2023年河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員方案

根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關(guān)規定，經(jīng)研究，我校擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員9名。結合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校創(chuàng )建于1983年，為河南省教育廳直屬的財政全額撥款事業(yè)單位，位于鄭州市北環(huán)路東段10號。學(xué)?，F開(kāi)設電子商務(wù)、會(huì )計、高星級飯店運營(yíng)與管理、機電技術(shù)應用、舞蹈表演、繪畫(huà)、藝術(shù)設計、幼兒保育等27個(gè)中職專(zhuān)業(yè)。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導

招聘工作在省人力資源和社會(huì )保障廳、省教育廳的指導下進(jìn)行，省民專(zhuān)成立招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處具體負責信息的發(fā)布、招聘環(huán)節的組織和協(xié)調工作。學(xué)校紀檢監察部門(mén)實(shí)施全程監督。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感;

4.崗位所需的知識能力或技能;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.年齡1988年1月1日以后出生;

7.資格審查時(shí)要求已取得本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

8.聘用后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師人員需兼任3年以上的行政管理工作。

9.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件《2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不在報名之列

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.近五年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數

本次公開(kāi)招聘計劃招聘人員9名，其中碩士研究生6名，本科及以上學(xué)歷3名。具體專(zhuān)業(yè)及人數要求詳見(jiàn)《河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件1)。

五、招聘工作程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。疫情防控期間，招聘工作按照學(xué)校有關(guān)規定執行。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì )保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.henanminzhuan.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準。發(fā)布時(shí)間為2023年4月10日至4月18日。

招聘過(guò)程的具體安排和要求詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

(二)報名和資格審查

1.報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名方式，請在公告規定的報名時(shí)間內登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121，進(jìn)入“河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師招聘報名系統”進(jìn)行報名，報名時(shí)間：2023年4月17日9:00至4月19日18:00(報名時(shí)間3天，以人社廳批準發(fā)布時(shí)間為準)。認真閱讀并按要求逐項如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報名，每人限報1個(gè)崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

報名政策咨詢(xún)電話(huà)：0371-87565650

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17：00

通過(guò)資格審查的人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

請報考人員按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時(shí)使用。如因報考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

2.注意事項

(1)招聘工作中具體事宜，請報考人員隨時(shí)關(guān)注河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知公告。

(2)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作始終，任何環(huán)節發(fā)現應聘者弄虛作假行為，將取消其應聘及聘用資格。

(3)報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績(jì)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個(gè)人承擔。

(三)考試

考試包括筆試、面試資格現場(chǎng)確認和面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校委托第三方考試機構具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布招聘考試相關(guān)信息。

1.筆試

(1)滿(mǎn)分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識。

(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證打印為準?？忌直救藴士甲C和有效期內的二代身份證在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

(3)筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔。

(4)筆試成績(jì)、進(jìn)入面試資格確認人員名單及面試資格確認的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.henanminzhuan.cn/)公布。

2.面試資格現場(chǎng)確認

(1)進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格審查確認，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試資格現場(chǎng)確認時(shí)，需提供以下材料：本人有效身份證原件及復印件各1份;本人準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證報告原件、復印件各1份，留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等原件及復印件各1份。招聘崗位需要的其他資格、等級證書(shū)原件及復印件各1份。

(2)根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認的人員。如遇進(jìn)入面試資格確認環(huán)節人員最后一名筆試成績(jì)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認。達不到1:3比例或招聘人數較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

(3)面試資格確認人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認遞補環(huán)節人員最后一名筆試成績(jì)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認。

3.面試

(1)參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補。

(2)面試主要采取試講答辯(專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師崗)、結構化面試(專(zhuān)業(yè)技術(shù)教輔崗)的方式進(jìn)行，測評應聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力、語(yǔ)言表達及應急應變等方面能力，滿(mǎn)分100分。

(3)面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，其面試成績(jì)應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

(4)面試環(huán)節將全程錄像。整場(chǎng)面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)，并在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jì)及排名。面試成績(jì)低于60分者，將不予聘用。

4.總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。所有應聘報考人員總成績(jì)低于60分者，不予聘用。

(四)體檢及考察

1.體檢

體檢人員根據考試總成績(jì)，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節最后一名考試總成績(jì)并列的情況，以筆試成績(jì)高低來(lái)確定參加體檢人員，筆試成績(jì)仍并列并超出計劃招聘名額的，對并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。如出現放棄體檢或體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象，由學(xué)校對體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn)，考察同時(shí)對其應聘資格條件進(jìn)行復查，考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(六)人員聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據《河南省人力資源與社會(huì )保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規定執行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，需簽訂協(xié)議，保證在本單位服務(wù)滿(mǎn)5年以上(含試用期)方可流動(dòng);試用期考核不合格的，經(jīng)省教育廳審核同意并向省人力資源與社會(huì )保障廳備案后，取消其聘用資格。由于所需證件不全無(wú)法辦理入編手續的被錄用人員，后果由個(gè)人承擔。

六、其他注意事項

1.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。

2.未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導小組按照國家、河南省有關(guān)規定執行。

七、紀律與監督

學(xué)校紀檢監察室負責整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調查查處。對弄虛作假取得應聘資格，或在考核過(guò)程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應聘(聘用)資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅事業(yè)單位進(jìn)人紀律的通知》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》相關(guān)規定，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0371-87565650(省民族中專(zhuān)人事處)

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

監督電話(huà)：0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-86525177(省民族中專(zhuān)紀檢監察室)

附件1：河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員一覽表