2022年?yáng)|方新龍鎮人民政府工作招聘勞務(wù)派遣制人員公告(第1號)

受新龍鎮人民政府委托，面向社會(huì )考核招聘12名勞務(wù)派遣合同工?，F結合新龍鎮實(shí)際情況，特制定本公告。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的用人標準，公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式、人數

(一)招聘方式:本次招聘采取勞務(wù)派遣方式。

(二)招聘人數:12名。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)進(jìn)行，凡符合條件的人員均可報名應聘。

(二)招聘條件

1.中華人民共和國公民，具有海南省戶(hù)籍(東方市戶(hù)籍優(yōu)先)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.男女不限，年齡35周歲以下，年齡計算截止發(fā)布公告之日，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(征地協(xié)管員崗退役軍人可放寬至高中以上，必須熟悉計算基礎操作)，報考人員為2022年應屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書(shū)，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明;

3.身體健康，責任心強，積極完成本職工作;

4.敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細致耐心的處事態(tài)度、誠實(shí)正直的良好品性、互助協(xié)作的團隊意識;

5.無(wú)不良社會(huì )記錄;

6.具有擬任崗位所要求的其他條件。(詳見(jiàn)附件1)

(三)有下列情況之一者，不得報名應聘:

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受調查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.違反有關(guān)規定不適宜應聘的。

四、招聘程序

本次公開(kāi)考核招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)(http://www.hdrl888.com/h-nr.html)和網(wǎng)上報名系統(http://hdrl.pzhl.net/index.php)發(fā)布，請考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間:2022年3月19日9:00至2022年3月23日16:00。

2.報名方式:

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名，不收取報名費。應聘人員應在報名期間注冊并登錄網(wǎng)上報名系統:(http://hdrl.pzhl.net/index.php)。網(wǎng)上報名包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果等環(huán)節。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登錄系統報名，逾期不再受理。

3.報名時(shí)須掃描上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB):

(1)《考生誠信考試承諾書(shū)》(下載附件2，填寫(xiě)內容且本人簽名后上傳);

(2)本人有效二代身份證(正反面同頁(yè))、戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)同頁(yè));

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(高中/中專(zhuān)學(xué)歷不做此要求);

(5)本人近期正面免冠一寸藍底證件照片;

(6)應聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章)，下載附件3《單位同意報考證明》上傳;

(7)應聘崗位需要的其他材料。

4.報名要求:

(1)應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內的本人二代身份證。

(2)應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過(guò)的，責任自負。

(3)整個(gè)招聘過(guò)程請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果、責任自負。

(4)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠信報名制度。應聘人員要根據個(gè)人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定處理。

(三)資格初審

1.應聘人員信息提交后，須在2022年3月23日(報名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果;資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2022年3月23日16時(shí)準時(shí)關(guān)閉，2022年3月23日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(包括試用期)發(fā)現考生提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.對應聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結束后進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

對資格審核合格人員中進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。從個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、經(jīng)驗和崗位匹配度考慮，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按招聘崗位人數與資格審核合格人數1:3的比例確定面試考核人選。如未達到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數進(jìn)行面試。

(五)資格復審

面試前，對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否一致、真實(shí)。

1、資格復審時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

2、擬入圍面試人員須攜帶報名要求的各材料原件和復印件，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，審核后保留復印件，退回原件。

3、資格復審材料:

①報名表(報名系統打印)、誠信承諾書(shū);

②身份證、戶(hù)口簿;

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(如有)，未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，需提供應屆畢業(yè)生證明;

④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

⑤單位同意報考證明(加蓋公章);

⑥應聘崗位需要的其他材料。

通過(guò)資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。應聘人員自愿放棄資格復審的，在規定時(shí)間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消應聘人員參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，再次簡(jiǎn)歷篩選遞補。通過(guò)資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

(六)面試

1.面試人選:根據應聘人員資格復審合格者按招聘崗位人數比例1:3確定面試人選。如未達到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數入圍面試。

2.面試方式:面試主要采用結構化面試方式。

3.面試成績(jì)發(fā)布:面試成績(jì)在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

4.計分方法

面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試合格分數線(xiàn)劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線(xiàn)者，不列入體檢、考察、招聘人選。有兩名(含)以上考生出現面試成績(jì)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定:按用人單位根據實(shí)際情況確定人選(退役軍人、或持有其他技能證書(shū)的人員優(yōu)先)。

(六)體檢與考察

面試結束后，按面試成績(jì)由高至低按招聘人數1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規定進(jìn)行，體檢費由考生自理。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可按面試成績(jì)從高至低依次遞補。

根據面試、體檢結果按招聘人數1:1比例確定考察人選，對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

(七)公示

根據體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdrl888.com)公示5個(gè)工作日。對公示人員有異議的可在公示期內向相關(guān)監督部門(mén)舉報，逾期不予受理。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，與東方宏大人力資源有限公司簽訂為期一年勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。試用期間由用工單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內如發(fā)現有不符合聘用條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、勞務(wù)人員錄用與管理

東方市新龍鎮人民政府與東方宏大人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議一年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂一年的勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，續簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定執行。東方市新龍鎮人民政府負責勞務(wù)派遣人員的安排調配和管理，負責具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績(jì)由高至低依次進(jìn)行遞補。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對其進(jìn)行考核。合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格可續簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗如需要則重新招聘。

六、薪酬待遇

聘用人員綜合待遇:3500元/月(含單位及個(gè)人社保)，高溫補貼300元/月(僅4-10月)。

七、假期管理

按國家規定的節假日正常放假，原則上如用工單位需要加班的，可另行調節休假時(shí)間?；榧?、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執行。

八、紀律要求

公開(kāi)招聘工作嚴格執行各項紀律規定，參加考核招聘的應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予處分。公開(kāi)招聘工作接受委托單位、社會(huì )各界和群眾監督。

九、咨詢(xún)、監督電話(huà)

報名咨詢(xún)電話(huà):0898-25563638東方宏大人力資源有限公司

監督電話(huà):0898-25886678東方市新龍鎮人民政府

(咨詢(xún)時(shí)間:上午09:00-12:00 下午15:00-17:30，節假日不接受咨詢(xún)，敬請諒解)

附件:

1.《東方宏大人力資源有限公司關(guān)于2022年招聘勞務(wù)派遣人員到新龍鎮人民政府工作崗位表》

2.《應聘人員誠信考試承諾書(shū)》

3.《單位同意報考證明》

東方宏大人力資源有限公司

2022年3月16日

附件：

附件：1、《東方宏大人力資源有限公司關(guān)于2022年招聘勞務(wù)派遣人員到新龍鎮人民政府工作崗位表》.xls

附件：2《應聘人員誠信考試承諾書(shū)》.doc

附件：3《單位同意報考證明》.doc