2022年新鄉平原示范區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿(mǎn)足平原示范區用人需求，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等政策規定和要求，現將平原示范區2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及相關(guān)內容

本次共計劃招聘109人(事業(yè)編制)。具體招聘計劃及相關(guān)內容見(jiàn)《平原示范區2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》(附件1)。

二、招聘資格與報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件(如35周歲及以下指1986年7月1日(含)以后出生，其他年齡段以此類(lèi)推);

(五)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)(為報名應聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應專(zhuān)業(yè)，需在2022年7月31日前取得相應的畢業(yè)證)及資格條件;

(六)全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考;

(七)在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)以及在2022年12月31日前受疫情影響的高校畢業(yè)生，可以參加教師崗位招聘。通過(guò)招聘后，可先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同;

(八)崗位所需要的其它條件;

(九)有下列情形之一者不得報考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.近5年內在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人、普通高等院校在校生(2022年應屆畢業(yè)生除外);

5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息在平原示范區管委會(huì )官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2022年6月27日9：00- 6月29日17:00

報考者登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，點(diǎn)擊“平原示范區2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息和報考崗位，隨后上傳個(gè)人照片、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、教師資格證(教師崗提供，受疫情影響未取得教師資格證的考生可不提供)、單位同意報考證明(在職人員提供)以及其他相關(guān)證件，限有工作經(jīng)驗的崗位還需提供單位出具的相應年限工作證明和社保記錄。上傳個(gè)人照片要符合系統規定：清晰、無(wú)變形，近期正面免冠證件照，紅底，JPG、GIF或PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3∶1.6，大小30kb以下，以便制作準考證時(shí)使用，照片不得修圖。報考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報名信息。如信息不一致或故意填報虛假信息的，責任自負。

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4001791796

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30下午14:30-17:30

2.資格初審

初審時(shí)間：2022年6月27日9:00- 6月30日17:00

用人單位及主管單位根據招聘條件對報考人員填報的信息及上傳的附件進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1個(gè)工作日內提出審核意見(jiàn)。對審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應重新上傳照片;附件上傳不全的，應重新上傳附件。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報和上傳附件的，報名無(wú)效。報考人員請于2022年6月27日9:00- 6月30日17:00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢(xún)資格初審結果。

3.網(wǎng)上繳費

報名人員在資格初審通過(guò)之后，應于2022年6月28日9:00 - 7月1日17:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)繳納考務(wù)費。根據河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，報考人員每人需繳納考務(wù)費60元(每科30元，共60元)，未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準考證

報考人員在通過(guò)資格初審后，在規定時(shí)間內登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)打印準考證(A4紙格式)，打印時(shí)間暫定為2022年7月12日9:00 -7月15日17:00，將視疫情形勢并結合報名人數情況適時(shí)調整，若進(jìn)行調整，相關(guān)事宜另行通知，請廣大考生及時(shí)關(guān)注平原示范區管委會(huì )官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)相關(guān)通知，以免錯過(guò)打印時(shí)間。如因報考人員未及時(shí)打印準考證或因保管不慎丟失準考證的不能參加面試資格確認。

5.報考注意事項

(1)報考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報考。

(2)擬招聘人數與報名人數(以繳費人數確定)比例原則上不低于1∶3，不足1∶3的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準，核減或取消該招聘崗位。取消招聘崗位的報考人員可于2022年7月4日9:00-12:00重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還繳納的考務(wù)費。

(3)對短缺專(zhuān)業(yè)、難以形成競爭的崗位，經(jīng)新鄉市人力資源和社會(huì )保障局同意，在確保競爭的前提下可適當降低開(kāi)考比例。

(4)核減或取消的招聘崗位情況，在平原示范區管委會(huì )官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布。

(5)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消其考試、聘用資格。

(6)報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、考試成績(jì)無(wú)效，已繳納的考務(wù)費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個(gè)人承擔。

(7)建檔立卡貧困家庭和享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T報名的，可免交筆試考務(wù)費。免交筆試考務(wù)費的人員，在網(wǎng)上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2022年7月5日9：00至17：00到平原示范區組織人事局(平原示范區市民之家424辦公室)辦理免繳費用的手續。擬免交筆試考務(wù)費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶(hù)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)發(fā)放的貧困戶(hù)證明原件和貧困戶(hù)明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，應試者應嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規定，有關(guān)規定請登陸國家衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://www.nhc.gov.cn)查看，不提供相關(guān)證明，瞞報、謊報人員責任自負?？忌M(jìn)入考場(chǎng)要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間暫定為2022年7月16日(周六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準(根據疫情情況適時(shí)組織實(shí)施)?？忌直救藴士甲C、有效身份證或臨時(shí)身份證、考生健康管理信息承諾書(shū)和48小時(shí)核酸檢測陰性證明在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)筆試內容為：

