2020年下半年昌江黎族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為切實(shí)解決我縣事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的通知》(瓊人社發(fā)〔2015〕208號)、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(瓊人社發(fā)〔2020〕106號)等有關(guān)規定，昌江黎族自治縣決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額、招聘對象和報考資格條件

(一)招聘單位、崗位和名額

2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體招聘單位、崗位和名額詳見(jiàn)《昌江黎族自治縣2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(二)招聘對象和報考資格條件

1.招聘對象：報考人員須為政治素質(zhì)好，有志為昌江各項事業(yè)發(fā)展作貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

2.報考資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年齡要求：具體見(jiàn)《崗位表》要求，報考人員年齡時(shí)間計算為1984年10月6日至2002年10月5日期間出生;

(3)戶(hù)籍要求：具體見(jiàn)《崗位表》要求;

(4)學(xué)歷要求：具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證、就業(yè)報到證并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)到相關(guān)信息，《崗位表》招聘崗位有學(xué)位條件要求的，需有相關(guān)學(xué)位證書(shū);

(5)遵守憲法和法律;

(6)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(7)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(8)無(wú)違反國家計劃生育政策;

(9)委培、定向人員須提供現委培、定向單位及上級主管部門(mén)的同意報考證明;在編在崗人員須提供現工作單位及上級主管部門(mén)出具的同意報考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負。

(10)法律規定的其他條件。

下列人員不得報考：

①受黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

②在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且由省級以上人力資源主管部門(mén)做出不得報考事業(yè)單位工作人員處理的人員;

③公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員處于試用期內以及違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的;

④失信被執行人;

⑤本縣在編在崗人員不得報考;

⑥《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規定應當回避的;

⑦法律、法規規定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節，不組織現場(chǎng)報名，不收取報名費。報考人員應及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項通知，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

招聘工作資格審查小組由縣人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據招聘專(zhuān)業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格或聘用資格。

(二)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時(shí)間為：自2020年10月6日上午9時(shí)起至10月12日下午16時(shí)止。報名網(wǎng)站另行發(fā)公告通知。

崗位要求的專(zhuān)業(yè)以《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄一研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄二普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《參考目錄》)為準，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，應與崗位要求專(zhuān)業(yè)相符，報名過(guò)程中專(zhuān)業(yè)存在異議的問(wèn)題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見(jiàn)《崗位表》。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規定和注意事項等要求，選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。

2.填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò )提示通過(guò)注冊后，如實(shí)、準確填寫(xiě)《昌江黎族自治縣2020年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》的各項內容，簽署“誠信承諾書(shū)”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個(gè)崗位, 通過(guò)資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”、《參考目錄》、崗位表等，按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報考人員根據崗位報考條件上傳身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)、本人所在鄉鎮出具的建檔立卡貧困戶(hù)證明(附件3)等材料。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關(guān)規定處理。 

3.資格初審。招聘工作資格審查小組根據報考人員填報提交的《報名表》進(jìn)行資格初審，報考人員提交材料后，須在2020年10月12日(報名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果，資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報。系統將于2020年10月12日16時(shí)(報名期最后一天)準時(shí)關(guān)閉，2020年10月12日(報名期最后一天)12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

報名時(shí)間截止后，崗位報名人數達不到筆試開(kāi)考比例(按規定以1:3確定)，該崗位將相應減少計劃招聘人數或取消。取消招聘崗位的原報考人員，可依據資格條件改報其他崗位。改報時(shí)間以公告為準，逾期不改報的視為自動(dòng)放棄報名。

(三)打印筆試準考證

通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應在改報時(shí)間結束后(改報時(shí)間另行發(fā)公告通知)，隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報名網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站服務(wù)平臺并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準考證和有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印筆試準考證以及相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

三、考試內容和時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內容：公共基礎知識。

2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

4.筆試成績(jì)：采用百分制計算報考人員筆試成績(jì)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

