2022年保亭黎族苗族自治縣考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監測站工作人員公告(第1號)

為加強人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革工作方案》(保人社〔2019〕53號)等文件規定，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會(huì )考核招聘1名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生(定向培養、委托培養生除外)。

二、招聘崗位、待遇

考核招聘崗位為縣生態(tài)環(huán)境監測站專(zhuān)技崗，報考條件見(jiàn)附件1。崗位性質(zhì)為財政預算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現行工資福利標準執行。

三、招聘范圍和崗位條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

8.失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)公告

通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(https://baoting.hainan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2022年7月4日——7月18日，公告時(shí)間為15天。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2022年7月19日9:00——7月25日17:00，報名時(shí)間為7天。應聘人員應在規定的報名期限內登錄保亭黎族苗族自治縣2022年考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監測站工作人員報名系統(http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4195)進(jìn)行報名，逾期不予受理。報名開(kāi)始5天內，考生可查看招考職位的報名人數。

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，不收取報名費。網(wǎng)絡(luò )報名流程包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報考后應及時(shí)登錄保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站和報名系統了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.考生報名時(shí)須提交以下材料：

(1)戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、有效期內的第二代居民身份證正反面(報名與參加考核時(shí)使用的身份證須一致);

(2)畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載);留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(3)有工作單位(在編在崗)的考生，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報考證明(見(jiàn)附件2);

(4)失信被執行人查詢(xún)結果截圖(登錄中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢(xún))、未被失信懲戒承諾書(shū)(見(jiàn)附件3);

(5)近期1寸證件照(不允許拉伸、過(guò)度美化);

(6)崗位要求的其他材料。

4.應聘人員須對所提供信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

(三)資格初審及開(kāi)考比例

崗位招聘人數與報名人數比例必須達到1:2及以上才能開(kāi)考。崗位招聘人數與應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數達不到開(kāi)考比例的，則相應取消該崗位的招聘計劃。資格初審結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)考核招聘

1.考核對象：通過(guò)報名資格初審的應聘人員。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證，通過(guò)資格初審的考生，請在規定時(shí)間內登陸報名系統打印準考證。打印準考證時(shí)間另行通知。

3.考核方式：采用現場(chǎng)考核和實(shí)地考核相結合的方式。

(1)現場(chǎng)考核：通過(guò)報名資格初審的應聘人員進(jìn)入現場(chǎng)考核，崗位無(wú)人報名或應聘人員資格初審不通過(guò)的，則取消招聘崗位。采用結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)實(shí)行百分制，面試合格分數線(xiàn)為60分?，F場(chǎng)考核時(shí)一并進(jìn)行資格復審，資格復審所需材料另行通知?，F場(chǎng)考核成績(jì)在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

(2)實(shí)地考核：根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按現場(chǎng)考核成績(jì)由高至低按1:3的比例確定實(shí)地考核人選，末位出現并列的，一并進(jìn)入實(shí)地考核。達不到比例的按實(shí)際人數確定實(shí)地考核人選。實(shí)地考核小組由縣人力資源和社會(huì )保障局和用人單位抽調人員組成。

4.考核總成績(jì)計分方法：按現場(chǎng)考核成績(jì)占50%，實(shí)地考核成績(jì)占50%的比例合成考核總成績(jì)，考核總成績(jì)依據“四舍五入”法保留小數點(diǎn)后兩位?？己丝偝煽?jì)在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(五)體檢

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考核總成績(jì)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若有2名以上(含2名)考生出現考核總成績(jì)相同時(shí)，按現場(chǎng)考核成績(jì)由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選。

若有2名以上(含2名)考生出現現場(chǎng)考核成績(jì)、實(shí)地考核成績(jì)及考核總成績(jì)相同時(shí)，在進(jìn)行面試加試后，按照最終考核總成績(jì)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。

因應聘人員未按規定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應聘資格;因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可在達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按考核總成績(jì)從高到低順序依次遞補，若沒(méi)有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢醫院必須是縣級以上(含縣級)具有相當資質(zhì)的醫療機構，體檢費用考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復查，并到縣人力資源和社會(huì )保障局指定的三甲醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì )保障局抽調相關(guān)人員組成考察組。根據考核和體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解?？疾鞎r(shí)間另行通知。

(七)公示

1.縣人力資源和社會(huì )保障局根據考核、體檢和考察結果等情況，提出擬聘用人員建議，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組成員集體研究后，確定擬聘用人員，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天?？h人力資源和社會(huì )保障局只對公示期內反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護應聘人員權益，舉報人須實(shí)名舉報。

2.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考核總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(1)考察不符合要求的或自愿放棄的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)聘用

1.在公示期內，對被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿(mǎn)后，經(jīng)縣委、縣政府同意，由縣人力資源和社會(huì )保障局按規定辦理聘用手續。

2.用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強黨政機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規定，新聘用人員在我縣服務(wù)最低年限不低于5年。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)18周歲以上、40周歲以下，即1981年7月19日至2004年7月18日期間出生。18周歲以上、35周歲以下，即1986年7月19日至2004年7月18日期間出生。

(二)海南省戶(hù)籍是指在報名時(shí)間截止前(2022年7月25日前)，常住人員登記戶(hù)口所在地在海南省的人員。

(三)本次招聘專(zhuān)業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(見(jiàn)附件4)執行。

(四)本次招聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣招聘工作領(lǐng)導小組無(wú)關(guān)。

(五)應聘人員應全程密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報考事宜、資格審查結果、各項成績(jì)、體檢和擬聘用人員名單公示等情況。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準。

六、紀律監督

(一)此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導，由縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導人員和招聘領(lǐng)導小組工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)在招考過(guò)程中的違紀違規行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

七、聯(lián)系電話(huà)

監督舉報電話(huà)：0898-83668451

政策咨詢(xún)電話(huà)：0898-83668227

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話(huà)：0898-32696800

請在工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30撥打電話(huà)。

附件：1.保亭黎族苗族自治縣2022年考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監測站工作人員職位表

2.同意報考證明模板

3.未被失信懲戒承諾書(shū)模板

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)

附件列表：

附件1：保亭黎族苗族自治縣2022年考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監測站工作人員職位表.xls

附件2：同意報考證明模板.doc

附件3：未被失信懲戒承諾書(shū)模板.doc

附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）.pdf