綜合崗位：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，滿(mǎn)分均為100分。

教師崗位：《公共基礎知識》和《教育基礎知識》，滿(mǎn)分均為100分。

(3)筆試成績(jì)查詢(xún)公告在平原示范區管委會(huì )官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布。

(4)加分政策。從新鄉市入伍或入學(xué)前戶(hù)籍在新鄉的退役大學(xué)生士兵報名參加本次招考，筆試成績(jì)加5分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2022年7月5日9：00至17：00到平原示范區組織人事局(平原示范區市民之家424辦公室)提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。

退役大學(xué)生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書(shū);⑶本人退伍證;⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

綜合崗位筆試成績(jì)=公共基礎知識成績(jì)×50%+職業(yè)能力測驗成績(jì)×50%+政策加分。

教師崗位筆試成績(jì)=公共基礎知識成績(jì)×50%+教育基礎知識成績(jì)×50%+政策加分。

(5)筆試結束后需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試考試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔。

2.面試

(1)報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準考證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、教師資格證(教師崗提供，受疫情影響未取得教師資格證的考生可以不提供)、有效身份證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū)或人事代理合同)、編制部門(mén)出具的省級城鄉一體化示范區機構編制文件(要求有城鄉一體化示范區工作經(jīng)驗的崗位提供)、工作經(jīng)歷證明(要求有城鄉一體化示范區工作經(jīng)驗的崗位提供)、社保記錄(要求有城鄉一體化示范區工作經(jīng)驗的崗位提供)以及其他崗位需要的材料(具體內容以面試資格確認公告為準)，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等。在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時(shí)提交報名時(shí)打印的《新鄉市平原示范區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》一式2份。

(2)根據筆試成績(jì)，按照同一崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員，出現崗位最后一名筆試成績(jì)并列的同時(shí)確定為擬面試人員。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

(3)面試資格確認的時(shí)間、地點(diǎn)在平原示范區管委會(huì )官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的面試資格確認公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認現場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。未進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，也須保持通訊方式暢通，以免影響遞補。

(4)面試資格確認時(shí)，發(fā)現考生提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報名時(shí)提供材料不一致的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照報考同一崗位的人員中筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補(遞補人員屆時(shí)直接電話(huà)通知)，但從《面試通知單》發(fā)放后出現的空缺不再遞補。如經(jīng)過(guò)遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(6)特殊情況由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

(7)綜合類(lèi)崗位采取結構化面試的形式進(jìn)行。

教師類(lèi)崗位采取教學(xué)試講+答辯的形式進(jìn)行。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，具體面試工作另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上;方可進(jìn)入體檢和考察?？忌嬖嚦煽?jì)在面試結束時(shí)當場(chǎng)宣布。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績(jì)，按照同一單位及其崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時(shí)，可爭取或調劑名額，未能實(shí)現的，則按筆試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jì)也相同，則按職業(yè)能力測驗、教育基礎知識成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如職業(yè)能力測驗、教育基礎知識成績(jì)也相同，則安排面試加試，按面試加試的成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。綜合崗體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規定進(jìn)行,教師崗體檢按《河南省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，費用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾煲杂萌藛挝患爸鞴軉挝粸橹?，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位及主管單位根據實(shí)際情況提出是否遞補的意見(jiàn)，報招聘領(lǐng)導小組實(shí)施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(六)聘用

1.根據考試總成績(jì)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區管委會(huì )官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

2.新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續并與新聘人員簽訂聘用合同。試用期時(shí)間參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關(guān)規定辦理相關(guān)手續;不合格的，由用人單位做出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門(mén)備案。被解聘人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導及信息查詢(xún)

本次招聘工作由平原示范區組織人事局、招聘主管單位分別按管理權限與用人單位統一組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，遇到重要情況，及時(shí)向示范區黨工委、管委會(huì )報告;需要有關(guān)部門(mén)、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調。

平原示范區組織人事局、招聘主管單位與用人單位商定抽調人員，并明確分工，按照本方案的規定，積極穩妥地開(kāi)展工作。

平原示范區管委會(huì )官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢(xún)。

咨詢(xún)及監督電話(huà)：

平原示范區組織人事局：0373-7553036

平原示范區教育體育局：0373-7553179

咨詢(xún)及監督反映時(shí)間(工作日)：上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

近年來(lái)，發(fā)現社會(huì )上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì )上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第27條之規定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng )造公平競爭的環(huán)境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進(jìn)行全過(guò)程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實(shí)行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺(jué)遵守招聘工作規定和紀律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

本公告由平原示范區組織人事局負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

平原示范區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2022年6月14日

附件1：平原示范區2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表.xls

附件2：新鄉市平原示范區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc

附件3 考生健康管理信息承諾書(shū).docx