讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2024年雄安雄縣人民法院公開(kāi)招聘法院專(zhuān)項崗位人員公告
2024-10-22 09:29:00閱讀()雄安公共招聘網(wǎng)根據工作需要,雄縣人民法院擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)項崗位人員8名?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘數額及條件
(一)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國家法律、法規,有良好的政治素質(zhì)和道德品行,服從命令,聽(tīng)從指揮;
(二)能夠熟練使用計算機并具有較強的普通話(huà)語(yǔ)言表達和溝通能力;
(三)身體健康,形象良好,具體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》;
(四)招聘具體條件及崗位職責為:
1.具有雄安新區戶(hù)籍。
2.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律和計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.報名當月無(wú)職工社保、靈活就業(yè)社保繳費記錄,無(wú)工商信息、非在校學(xué)生、未擔任村干部、未享受過(guò)專(zhuān)項崗位或輔助性崗位補貼等情況。
4.年齡在30周歲以下(1994年10月31日之后出生),具有本科及以上學(xué)歷的可放寬至35周歲(1989年10月31日之后出生),有法院系統書(shū)記員崗位工作經(jīng)歷的可放寬至37周歲(1987年10月31日之后出生);
5.崗位主要負責協(xié)助審判庭審記錄、卷宗整理及手續送達工作,具有一定的文字寫(xiě)作能力,掌握書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能。
二、網(wǎng)上報名及資格初審
(一)報名時(shí)間:2024年10月18日上午9:00—10月22日上午9:00。
(二)報名網(wǎng)址:http://47.93.30.137:9797/
(三)本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報考人員注冊個(gè)人基本信息、照片上傳、報名、查詢(xún)資格審核結果、打印準考證、查詢(xún)成績(jì)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。上傳的本人電子照片具體要求為:本人近期免冠正面電子證件照片(藍底或白底小二寸證件照,JPG格式,文件大小不超過(guò)1MB)。上傳附件內容要求:身份證、投資任職信息(在電子營(yíng)業(yè)執照微信小程序中其他應用里的投資任職情況查詢(xún)界面進(jìn)行查詢(xún)、截屏)、提供全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)證明。
(四)網(wǎng)上報名實(shí)行嚴格的自律機制。報考人員必須承諾報名信息真實(shí)有效,對提交審核報名信息的真實(shí)性負責。凡發(fā)現網(wǎng)上填報的信息與事實(shí)不符的,取消聘用資格,情節嚴重的記入誠信檔案。
三、招聘程序
本次考試采用技能測試、面試形式,技能測試、面試等時(shí)間由短信另行通知。
(一)技能測試
技能測試采用臺式計算機、標準鍵盤(pán)作答方式,分為看打錄入、聽(tīng)打錄入兩部分??忌凑账黉浛荚囅到y的提示進(jìn)行考試,看打錄入、聽(tīng)打錄入考試時(shí)間各10分鐘,中間休息10分鐘??创蜾浫?、聽(tīng)打錄入滿(mǎn)分均為100分。(技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤(pán),預裝有極品五筆、搜狗拼音輸入法,嚴禁考生攜帶U盤(pán)、光盤(pán)等外部存儲設備現場(chǎng)自行安裝輸入法,嚴禁考生攜帶速錄機)。
看打錄入、聽(tīng)打錄入中,必須有一項錄入達到每分鐘80字以上、正確率95%以上(含本數),方可有資格進(jìn)入后續程序。若兩項成績(jì)均達到最低標準者,取兩項錄入的較高成績(jì)作為技能測試成績(jì)。
在取得技能測試成績(jì)的考生中,根據成績(jì)排名和招聘計劃,分職位按不高于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員,在比例范圍內,若出現最后一名成績(jì)并列的均進(jìn)入面試環(huán)節。
(二)面試
面試采取結構化面談的方式進(jìn)行,主要考察考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識、臨場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力以及心理素質(zhì)等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí),考生只報自己的抽簽號,不得報姓名,面試結束后不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的,取消面試資格。抽簽時(shí)仍未到達候考室者視為自動(dòng)放棄。
考生總成績(jì)=技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
(三)公示
根據考生技能測試成績(jì)和面試成績(jì),按照招聘計劃1:1比例由高到低確定進(jìn)入公示人選(比例內末位總成績(jì)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入公示的順序為:①法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的;②計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的;③有法院部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)歷的;④學(xué)歷較高的)
公示期為3個(gè)工作日。對公示期間經(jīng)舉報查實(shí)的不合格人員,不予進(jìn)入下一環(huán)節,依次遞補。
四、人員管理及薪酬待遇
聘用人員按規定參加崗前培訓,培訓合格后與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,根據《關(guān)于做好開(kāi)發(fā)專(zhuān)項崗位和輔助性崗位的通知》(雄安公服發(fā)[2020]59號)的文件要求,補貼標準為每月2200元,繳納社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
咨詢(xún)電話(huà):0312-6155507。
咨詢(xún)時(shí)間:上午9:00-11:00 下午14:00-16:00
掃一掃,手機繼續看
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-