2022年?？诤ｊP(guān)后勤管理中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，結合海南自貿港建設和本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名，有關(guān)事項公告如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

?？诤ｊP(guān)后勤管理中心是?？诤ｊP(guān)所屬事業(yè)單位，主要承擔?？诤ｊP(guān)機關(guān)生活服務(wù)、工程管理、物業(yè)服務(wù)、公車(chē)管理、政府采購等后勤保障工作。

二、招聘崗位及相關(guān)條件

(一)應聘人員必須同時(shí)具有以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)招聘崗位所需人數及應具備的條件

1.綜合宣傳崗位(管理崗位)。招聘1人，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專(zhuān)業(yè)要求：本科專(zhuān)業(yè)為攝影、廣播電視編導、影視攝影與制作、播音與主持藝術(shù);年齡要求：出生時(shí)間為1987年1月1日及以后。其他要求：報名需將個(gè)人拍攝的照片、視頻等作品刻錄成光盤(pán)，并郵寄至：海南省?？谑旋埲A區玉沙路46號8號樓?？诤ｊP(guān)后勤管理中心陳先生，13379851644。此崗位工作地點(diǎn)目前主要在?？诘貐^，視業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調整。

2.工程管理崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)。招聘2人，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專(zhuān)業(yè)要求：本科專(zhuān)業(yè)為土木工程、工程管理、工程造價(jià);年齡要求：出生時(shí)間為1987年1月1日及以后。其他要求：具有三年(含)以上土木工程、工程管理、工程造價(jià)從業(yè)經(jīng)歷(認定時(shí)間截至2022年8月31日)。此崗位工作地點(diǎn)目前主要在?？诘貐^，視業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調整。

3.會(huì )計崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)。招聘1人，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專(zhuān)業(yè)要求：本科專(zhuān)業(yè)為財務(wù)管理、會(huì )計學(xué);年齡要求：出生時(shí)間為1992年1月1日及以后。其他要求：有會(huì )計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。此崗位工作地點(diǎn)目前主要在?？诘貐^，視業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調整。

三、招聘方式及程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審核、考試、體檢及考察、確定擬聘用人員并公示、辦理錄用手續等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)“海南省公共招聘網(wǎng)”“?？诤ｊP(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2022年9月29日至10月13日。后續相關(guān)公告同時(shí)在上述平臺發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名方式。實(shí)行互聯(lián)網(wǎng)郵件報名加現場(chǎng)確認模式。應聘者將報名材料(具體內容見(jiàn)下文)掃描成電子版本，規范填寫(xiě)郵件主題(具體格式見(jiàn)下文)后發(fā)送至郵箱hkhghqglzx@163.com同時(shí)電話(huà)告知聯(lián)系人符先生、陳先生，確認報名成功。聯(lián)系電話(huà)：0898-68516846、0898-68516477、13379851644;聯(lián)系時(shí)間：上午9：00至12：00，下午15：00至17：00。

2.報名材料。報名郵件的主題規范填寫(xiě)格式為：應聘者姓名+應聘崗位報名材料(例如：XXX應聘?？诤ｊP(guān)后勤管理中心XXX崗報名材料)。應包含以下材料：

(1)身份證掃描件(含正、反兩面);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)掃描件;

(3)誠信承諾書(shū)掃描件;

(4)電子版《?？诤ｊP(guān)后勤管理中心事業(yè)編制人員招聘報名登記審核表》(須附報名者電子相片)。

(5)留學(xué)回國的報考人員，還須提供國家教育部的學(xué)歷認證材料掃描件;

(6)委培、定向及在職人員報名應同時(shí)提供相關(guān)單位同意報考證明掃描件。

3.報名時(shí)間。郵件報名期限：自2022年9月30日9時(shí)至10月16日17時(shí)止。

4.報名要求。一是報名材料應當真實(shí)、準確。應聘人員提供虛假材料，存在未按要求規范填寫(xiě)郵件主題，未在規定時(shí)間內報名，逾期不補充缺失材料或填報錯誤、不實(shí)的，偽報瞞報的，均視為無(wú)效報名。二是保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通。三是每個(gè)考生只允許選報一個(gè)崗位。

