2022年澄邁縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘公告(第1號)

因公安工作需要，參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》(人社部發(fā)〔2014〕48號)等有關(guān)文件的規定，澄邁縣公安局2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)。為確保本次招聘的考試工作順利進(jìn)行，具體事宜予以公告。

一、招聘崗位及人數

招聘崗位具體要求詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

本次報考人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵守國家憲法和法律，品行端正，能吃苦耐勞，自愿從事公安輔警工作，必須服從澄邁縣公安局的工作崗位安排，主要條件如下：

(一)報名截止前具有招聘崗位要求的戶(hù)籍，年齡要求詳見(jiàn)附件(年齡計算以招聘公告發(fā)布之日起計算)。年齡設置依據《海南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規定》(瓊府辦〔2021〕301號令)《關(guān)于印發(fā)海南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則(暫行)的通知》(瓊公通〔2020〕68號)。

(二)具有符合報考崗位要求的身高、視力、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能等其他資格條件，其中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2021年12月31日。

(三)報名時(shí)間截止前取得具有符合報考崗位要求的國家承認的學(xué)歷。

(四)身高要求:女性155cm(含)以上，男性165cm(含)以上，須在報名時(shí)填寫(xiě)身高，在體檢時(shí)確認身高填寫(xiě)的真實(shí)性、準確性，如身高不符合招聘要求，當即取消報考人員本次應聘資格，報考人員承擔相應騙取應聘資格的責任。身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

依據《海南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規定》(瓊府辦〔2021〕301號令)《關(guān)于印發(fā)海南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則(暫行)的通知》(瓊公通〔2020〕68號)精神，具有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違規違紀被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.本人有吸毒史、精神病史、重特大傳染性疾病的;

7.國家或本省規定其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、薪酬待遇

聘用人員試用期工資每月4793元(含個(gè)人繳納社會(huì )保險和住房公積金、交通補貼);試用期滿(mǎn)轉正后工資每月5683元(含個(gè)人繳納社會(huì )保險和住房公積金、績(jì)效工資、交通補貼)。4-10月發(fā)放高溫補貼，年度考核合格者按規定發(fā)放年終一次性績(jì)效工資。

四、招聘程序

招聘程序分為發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、體能測評、面試、機試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。招聘各環(huán)節的時(shí)間安排將依據海南省新冠肺炎防疫防控工作的最新要求進(jìn)行安排，具體情況以公告發(fā)布信息為準。

(一)發(fā)布公告

在澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上發(fā)布招聘各環(huán)節公告。報考人員請持續關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)有關(guān)公告信息。

(二)報名事宜

1.報名時(shí)間

2022年2月21日9時(shí)起至2月28日16時(shí)。

2.報名流程

注冊報名、填寫(xiě)并上傳報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。

3.報名方式

本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，不收取報名費。報考人員登錄“澄邁縣公安局2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名系統”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名系統”)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員報考后，應及時(shí)查看澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。報名系統網(wǎng)址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=c124KyN33C1AWTKxlcamL7B9z5%2BewjxR%2F21bJjQ1TJfFg2GnqA

4.上傳報名資料。須將報名材料上傳至指定位置，所需報名材料如下：

(1)有效期內身份證;

(2)戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè));

(3)2寸免冠證件照(不得多度拉伸、美化，不得使用生活照);

(4)畢業(yè)證;

(5)學(xué)位證(如有);

(6)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(高中或中專(zhuān)學(xué)歷報名的無(wú)需上傳);

(7)全國失信被執行人查詢(xún)結果(查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢(xún)范圍為全國法院，截圖上傳，需要保證結果內正確顯示報考人員姓名及身份證號);

(8)工作經(jīng)驗證明(以“勞動(dòng)合同/單位開(kāi)具的蓋章證明+社保繳納記錄證明”作為工作證明，勞動(dòng)合同或單位開(kāi)具的蓋章證明需要明確有報考人員信息、所任職的崗位或者所派遣的單位名稱(chēng)、實(shí)際工作時(shí)長(cháng);社保繳納記錄證明需有連續120個(gè)月的繳納記錄，二者缺一不可);

(9)其他崗位招聘所需的資料;

(10)報名系統中要求填寫(xiě)的信息。

5.查詢(xún)資格審查結果

(1)報考人員提交報名材料后，須在2022年2月28日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò )報名系統，查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報。報名系統將于2022年2月28日16時(shí)準時(shí)關(guān)閉，屆時(shí)將不得報名、補充材料重新提交或改報其他崗位。

(2)資格審查合格人員名單、筆試有關(guān)事項和打印準考證等有關(guān)事宜，屆時(shí)在澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公布。

6.報名相關(guān)要求

(1)報考人員須認真閱讀招聘公告及其全部附件，并對照本人條件嚴格按照職位要求進(jìn)行報考。報考人員必須使用有效期內二代身份證(含有效期內臨時(shí)身份證)進(jìn)行報考，且每人只能報考一個(gè)崗位。

(2)本次招聘工作全程進(jìn)行資格審查，報考人員所提供的報名信息必須真實(shí)、準確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現報考人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;

(3)報考人員所留的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤，須保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

7.報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-65230708(咨詢(xún)時(shí)間為上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日不接受咨詢(xún))。

(三)筆試

1.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%。

2.筆試結束后，按對應崗位招聘人數，按筆試成績(jì)從高至低確定入圍資格復審人選(若筆試入圍末位出現同分數者，按同名次一并入圍資格復審)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上另行公告。

