2022年周口鄲城縣公開(kāi)招聘鄉鎮消防工作人員公告

為加強基層消防力量建設，根據《周口市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)周口市加強基層消防力量建設實(shí)施意見(jiàn)的通知》(周政辦〔2021〕37號)、《中共周口市委機構編制委員會(huì )關(guān)于加強基層消防力量事業(yè)編制的通知》(周編〔2022〕6 號)、《周口市消防救援支隊 周口市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)周口市鄉鎮(街道)專(zhuān)職消防救援隊和消防安全服務(wù)中心工作人員招(選)聘辦法的通知》，結合我縣對基層專(zhuān)職消防人員的需求，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會(huì )招聘鄉鎮消防工作人員19名，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃

鄉鎮消防工作人員19名，每個(gè)鄉鎮各1名，均為縣財政全額供給事業(yè)編制。

二、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，自愿從事消防工作;

2.身體素質(zhì)好，無(wú)重大疾病，具有履行職責的身體條件;

3.普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。其中：普通高等院校在讀的2022年應屆畢業(yè)生，須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證;

4.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專(zhuān)、本科學(xué)歷;

5.男性，30周歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬到35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

三、有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

6.現役軍人，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)及事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員;

7. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

四、報名方式

2022年4月11日在河南省人才人事網(wǎng)http://www.hnsrcrs.com/和鄲城縣政府網(wǎng)http://www.dancheng.gov.cn發(fā)布考試招聘信息，本次招聘的相關(guān)信息均在河南省人才人事網(wǎng)http://www.hnsrcrs.com/發(fā)布。

報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報考人員在規定時(shí)間內按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報名。

(一)提交報名申請

報考者請于2022年4月20日9:00至4月22日17:00期間提交報名申請，具體步驟如下：

1.在電腦端/手機端瀏覽器地址欄中輸入報名網(wǎng)址http://web.zcorg.com.cn/weixin/#/pages/login/login，進(jìn)入報名系統主頁(yè)面;

2.考生初次登錄請先注冊，點(diǎn)擊報考地區，點(diǎn)擊右上角【考生注冊】模塊進(jìn)入注冊頁(yè)面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;

3.點(diǎn)擊【考生登錄】，輸入用戶(hù)名、密碼及驗證碼后即可登錄;

4.考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進(jìn)入報名資料填寫(xiě)、考生照片及證件資料上傳頁(yè)面;

5.報名期間如有任何問(wèn)題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側【在線(xiàn)咨詢(xún)】來(lái)獲得幫助。

備注：考生電子照片為近期三個(gè)月內免冠正面標準證件照片(白底/藍底/紅底)，只能上傳.jpg圖片，且不超過(guò)1Mb。

(二)報名資格審查

報考者提交報名申請1日內，工作人員將對報考者的報名申請和有關(guān)資料進(jìn)行審查，并提出審查意見(jiàn)。

報名申請被接受的考生，須于提交報名申請1日后登錄http://web.zcorg.com.cn/weixin/#/pages/login/login，查看是否通過(guò)報考資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時(shí)補充或更新并按要求再次提交審查。

擬招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例不低于3∶1，不足3∶1的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因本人未及時(shí)關(guān)注招考信息而影響考試的，考生責任自負。

(三)加分政策

按照國家和省有關(guān)規定，對以下人員實(shí)施加分：在農村任職兩年以上且目前在崗的“大學(xué)生村干部”和退役大學(xué)生士兵參加筆試的，筆試原始成績(jì)加10分，符合多個(gè)條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，現場(chǎng)資格復審時(shí)須提交有關(guān)證書(shū)、證明原件和復印件。不提交相關(guān)資料的，不得享受加分政策。

(四)其他說(shuō)明

本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，五年內不得參加鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

*因疫情防控原因，筆試準考證打印及考試時(shí)間另行通知。

本次考試不指定考試用書(shū)，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試，共一科，滿(mǎn)分為100分;

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統一命題、統一組織、統一評分;

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準考證為準;

4.筆試成績(jì)查詢(xún)公告在原報名系統上查詢(xún);

5.筆試結束后需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔。

(二)面試資格確認

根據筆試成績(jì)，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選(進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jì)并列的，可一并進(jìn)入面試)。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站上公布?？忌毤皶r(shí)關(guān)注面試資格確認公告。

擬面試考生本人根據面試資格確認的要求，持本人筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等原件及復印件到鄲城縣人社局一樓東大廳進(jìn)行面試資格確認。普通高等院校在讀的2022年應屆畢業(yè)生，須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明(應載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)。面試資格確認時(shí)，須提交網(wǎng)上報名同底版一寸彩色照片2張，并對報考者本人及有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認現場(chǎng)的，視為本人自動(dòng)放棄面試資格。

擬面試考生為在職人員的，需出具單位同意報考證明，未按時(shí)提交單位同意報考證明的，取消面試資格。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或面試資格確認不合格，而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次一次性遞補。面試資格確認時(shí)間另行通知。

(三)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試當天實(shí)際參加面試的人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，該崗位應試者面試成績(jì)須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試人數多需要分設考場(chǎng)的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡。

(四) 總成績(jì)

考試總成績(jì)=(筆試成績(jì)+加分)×50% + 面試成績(jì)×50%，筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數(尾數四舍五入)。

六、體檢和考察

根據考試總成績(jì)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jì)并列的，取筆試成績(jì)高的參加體檢)。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19)規定執行，體檢費用自理。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。體檢人員逾期不到或體檢結果不合格的，在已面試人員中從高分到低分遞補(總成績(jì)并列的，取筆試成績(jì)高的參加體檢)。體檢合格人員確定為考察對象。

對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結果7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和考察時(shí)間另行公告。

七、公示聘用與紀律監督

根據考試總成績(jì)和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示結束后，由用人單位簽訂聘用合同。按照河南省事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應納入崗位管理，與招聘單位簽訂5年聘用合同。首次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報聘用審批機關(guān)批準。試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規定執行。

本次招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受監督。

八、疫情防控要求

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據疫情情況和實(shí)際需求，嚴格落實(shí)防疫措施。報考者須按要求提前做好各項準備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現場(chǎng)管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加報名、考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息，并造成嚴重后果的，將依法嚴肅追責。

本公告由鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜，由該領(lǐng)導小組辦公室另行公布。

咨詢(xún)電話(huà)： 0394-3229119

監督電話(huà)： 0394-3388938

0394-3389803

技術(shù)支持： 0371-55297119

鄲城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年4月11日