2022年保亭黎族苗族自治縣人才招聘公告

為推進(jìn)“人才強縣”戰略，進(jìn)一步加強人才隊伍建設，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)等有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記考察海南重要講話(huà)、省第八次黨代會(huì )和縣第十四次黨代會(huì )精神，以更加開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿易港建設中心大局、保亭“三區三地”建設目標任務(wù)和打造十大特色重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需要，招聘一批人才充實(shí)到我縣各領(lǐng)域，逐步提升人才隊伍整體素質(zhì)，為助力海南自由貿易港建設和保亭高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

二、招聘范圍及人數

計劃面向社會(huì )(不含海南省機關(guān)事業(yè)單位在編人員、保亭縣人才招聘引進(jìn)人員)公開(kāi)招聘崗位55個(gè)，招聘人數64人。其中，14個(gè)崗位納入事業(yè)編制管理招聘14人，41個(gè)崗位不納入事業(yè)編制管理招聘50人。

三、招聘條件

(一)崗位招聘要求、招聘方式以附件1為準;

(二)具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

(三)具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;

(四)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

(五)有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。通過(guò)保亭縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

公告時(shí)間：2022年6月24日-2022年7月8日。

(二)組織報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：2022年7月9日9:00-2022年7月15日17:00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過(guò)“保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘考務(wù)報名系統”進(jìn)行報名。

3.報名網(wǎng)址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=24f558XpGqPDhbdxIps1vouxPuGHamBnqGnIYoMVXBJzkk0bmQ

應聘人員應在報名規定時(shí)間內登錄系統進(jìn)行注冊報名，填寫(xiě)并提交報考申請，逾期不再受理。

4.報名需提供以下材料：

(1)有效期內的身份證國徽面、個(gè)人面;

(2)戶(hù)口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè);

(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過(guò)度美化);

(4)畢業(yè)證書(shū);

(5)學(xué)位證書(shū)(如有);

(6)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(通過(guò)教育部指定的唯一學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線(xiàn)驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內);

如遇到申請《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》及延長(cháng)驗證有效期等問(wèn)題，查詢(xún)網(wǎng)址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp;

(7)失信被執行人查詢(xún)結果(執行法院范圍：全國法院)。應聘人員將網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)結果保存成圖片形式，上傳至報名系統其他附件處。查詢(xún)網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;

(8)未被失信懲戒承諾書(shū)(附件4);

(9)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報考證明;

(10)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷水平資格材料;

(11)相關(guān)崗位所需的其他證明材料(需提供的材料包含但不限于：原單位出具的現實(shí)表現材料、職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表的論文等，將資料打包成壓縮文件上傳至其他證明材料處，內部文件以具體名稱(chēng)命名);

(12)其他說(shuō)明：

①周歲、工作經(jīng)驗證明計算時(shí)間截至2022年6月23日;

②如對學(xué)歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制;

③專(zhuān)業(yè)以附件2及附件3為準，該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設置呈報招聘領(lǐng)導小組審核確定;

④報考崗位要求有工作經(jīng)驗的，須提供從社保機構打印的社會(huì )養老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位。

(三)資格審查。

1.報考人員應在報名規定時(shí)間內登錄系統進(jìn)行注冊，填寫(xiě)并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在報名有效期內，通過(guò)資格審查的，不能再報考其他職位，未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。本次招聘考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據個(gè)人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規的有關(guān)規定處理。

2.報名審核根據報考條件進(jìn)行資格審查，并對報考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認。(資格審查時(shí)考生須提供未被失信懲戒承諾書(shū))

3.查詢(xún)資格審查結果。

應聘人員提交報名材料后，須在后續公告規定時(shí)間前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果。資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過(guò)的，請及時(shí)補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會(huì )只有一次，補充材料重新提交或改報截止時(shí)間為后續公告規定時(shí)間。后續公告規定時(shí)間后提交材料者，如果資格審查仍未通過(guò)的，不能參加考核。

報名系統將于后續公告規定時(shí)間準時(shí)關(guān)閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動(dòng)放棄報考資格。

應聘人員須在后續公告規定時(shí)間及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果。如對資格審查結果有異議，請在規定期間內及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

(四)招聘方式。

招聘方式為考核，不設開(kāi)考比例。領(lǐng)導小組根據報考人員提供的報考材料，經(jīng)過(guò)綜合比選確定考核人選?？己巳诉x名單在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。

主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行考核，考核方式根據各崗位招聘需求設置。采取量化計分，百分制計算應聘人員成績(jì)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位，合格分數線(xiàn)均為60分。不達合格分數線(xiàn)者不予錄用。

