2022年信陽(yáng)羅山縣選聘縣直事業(yè)單位人員到鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作公告

為全面提升基層治理能力，有效破解基層人才短缺難題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，從縣直事業(yè)單位差額補助、經(jīng)費自理和全供超編人員(教育、衛生系統除外)中選派優(yōu)秀人才到各鄉鎮(街道)工作?，F將有關(guān)情況公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備、以德為先的原則;堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的原則。

二、選聘計劃

此次計劃選聘縣直單位人員到鄉鎮全供事業(yè)單位工作崗位共500個(gè)，原則上于2022年3月底前完成。選聘人員到崗后由所在鄉鎮(街道)根據工作需要合理定崗(各鄉鎮、街道擬選聘崗位數量詳見(jiàn)附件1)。

三、選聘資格和條件

(一)選聘范圍

羅山縣縣直事業(yè)單位差額補助、經(jīng)費自理、全供超編人員(教育、衛生系統除外)。

(二)選聘資格條件

1、熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3、愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于奉獻，扎根基層;

4、身體健康,具有履行崗位職責的身體條件;

5、距離法定退休年齡不低于5年(年齡計算截止時(shí)間：2022年4月1日);

6、擬聘用崗位所需要的其他條件。

(三)具有下列情形之一的不得參加選聘

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查調查的人員;

3、其他不符合報考資格條件的。

四、選聘程序和方法

按發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、面試、選擇工作鄉鎮(街道)、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布選聘信息

通過(guò)羅山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

(二)報名

報名時(shí)間：2022年3月21日—3月23日。

報名要求：(1)報名人員需填寫(xiě)《羅山縣選聘縣直事業(yè)單位人員到鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作報名登記表》(一式兩份)、填報志愿(選擇1個(gè)有意向的鄉鎮或街道)。(2)報名采取“線(xiàn)上”+“線(xiàn)下”的方式進(jìn)行。其中：在縣內的報名人員到本單位人事部門(mén)履行報名手續;在縣外的報名人員一般通過(guò)微信、傳真、電子郵件等方式將相關(guān)報名材料掃描件先報送本單位人事部門(mén)，原件根據疫情防控要求再安排報送(具體要求另行通知)，按照防控要求盡量減少人員流動(dòng)。(3)各單位人事部門(mén)待報名結束后，即組織人員匯總和審查，并于2022年3月25日前將報名資料報送縣人社局事業(yè)單位人事管理股。

(三)資格審查

1、單位初審。各單位黨組織對本單位報名人員進(jìn)行初步資格審查，不符合報名條件或不具備報名資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、集中聯(lián)審。報名結束后,縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將組成資格審查小組，在執法執紀部門(mén)聯(lián)合審查的基礎上對報名人員資格條件進(jìn)行集中審查。

3、貫穿全程。資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程,如發(fā)現不符合報考條件、不具備報名資格或有弄虛作假情形的,立即取消選聘資格。

(四)面試

資格審查合格人員直接進(jìn)入面試,面試采取結構化方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》的要求：面試人數多需要分設考場(chǎng)的，應采取二次平均法對有關(guān)原始成績(jì)進(jìn)行平衡。面試后先當場(chǎng)公布面試原始成績(jì)，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數(四舍五入)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(在縣外的報考人員需嚴格遵守疫情防控要求，未接到考試通知時(shí)，一般不得提前返羅;接到考試通知后，嚴格按照要求提前報備行程，落實(shí)核酸檢測等各項疫情防控規定)。

(五)選擇工作鄉鎮(街道)

采取填報志愿定崗、依據成績(jì)自行選崗和組織分配相結合的方式，按如下順序進(jìn)行：

1、根據填報志愿定崗。按照擬聘用人員填報志愿情況，對擬聘用人員從高分到低分依次錄取，確定所工作的鄉鎮(街道);

2、依據成績(jì)自行選崗。按照本人志愿錄取完成后，剩余擬聘用人員按成績(jì)由高到低依次由本人自主選擇鄉鎮(街道)，在排名、選擇過(guò)程中因各種原因放棄的按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

3、根據需要進(jìn)行分配。選聘人員進(jìn)入選崗環(huán)節后，不參加選崗的，由縣選聘工作領(lǐng)導小組依據考試成績(jì)和基層需要統一分配，相關(guān)人員必須服從組織安排。對不服從安排的，取消當次參聘資格，退回原單位，以后不得再參加選聘工作。

在排名時(shí)遇到名次并列情況的,選擇優(yōu)先順序如下:(1)近三年年度考核有2次及以上優(yōu)秀等次的優(yōu)先選;(2)并列人員為退役軍人和非退役軍人的,退役軍人優(yōu)先選擇;(3)并列人員同為退役軍人的,按立功受獎等級高、立功受獎次數多、軍齡長(cháng)的順序選擇;(4)并列人員同為非退役軍人的,學(xué)歷高者優(yōu)先選擇;學(xué)歷層次相同的,年齡長(cháng)者優(yōu)先選擇。

(六)公示

擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7天。

(七)聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)如無(wú)異議，縣選聘縣直事業(yè)單位人員到鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作領(lǐng)導小組研究確定后，由縣人社局發(fā)出聘用通知。聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、擬選聘工作人員的管理辦法及待遇

(一)平時(shí)考核及年度考核工作由各鄉鎮(街道)組織實(shí)施。已選聘到鄉鎮(街道)工作人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格辦理入編手續，考核不合格人員退回原單位。選聘人員在所服務(wù)的鄉鎮(街道)最低服務(wù)期限為3年。

(二)選聘人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級職稱(chēng)和工勤等級的聘用嚴格按照省、市有關(guān)政策規定及流程辦理，對考核優(yōu)秀人員在同等條件下優(yōu)先考慮。其它有關(guān)事項辦理均按現行《事業(yè)單位人事管理條例》執行。

六、紀律與監督

為統籌做好本次選聘工作，縣委縣政府成立選聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責選聘日常工作，辦公室設在縣人社局。整個(gè)選聘工作由紀檢監察部門(mén)全程監督，嚴格按照有關(guān)規定規范操作，認真做好選聘程序中各個(gè)環(huán)節的工作。選聘工作堅持公示制，陽(yáng)光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀。無(wú)論是選聘工作人員還是報考人員，如在選聘過(guò)程中出現違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

為方便群眾和社會(huì )監督,增強選聘工作的透明度,設立監督舉報電話(huà)(0376-2178890)，受理處理相關(guān)問(wèn)題。

七、其他事項

本公告由羅山縣選聘縣直事業(yè)單位人員到鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由羅山縣選聘縣直事業(yè)單位人員到鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0376-2202126

羅山縣選聘縣直事業(yè)單位人員到

鄉鎮(街道)事業(yè)單位工作領(lǐng)導小組

2022年3月21日

附件：1、各鄉鎮（街道）選聘崗位數量分配表.docx

2、羅山縣選聘縣直事業(yè)單位人員到鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作報名登記表.docx

3、羅山縣選聘縣直事業(yè)單位人員到鄉鎮（街道)事業(yè)單位工作志愿填報表.docx