2022年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第一號)

為了滿(mǎn)足我市部分事業(yè)單位對人才的需求，配齊配強各單位人才隊伍，推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)及有關(guān)規定，結合我市實(shí)際，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人標準;

2.堅持公開(kāi)、公平、公正原則;

3.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共88名，具體詳見(jiàn)《2022年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

3.具有正常履行職責的身體條件(特殊崗位需同時(shí)滿(mǎn)足增設的體檢要求)，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(cháng)與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)以及其他條件;

5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)依據《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)為準;

6.報考人員年齡、學(xué)歷限制詳見(jiàn)崗位要求，應聘人員年齡計算時(shí)間截止至2022年11月4日;即年齡45周歲及以下，為1976年11月4日(含)以后出生;年齡40周歲及以下，為1981年11月4日(含)以后出生;年齡35周歲及以下，為1986年11月4日(含)以后出生;年齡30周歲及以下，為1991年11月4日(含)以后出生;

7.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意;

8.有下列情況之一的不得報名：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(4)刑事處罰期未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(7)被列入失信懲戒對象;

(8)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

(9)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘人員享受待遇

對招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。公開(kāi)招聘的人員最低服務(wù)年限根據崗位要求執行(詳見(jiàn)附件1)，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

五、招聘辦法

采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績(jì)占綜合得分的60%，面試成績(jì)占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結束后，根據筆試成績(jì)劃定筆試合格分數線(xiàn)，劃定分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分,面向定向歷次參加儋州市1991-1995級未分配的統招統分生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“定向生”)的崗位以及洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區高級技工學(xué)校的崗位單獨劃定筆試合格分數線(xiàn)。面試考生從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員中產(chǎn)生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達到合格分數線(xiàn)實(shí)際人數確定面試人員。筆試和面試結束后，根據綜合成績(jì)(筆試成績(jì)60%+面試成績(jì)40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進(jìn)行公示，經(jīng)人社部門(mén)核準備案后，辦理聘用手續。體檢與考察不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，從達到合格分數線(xiàn)的考生中按綜合成績(jì)由高到低的排名順序依次遞補。

六、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)儋州市人民政府官網(wǎng)發(fā)布(www.danzhou.gov.cn)，信息公布時(shí)限為2022年10月28日至11月3日?？忌鷪罂己髴３质謾C暢通并及時(shí)登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告。

(二)報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達到比例的，則相應核減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。報考定向歷次參加儋州市1991-1995級未分配的統招統分生考試崗位的考生先報名考試根據綜合分數從高分到低分按照1:1進(jìn)入并通過(guò)體檢與考察后，組織報考人員按綜合成績(jì)從高到低的排名順序自愿選報單位。

2.報名時(shí)間：2022年11月4日9:00至11月10日12：00(節假日正常報名)。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報考后應及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)入報名專(zhuān)區按要求進(jìn)行報名(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4650)，報考人員須在報名規定時(shí)間內登錄系統填寫(xiě)報名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報名。

本次考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)《2022年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報名時(shí)應聘人員所需上傳的報名材料為(圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB)：

①《2022年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2，請下載完整填寫(xiě)并本人簽字、并貼照片后上傳圖片);

②本人有效期內的身份證(正反面合并成一張圖片)或社?？?

③畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認證書(shū)》);

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

⑤戶(hù)口本(戶(hù)口本首頁(yè)與本人頁(yè));

⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片;

⑦委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，在報考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意，出具同意報考證明(加蓋公章，見(jiàn)附件5);

⑧未被失信懲戒承諾書(shū)(本人簽字按手印并掃描上傳，見(jiàn)附件4);

⑨崗位所需的其他證書(shū)和材料。

2022年11月10日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年11月10日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得修改報考信息，資格審核未通過(guò)的應于2022年11月10日17時(shí)前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統將于2022年11月10日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉。

4.查詢(xún)資格審查結果。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數的比例不低于1:3。報名時(shí)間截止應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少直至取消招聘崗位。

因未達到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新改報其他職位，改報時(shí)間另行通知。

5.打印準考證。報考人員通過(guò)資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時(shí)間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試(筆試和面試)

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，均設合格分數線(xiàn)。筆試合格分數線(xiàn)由招聘領(lǐng)導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點(diǎn)后兩位)，面試合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)按60%計入綜合成績(jì)、面試成績(jì)按40%計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法，各部分成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

2.筆試內容：筆試采取閉卷形式。除洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區高級技工學(xué)校的崗位外，其余的招聘崗位考試內容為公共基礎知識。洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區高級技工學(xué)校的崗位考試內容主要為教育理論基礎及教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。

3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，根據筆試成績(jì)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數線(xiàn)的考生中按照實(shí)際筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

資格復審須提供本人考試報名表(簽字捺印)、有效身份證或社?？?、戶(hù)口本、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(有二維碼標識)、未被列入失信懲戒對象承諾書(shū)及相應崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認證。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報考證明。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5.面試形式。除洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區高級技工學(xué)校崗位外，其他崗位面試采取結構化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等)。洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區高級技工學(xué)校崗位的面試主要采取抽選課題授課的形式進(jìn)行。面試成績(jì)在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

面試設定合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排列;如筆試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列。

(四)體檢與考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)由高到低等額確定參加體檢、考察的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。

3.體檢結果應及時(shí)告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘領(lǐng)導小組提出復檢要求。

4.考察主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

(五)確定擬聘用人員。

根據筆試、面試、體檢和考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì )監督，公示期限為7天。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)核準備案

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，由儋州市人社局審批后下發(fā)聘用通知。

(八)辦理聘用手續

用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，辦理工資等手續。

七、紀律監督

本次招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)各項紀律規定，實(shí)行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺(jué)接受群眾監督。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

監督或投訴電話(huà)：0898-23333250。(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

八、聯(lián)系方式

報名咨詢(xún)及監督投訴電話(huà)：0898-23333250

網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738761、66502026

(所有電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

附件：1.2022年儋州市事業(yè)單位招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍

2.儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名表

3.海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄

4.未被列入失信懲戒對象承諾書(shū)

5.同意報考證明

儋州市人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月28日

附件列表：

（以此件為準）附件1 2022年儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位、職位、職數、范圍及資格條件.xls

附件2儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名表.doc

附件3：海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專(zhuān)業(yè)參考目錄_.zip

附件4 未被列入失信懲戒對象承諾書(shū).doc

附件5 同意報考證明.doc