5.筆試合格分數線(xiàn)：根據筆試成績(jì)情況和崗位實(shí)際需要劃定，低于筆試合格分數線(xiàn)，不予入圍面試。

6.筆試成績(jì)發(fā)布：筆試成績(jì)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試

1.面試人選：根據報考人員的筆試成績(jì)排名和招考崗位數，達到筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位數在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定，招聘崗位數在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。

2.面試方式：面試主要采用結構化面試方式。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4.面試成績(jì)：采用百分制計算報考人員面試成績(jì)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

5.面試合格分數線(xiàn)：按60分劃定，低于60分為不及格。

6.面試成績(jì)發(fā)布：面試成績(jì)在縣人民政府網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績(jì)計算

達到面試合格分數線(xiàn)的報考人員，考試總成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算?？偝煽?jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

報考同一崗位中招聘人數末位考生考試總成績(jì)并列的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。筆試成績(jì)并列的，須進(jìn)行筆試加試，按筆試加試成績(jì)從高到低確定名次排序。筆試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、資格復審

進(jìn)入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復審須提交以下材料：

1.身份證原件及復印件1份;

2.戶(hù)口簿或海南省生源地證明原件及復印件1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各1份;

4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表;

5.報名網(wǎng)站打印的報名表、筆試準考證;

6.委培、定向人員須提供現委培、定向單位及上級主管部門(mén)的同意報考證明;在編在崗人員須提供現工作單位及上級主管部門(mén)出具的同意報考證明;

7.相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復印件1份;

8.屬于昌江黎族自治縣建檔立卡貧困戶(hù)的報考人員，須提供本人所在鄉鎮出具的建檔立卡貧困戶(hù)證明原件及復印件1份(建檔立卡貧困戶(hù)名單由縣人力資源和社會(huì )保障提交縣扶貧辦核驗)。

上述1—5項材料必須提供，6—8項材料視招聘崗位要求提供，證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報考人員提供材料必須真實(shí)客觀(guān)，并對其負責，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復審結果的，按規定取消參加面試資格。按筆試成績(jì)從高到低的順序由下一名報考人員依次遞補。

五、體檢和考察

根據各招聘崗位的考試總成績(jì)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

(一)體檢

1.體檢項目和標準參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內持本人有效期內身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導小組提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上醫療機構進(jìn)行，只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補，若沒(méi)有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

3.體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，對體檢合格的人員進(jìn)行考察。

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內容主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、工作表現、計劃生育、遵紀守法等情況，核實(shí)考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

2.因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

六、公示和聘用

(一)公示。招聘工作領(lǐng)導小組根據考試總成績(jì)、體檢結果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì )予以公示，公示時(shí)間7天，招聘工作領(lǐng)導小組只對公示期內反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實(shí)名舉報。

(二)聘用。在公示期間，對被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，應予核準。經(jīng)核準及公示期滿(mǎn)后沒(méi)有反映問(wèn)題的，經(jīng)報縣人民政府審定同意后辦理聘用手續。

對聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年;試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾在我縣事業(yè)單位服務(wù)滿(mǎn)5年，服務(wù)期間不得考取公務(wù)員或事業(yè)單位、不得調離本縣。

(三)聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

七、其他

(一)昌江縣戶(hù)籍是指在報名時(shí)間截止前，常住人員登記戶(hù)口所在地在昌江縣的人員;昌江縣生源是指被高校錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在昌江縣的人員。海南省戶(hù)籍是指在報名時(shí)間截止前，常住人員登記戶(hù)口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在海南省的人員。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組無(wú)關(guān)。

(三)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以縣人民政府網(wǎng)公告為準。

(四)縣人力資源和社會(huì )保障局地址：石碌鎮和諧西路就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心三樓(和盛家園對面)。電話(huà)：0898—26698362

八、紀律監督

招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察機關(guān)及社會(huì )各界監督。應聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關(guān)系的，應當實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

監督舉報電話(huà)：0898—26698362。

九、本公告由昌江黎族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

附件1 昌江黎族自治縣2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2 參考目錄

附件3 建檔立卡貧困戶(hù)證明模板

昌江黎族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組

2020年9月19日