(四)資格復審

1.資格復審根據筆試成績(jì)由高到低，按對應崗位招聘人數1:5的比例確定進(jìn)入資格復審的人員，不達比例的，按實(shí)際符合人數進(jìn)入資格復審。資格復審人員名單、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料屆時(shí)在澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公布。

2.資格復審人員須提供網(wǎng)上報名材料原件及復印件。

3.資格復審合格人員確定為進(jìn)入體能測評人員。

4.招聘實(shí)行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員報名審核表所填內容和提供的證書(shū)、資料等必須是真實(shí)有效且符合崗位要求，因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任由報考人員自負。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消考試或聘用資格。

5.資格復審不合格或自愿放棄資格復審出現的人員空缺，則按筆試成績(jì)由高到低進(jìn)行遞補。

(五)體能測評

1.體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》(人社部發(fā)〔2014〕48號)，以實(shí)測達標為合格標準。

(1)男子組

(2)女子組

2.體能測評項目中，1000米(800米)跑項目測試只測試一次，10米×4往返跑測試最多不超過(guò)二次，縱跳摸高測試最多不超過(guò)三次，最終測試結果得出后均不進(jìn)行復測。

3.體能測評項目其中一項不達標，視為體能測評不合格。

4.體能測評不合格人員一律淘汰;按體能測試合格確定人員參加面試。在體能測試合格者中,根據筆試成績(jì)高分至低分的順序，招考職位名額在10人(含10人)以上的，按1:2比例確定入圍面試入選;招考職位名額在9人(含9人)以下的，按1:3比例確定入圍面試入選;若入圍最后一名出現同分數者，同名次一并進(jìn)入面試。若擬招聘人數與體能測試合格人數未達1:2比例，則按實(shí)際合格人數參加面試。面試人選、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.體能測評時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上另行公告。

(六)面試

1.面試形式：采取結構化面試。

2.面試采取百分制。面試成績(jì)占綜合成績(jì)的30%。面試合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的不予錄用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上另行公告。

(七)機試

1.面試成績(jì)合格人員根據筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×30%的成績(jì)總和由高到低，按對應崗位招聘人數1:2的比例進(jìn)入機試，不達比例的，按實(shí)際符合人數進(jìn)入機試。

2.機試：根據題本的要求完成對基本辦公軟件的操作，根據操作保存結果進(jìn)行評分，此部分滿(mǎn)分為100分。機試成績(jì)占綜合成績(jì)的20%。

3.入圍機試人員名單、機試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在澄邁縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公布。

4.綜合成績(jì)計算規則

(1)綜合總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×30%+機試成績(jì)20%。

(2)筆試、面試、機試、綜合總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

(3)綜合成績(jì)按從高至低進(jìn)行排名(若出現同分者則按以下優(yōu)先順序進(jìn)行錄用：①退役士兵;②見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人(縣級以上相關(guān)部門(mén)評定);③警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;④具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資格或者專(zhuān)門(mén)技能的人員;⑤公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;⑥有過(guò)5年及以上公安工作經(jīng)歷的人員。以上確認的優(yōu)先順序依據考生報名時(shí)所提交的材料，如在報名材料中未體現，后期視為考生放棄此環(huán)節的優(yōu)先順序權。)。

(八)體檢

依據應聘人員考試的綜合成績(jì)由高到低按對應崗位招聘人數1：1的比例確擬聘用對象并組織體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,另外增加毒品尿檢項目，體檢不合格的不予聘用，并按綜合成績(jì)高低依次遞補人員。

參加體檢人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有異議的，須在5個(gè)工作日內提出復檢申請。復檢只進(jìn)行一次，復檢結果為最終體檢結論。

(九)考察

在經(jīng)過(guò)以上各個(gè)環(huán)節的招聘篩選后，由縣人社局、縣公安局具體負責對擬聘用的入圍人員進(jìn)行考察政審，凡有下列情況之一者取消聘用資格：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違規違紀被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.本人有吸毒史、精神病史、重特大傳染性疾病的;

7.國家及本省規定其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

經(jīng)政審合格的人員確定為擬聘用人員，因政審不合格出現的空缺，按綜合成績(jì)高低依次進(jìn)行遞補。

(十)公示

根據筆試、體能測試、面試、機試、體檢、考察的結果，確定擬聘用輔警人員名單，面向社會(huì )公示。

(十一)聘用

按《澄邁縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》等相關(guān)規定，參照目前我縣公安機關(guān)輔警人員管理模式，在縣人社局指導下，縣公安局對服從工作崗位安排的擬聘用人員辦理用工手續，由澄邁縣公安局與聘用人員簽訂3年勞動(dòng)合同，并約定試用期為6個(gè)月。

澄邁縣公安局每年對聘用人員進(jìn)行考核。聘用人員日常管理考核工作根據縣公安局的相關(guān)輔警隊伍管理規章制度執行。聘用人員試用期滿(mǎn)后如不能勝任工作要求，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用期滿(mǎn)后，勝任崗位職責工作者可續聘。

五、紀律與監督

凡在規定時(shí)間，未按規定要求報名、參加筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢、考察等環(huán)節的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性、有效性、準確性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。

六、注意事項

(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實(shí)性;提供虛假報考材料等的，取消考試資格。

(二)報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與筆試、體能測試、面試時(shí)使用的身份證一致。

(三)遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶(hù)口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明參加報名及考試。

附件：澄邁縣公安局2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表