2022年中共?？谑形k公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第一號)

市委總值班室為市委辦公室所屬正科級公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)等文件精神，為做好公開(kāi)招聘工作，具體公告如下：

一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

招聘事業(yè)單位管理崗工作人員3名(詳見(jiàn)附表1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為35周歲以下(1986年12月2日后出生)的人員;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的文化程度和技能條件(詳見(jiàn)附表1);

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附表1);

8.有下列情形之一的人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

(6)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者被依法追究刑事責任的軍人;

(7)失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

(8)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站、?？谑腥肆Y源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為2022年11月18日至11月25日。本次招聘工作后續相關(guān)公告將通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，考生應及時(shí)關(guān)注。

(二)組織報名

1.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式，包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節，不組織現場(chǎng)報名。

2.報名時(shí)間:2022年11月26日09：00至2022年12月2日12:00(7天，節假日正常報名)。

3.報名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4727。

4.報名要求: 每個(gè)應聘人員只允許選報1個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效期內的二代身份證(社?？?參加考試，本次考試實(shí)行誠信報名制度。報名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，每張圖片不超過(guò)2MB)：

(1)《中共?？谑形k公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2，請下載完整填寫(xiě)并本人簽名貼照片后上傳圖片);

(2)身份證或社?？?正反面合并一面);

(3)戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè));

(4)畢業(yè)證;

(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，有二維碼標識)。取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;屬?lài)鴥仍盒Ｅc國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》;

(6)本人近期彩色免冠證件照;

(7)屬于在職人員的，需提交原單位同意報名的證明，其中委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，在報考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意，出具同意報考證明(加蓋公章)(附件4，請下載完整填寫(xiě)并本人簽名后上傳圖片);

(8)報考人員應提交未被失信懲戒承諾書(shū)(附件3，請下載完整填寫(xiě)并本人簽名后上傳圖片);

(9)根據報考崗位要求需提供的其它相關(guān)證明材料。

5.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實(shí)、準確，并提供有效聯(lián)系方式，保持所提供聯(lián)系方式的暢通。如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格或不予聘用。報名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名應聘人員進(jìn)行資格初審。2022年12月2日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報名，報考人員應在信息提交后，須在2022年12月2日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果，資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報。系統將于2022年12月2日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉，2022年12月2日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。公開(kāi)報名后招聘崗位數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。資格初審合格應聘人員名單通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格或聘用資格。

(四)打印準考證

通過(guò)資格初審的考生登陸報名系統打印準考證(時(shí)間另行通知)，請考生留意?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站網(wǎng)站。

(五)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jì)按照60%的比重計入綜合成績(jì)，面試成績(jì)按40%的比重計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法，綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識為主兼公共基礎知識。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準考證為準。

(4)筆試成績(jì)：采用百分制計算報考人員筆試成績(jì)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(5)筆試合格分數線(xiàn)：筆試結束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據筆試成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)。公布筆試成績(jì)同時(shí)公布筆試合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

(6)成績(jì)公布：筆試成績(jì)原則上于10天內通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。筆試成績(jì)和合格分數線(xiàn)公示時(shí)間不得少于3天。

(7)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證(社?？?、或有效期內的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開(kāi)具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.資格復審

筆試結束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據筆試成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)。資格復審人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，根據相同崗位筆試成績(jì)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在相同崗位筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的考生中由高到低依次遞補，并在面試前3天在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布名單。

資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復審須提交以下材料的原件和復印件，審核后保留復印件，退回原件：

(1)《中共?？谑形k公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式二份，由本人填寫(xiě)完整并簽名貼照片);

(2)身份證或社?？?

(3)戶(hù)口本;

(4)畢業(yè)證;

(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，有二維碼標識)。取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;屬?lài)鴥仍盒Ｅc國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》;

(6)本人近期彩色1寸免冠證件照;

(7)屬于在職人員的，需提交原單位同意報名的證明，其中委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，在報考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意，出具同意報考證明(加蓋公章)(附件4);

(8)未被失信懲戒承諾書(shū)(附件3)。

3.面試

面試人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，按相同崗位筆試成績(jì)從高到低，以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jì)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數組織面試。面試成績(jì)低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照相同崗位筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。面試人員名單在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。(遞補名單應于面試前3天向社會(huì )公布，面試人員名單公布期不得少于3天)。

(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

(2)面試內容：綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證(社?？?、或有效期內的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開(kāi)具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)成績(jì)公布：面試成績(jì)通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排列;如筆試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列。

(六)體檢及考察

1. 體檢

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由個(gè)人承擔。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行。

未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經(jīng)本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進(jìn)行，以復查結論為準。

應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。

2.考察

根據考試、面試、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報名材料進(jìn)行復審。

應聘人員經(jīng)考察不符合要求的或自愿放棄資格造成崗位空缺的，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(七)確定擬聘人員并公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，由招聘工作領(lǐng)導小組討論確定擬聘用人員，并報市委秘書(shū)長(cháng)會(huì )議審核后，擬錄人員名單通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導小組負責調查處理，并將處理結果及時(shí)報送市人社局。

(八)擬錄人選核準

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規定報市人社局核準錄用。

(九)辦理聘用手續

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書(shū)向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、紀律要求

公開(kāi)招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規定。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。

本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì )保障局、市委辦公室招聘工作領(lǐng)導小組辦公室監督組的指導和監督，自覺(jué)接受群眾監督。

五、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^長(cháng)濱路第二行政辦公區2號樓3樓3002室。

郵編：570135

聯(lián)系電話(huà)：0898-68721001、68720908

聯(lián)系人：余女士、楊女士

監督電話(huà)：0898-686720693

網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738761、66502026

(所有電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

附表1 中共?？谑形k公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

附表2 中共?？谑形k公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

附件3：未被失信懲戒承諾書(shū).doc

附件4：同意報考證明.doc