2020年?？谑薪逃置嫦蛉珖_(kāi)招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員公告(第一號)

報名入口

為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“4.13”重要講話(huà)和中央12號文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計劃，進(jìn)一步加大我市引才力度，全面推進(jìn)“好校長(cháng)、好教師”招聘工作。根據海南省人社廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件精神,經(jīng)市委人才局、市人社局研究同意，決定面向全國公開(kāi)招聘一批教師充實(shí)我市直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)隊伍。為做好公開(kāi)招聘工作，結合我市教育工作實(shí)際，現將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想和原則

此次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開(kāi)報名、統一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘人數及薪酬待遇

本次招聘市直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員297名。其中：招聘應屆生崗位208名、非應屆生崗位89名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策和薪酬待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任視學(xué)校崗位空缺情況而定。

三、招聘對象和范圍

面向全國公開(kāi)招聘符合此次相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在本次報名截止前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證書(shū)。未在規定時(shí)間內取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應聘人員自動(dòng)放棄，責任自負。

1.符合人力資源社會(huì )保障部、教育部等七部委《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求的2020年高校畢業(yè)生的教師資格證書(shū)可于入職后一年內取得，無(wú)法如期取得的，予以解聘。其他應聘人員均需于本次報名工作開(kāi)始前取得教師資格證書(shū)(其中持有教育部考試中心印發(fā)的有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及相應普通話(huà)水平測試等級證書(shū)的，可視為取得教師資格證書(shū));

2.受新冠肺炎疫情影響延遲畢業(yè)的2020年高校畢業(yè)生，可憑高校證明延期至2020年12月31日(延期畢業(yè)的，需承諾在辦理入職手續時(shí)符合事業(yè)單位招聘有關(guān)要求);

3.擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生可按應屆畢業(yè)生身份參加考試報名(含2018年、2019年未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的高校畢業(yè)生)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘人員應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無(wú)違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的;

(6)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

(7)試用期內的公職人員或在服務(wù)期內的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”等人員;

(8)失信被執行人;

(9)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘);

(10)法律、法規規定的不得報考的情形。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、專(zhuān)技證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他條件，具體參見(jiàn)《?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員崗位表(應屆生)》《?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員崗位表(非應屆生)》(見(jiàn)附件1、2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。

1.面向應屆生崗位中要求報考年齡30周歲以下，即1989年6月30日以后出生;面向非應屆生崗位中要求報考年齡35周歲以下，即1984年6月30日以后出生(其中碩士研究生學(xué)歷或取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至40周歲以下，即1979年6月30日以后出生;博士研究生學(xué)歷或取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至45周歲以下，即1974年6月30日以后出生);

2.本次除應屆生崗位以外，非應屆生崗位需要應聘人員具備1年及以上與教育教學(xué)工作相關(guān)經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同為準，截至2020年8月31日止);

3.本次招聘專(zhuān)業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(詳見(jiàn)附件3)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本公告通過(guò)?？谑薪逃止倬W(wǎng)(http://jyj.haikou.gov.cn/)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。后續招聘工作的各有關(guān)事項均在我局官網(wǎng)公告。

(二)報名

1.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時(shí)間內登陸?？谑薪逃珠T(mén)戶(hù)網(wǎng)站，進(jìn)入“?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員”欄目，查看報名公告，并按照公告規定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關(guān)材料。

2.報名時(shí)間

2020年7月25日09時(shí)起至2020年7月29日16時(shí)。

3.報名流程

報名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至2MB區間)：

(1)本人近期免冠兩寸彩色證件照;

(2)二代居民身份證(報名與考試時(shí)使用的身份證須一致)，且應正、反兩面合成一張圖片;

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、勞動(dòng)合同及招聘崗位要求提供的其他材料電子掃描件;

(4)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料(有二維碼標識),如2020年應屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時(shí)間無(wú)法取得教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表的，可上傳教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告;

(5)《考生承諾書(shū)》(手簽并掃描上傳，見(jiàn)附件4);

(6)應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考證明并加蓋公章(見(jiàn)附件5);在編人員、定向、委培生需提供所在工作單位及其主管部門(mén)出具同意報考證明并加蓋公章(見(jiàn)附件5)。

注：上述所有證件的原件在面試前核驗。

4.報名要求

(1)網(wǎng)上報名流程包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報名后應及時(shí)登錄我局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(2)應聘人員可根據每所招聘學(xué)校不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學(xué)校及崗位)，每名應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報考。

(3)取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;國內院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格審查時(shí)須提供國內院校出具的相應證明。屬?lài)鴥仍盒Ｅc國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》。

(4)為確保提交的材料齊全、真實(shí)、準確，應聘人員須簽訂《考生承諾書(shū)》，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規規定的不得報考的相關(guān)情形等。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。報名材料不退還。

(5)應聘人員應符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區)和有國內中高風(fēng)險地區旅居史的考生，應預留足夠時(shí)間，嚴格遵守我市防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