(三)資格審核

1.報名資格審核。報名資格審核將在郵件報名截止時(shí)間之后的72小時(shí)內做出結論，并通過(guò)郵件、手機短信通知應聘者。資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程(含試用期)，任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.現場(chǎng)確認?，F場(chǎng)確認時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)郵件、手機短信另行通知?，F場(chǎng)確認僅對郵件報名審核通過(guò)人員，現場(chǎng)確認人員需要提供郵件報名所涉及的材料原件及復印件、本人簽名的新冠疫情防控承諾書(shū)，并出示健康碼、綠色行程卡，配合檢測體溫，同時(shí)提供彩色證件照(兩寸)兩張。

(四)組織考試

工程管理崗位和會(huì )計崗位考試分為筆試和面試，分值比例分別為60%、40%，綜合成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

綜合宣傳崗位考試分為筆試、面試和實(shí)際操作測試，分值比例分別為40%、20%、40%，綜合成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在報名資格現場(chǎng)確認時(shí)通知。

筆試方式、內容：采取閉卷方式，實(shí)行百分制，筆試內容以招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識為主，兼有公共基礎知識。

崗位招聘人數與應聘該崗位且經(jīng)審核符合報考條件人數比例不低于1:3的，組織筆試;比例未達到1:3的，核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

2.面試

參加人員范圍：劃定筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)為參加筆試人員的筆試平均分，根據筆試成績(jì)從高到低順序，按照招聘人數和參加面試人數1:3的比例且達到筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，確定參加面試人選。筆試成績(jì)出現并列第三名的(招聘人數為2人的崗位并列第六名的)，同時(shí)進(jìn)入面試范圍?？忌艞壝嬖囐Y格出現空缺的，從報考同一崗位應聘者筆試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補截止至發(fā)布筆試成績(jì)及面試入圍人選公示后的第二天17：30，之后有考生放棄面試資格不再遞補。

面試為百分制，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分(含)，低于60分(不含)的不予聘用。面試內容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識。面試成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

3.實(shí)際操作測試

綜合宣傳崗位面試入圍人選均需參加實(shí)際操作測試。實(shí)際操作測試為百分制，主要考核考生工作要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平。實(shí)際操作測試成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

面試成績(jì)、實(shí)際操作測試成績(jì)、綜合成績(jì)及體檢入圍人選將在招聘公告發(fā)布的平臺上統一公布。面試、實(shí)際操作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢及考察

1.體檢。以綜合成績(jì)?yōu)闃藴?，從高到低按崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢標準及流程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢安排在考試之后，體檢費用由個(gè)人承擔。應聘人員放棄體檢資格或因體檢不合格出現的崗位空缺，從應聘人員中按綜合成績(jì)從高到低依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節。

2.考察?？疾煨〗M對應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、人事檔案等情況進(jìn)行調查了解?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從應聘人員中按綜合成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人選，在招聘公告發(fā)布平臺公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位進(jìn)行核查處理。

(七)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續。

四、關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求

(一)應聘人員應符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，嚴格遵守防疫隔離具體要求和規定，應預留足夠時(shí)間，自行安排好相關(guān)行程事宜。

(二)應聘人員須提供考試當天前7天“海南省健康一碼通”健康監測情況，打印并如實(shí)填寫(xiě)《應聘人員安全防疫承諾書(shū)》(附件4);參加的當天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國務(wù)院客戶(hù)端”—在“國務(wù)院客戶(hù)端”選擇“防疫行程卡”—通過(guò)驗證獲取行程卡)。

(三)考生在現場(chǎng)確認時(shí)應主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《應聘人員安全防疫承諾書(shū)》并配合檢測體溫。“健康一碼通”健康碼為綠碼，且現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃?？荚嚠斕?，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。凡經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，安排在備用考場(chǎng)考試。

(四)考生在考試當天還須提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，未能提供核酸檢測陰性證明的，不得參加考試。

(五)參加考試的應聘人員除身份確認環(huán)節或面試環(huán)節考官要求以外，應全程佩戴一次性醫用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩 。

(六)應聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責任。

五、其他

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按照相關(guān)政策規定設定。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位工資福利待遇政策規定執行。

特此公告。

附件1?？诤ｊP(guān)后勤管理中心事業(yè)編制人員招聘報名登記審核表.doc

附件2同意報考證明.doc

附件3誠信承諾書(shū).docx

附件4應聘人員安全防疫承諾書(shū).doc