關(guān)手續。被聘人員無(wú)正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

3.新聘用人員試用期一年，期間其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

六、紀律與監督

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心紀委負責監督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對舉報和申訴進(jìn)行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

七、記入誠信檔案的情況

(一)報名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

(二)違背考試紀律或在面試過(guò)程中有作弊行為的;

(三)考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

八、其他事項

(一)本次招才引智專(zhuān)項行動(dòng)招聘工作過(guò)程中，通過(guò)資格審查人員名單、考試(面試)成績(jì)、體檢人員、考察人員名單等有關(guān)公告、通知、公示等均在河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心網(wǎng)站(http://www.henan-highway.cn/)公布。凡各個(gè)環(huán)節未按有關(guān)通知要求執行的考生，視為自動(dòng)棄權。

(二)資格審查貫穿招才引智工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招才引智條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》取消其應聘及聘用資格。

(三)本次考試(面試)不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試(面試)輔導培訓班。

(四)本方案由河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0371-87166956(河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心)

監督電話(huà)：0371-87166777(河南省交通運輸廳人事教育處)

附件：1、河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智崗位信息表

2、河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智報名登記表

2021年9月16日

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智崗位信息表.docx

河南省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心2021年招才引智報名登記表.doc