報考同一職位考生考核成績(jì)出現并列的，以高職稱(chēng)者優(yōu)先;職稱(chēng)一致的，進(jìn)行加試，按加試成績(jì)從高到低確定名次排序?？己顺煽?jì)在保亭黎族苗族自治縣人民政府公示，公示時(shí)間為7天。

(五)體檢。

(1)確定體檢人選。根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據考核成績(jì)從高至低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。應聘人員未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(2)體檢地點(diǎn)和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫院參照公務(wù)員體檢標準進(jìn)行，體檢費用由應聘人員自理。

(3)體檢結果和復檢。體檢結果應及時(shí)告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個(gè)工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(4)遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線(xiàn)的人員中，按成績(jì)從高至低依次遞補。

(六)考察。

根據考核、體檢結果等額確定考察人選，成立考察組，通過(guò)查閱人事檔案、當面了解、電話(huà)訪(fǎng)談等形式對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位，達到考核合格分數線(xiàn)及體檢合格的應聘人員中，按成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)公示。擬引進(jìn)人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期間存在爭議的，由領(lǐng)導小組進(jìn)行調查處理。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(八)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議，由縣人力資源社會(huì )保障局、用人單位(主管部門(mén))辦理聘用手續，并報縣委組織部(縣委人才辦)備案。引進(jìn)人才應在規定的時(shí)限內向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄。

五、待遇和管理

(一)工資待遇。納入事業(yè)編制人員管理的崗位按我縣現行事業(yè)單位工資標準執行;不納入事業(yè)編制人員管理的崗位，按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

(二)其他福利待遇。

1.安家費。在保亭無(wú)房的引進(jìn)人才前5年(含試用期1年)發(fā)給安家費，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標準如下：

(1)正高級職稱(chēng)50萬(wàn)元;

(2)副高級職稱(chēng)40萬(wàn)元;

(3)博士研究生30萬(wàn)元;

(4)全日制碩士研究生或中級職稱(chēng)20萬(wàn)元。

5年內解除或終止合同的，退還已發(fā)放的安家費。領(lǐng)取安家費后不再重復領(lǐng)取我縣其他住房補貼。

2.人才補助。聘用人才前5年發(fā)放人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格等次以上的不發(fā)放，具體標準如下：

(1)正高級職稱(chēng)考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、合格的6萬(wàn)元;

(2)副高級職稱(chēng)考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、合格的4萬(wàn)元;

(3)博士研究生考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、合格的3萬(wàn)元;

(4)全日制碩士研究生或中級職稱(chēng)，考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、合格的2萬(wàn)元。

前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)放人才補助。其他相關(guān)補助補貼按有關(guān)規定辦法執行。

3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人才符合我縣人才保障性住房申請條件的，在同等條件下，可優(yōu)先購買(mǎi)或租賃人才保障性住房。

4.配偶和子女落戶(hù)、就業(yè)、教育政策。引進(jìn)人才配偶、子女符合我縣落戶(hù)政策的可隨遷在我縣落戶(hù);其配偶、子女屬?lài)夜珓?wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下，不含副處級)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，經(jīng)縣委研究同意，可調入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區內公辦學(xué)校就讀。

(三)人才管理。

納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。

不納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，由用人單位與聘用人才簽訂勞動(dòng)合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿(mǎn)后需繼續聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委研究決定。

六、經(jīng)費保障

領(lǐng)導小組開(kāi)展招聘工作的經(jīng)費從人才專(zhuān)項資金中列支，不足部分，由縣委組織部統一向縣人民政府申請追加預算資金。

七、紀律要求

本次招聘工作全過(guò)程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì )監督。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

八、有關(guān)說(shuō)明

本次招聘，對參加招聘并最終聘用的海南省外考生給予往返考點(diǎn)交通補助(省內的不予報銷(xiāo))。乘坐飛機(經(jīng)濟艙)、火車(chē)(火車(chē)硬座、硬臥，高鐵/動(dòng)車(chē)一等座、全列軟席列車(chē)一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車(chē)及其他交通工具(不包括出租小汽車(chē))，按到考點(diǎn)的直線(xiàn)飛機、車(chē)、船票價(jià)憑正規票據報銷(xiāo)，超支部分由個(gè)人自理。

九、其他

咨詢(xún)電話(huà)：0898-83666083。

報名系統技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-65230708。

咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領(lǐng)導小組負責研究決定并解釋。

保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月24日?

附件：1.保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘崗位表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）

3.研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄

4.未被失信懲戒承諾書(shū)