(6)應聘人員須于筆試、面試前14天通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據實(shí)際情況進(jìn)行“每日健康打卡”，并從筆試、面試前14天起每日進(jìn)行健康監測，打印并如實(shí)填寫(xiě)《?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及承諾書(shū)》(附件6);筆試、面試的當天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國務(wù)院客戶(hù)端”—在“國務(wù)院客戶(hù)端”選擇“防疫行程卡”—通過(guò)驗證獲取行程卡)。

(7)考生在筆試、面試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及承諾書(shū)》并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

筆試、面試前14天內出現過(guò)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風(fēng)險地區旅居史或“海南省健康一碼通”健康碼紅碼的應聘人員，考試當天還須提供考前7天內核酸檢測陰性證明。未能提供相關(guān)證明的，不得參加考試。

(7)具有下列情形之一的應聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應聘人員;②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的應聘人員;③正處于隔離醫學(xué)觀(guān)察治療、集中隔離觀(guān)察期的應聘人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的應聘人員;⑤考試當天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的應聘人員。

(8)參加筆試、面試的應聘人員應準備一次性醫用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節或筆試、面試環(huán)節考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護。

(9)應聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責任。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組負責對應聘人員的資格進(jìn)行審查。每個(gè)崗位招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數的比例不低于1:3。未達到1:3的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后，報請市人社局批準，可適當降低開(kāi)考比例。

資格審查合格的應聘人員名單在我局官網(wǎng)公布，并由應聘人員在規定時(shí)間內自行上網(wǎng)下載打印準考證。

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jì)?yōu)榘俜种?。筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照4:6的比例確定。各項成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報考崗位的專(zhuān)業(yè)知識等。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：暫定2020年8月12日筆試，筆試開(kāi)考時(shí)間、地點(diǎn)及其他筆試事項以準考證為準。

(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)其他要求：筆試實(shí)行百分制，由招聘領(lǐng)導工作小組依實(shí)際情況確定筆試合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)、筆試合格分數線(xiàn)及入圍下一環(huán)節人選在市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

面試人選從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數在10人以上的，按1:2比例確定進(jìn)入面試人選;9人以下的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的人數組織面試。筆試成績(jì)末位同分的應聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

面試實(shí)行百分制，面試合格分數線(xiàn)為60分，當場(chǎng)打分。面試成績(jì)低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

(2)面試內容：

a.教師崗位：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力?？荚u方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現場(chǎng)問(wèn)答。根據應聘者應聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準備 30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)(幼兒教師崗位10分鐘)，再進(jìn)行5分鐘的現場(chǎng)問(wèn)答(幼兒教師崗位10分鐘)。

b.校醫崗位：主要考核校醫的基本技能和應變能力。

c.教育評價(jià)教研員崗位：主要考核教育質(zhì)量評價(jià)專(zhuān)業(yè)素養及綜合素質(zhì)。

d.教育科研教研員崗位：主要考核教育科研專(zhuān)業(yè)素養及綜合素質(zhì)。

e.特殊教育教研員崗位：主要考核兒童心理教育、特殊兒童教育的專(zhuān)業(yè)素養及綜合素質(zhì)。

f.計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員崗位：主要考核計算機專(zhuān)業(yè)素養及綜合素質(zhì)。

g.學(xué)前教育教研員崗位：主要考核學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)素養及綜合素質(zhì)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準。

(4)注意事項：暫定2020年8月20日面試，面試開(kāi)考時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事項以我局官網(wǎng)通知為準。

(5)成績(jì)公布：面試成績(jì)通過(guò)?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

3.綜合成績(jì)計算

面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算綜合成績(jì)，滿(mǎn)分100分。依據“四舍五入”法，綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。綜合成績(jì)在?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

(1)面試前，對入圍面試且簽署《考生承諾書(shū)》的，視同符合資格復審要求，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。如自愿放棄的(應在公布面試人員名單后3天內向我局提交自愿放棄書(shū))取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(jì)(在合格分數線(xiàn)上)從高分到低分依次遞補。如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排列，以筆試成績(jì)高者入圍;如筆試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列。

(2)招聘崗位人數為 2 個(gè)及以上的，根據各自報考的崗位，以考試綜合成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績(jì)同分者，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先選擇;如筆試成績(jì)再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后，因應聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績(jì)高低依次遞補。

(五)體檢、考察

1.體檢

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢前，對入圍人員進(jìn)行資格確認，資格確認不通過(guò)的考生，取消其體檢及聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績(jì)高低依次遞補。

體檢項目標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行(幼兒園教師崗位根據幼教需要另行確定)，體檢費用由個(gè)人承擔。

未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。

2.考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由各招聘學(xué)校組織，主要對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調查了解。

注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可從報考同一崗位人員(面試成績(jì)60分以上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結果在市教育局網(wǎng)站公布。

(六)公示

根據考試、考察和體檢結果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在?？谑薪逃志W(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調查處理。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報市人力資源和社會(huì )保障局核準，并辦理有關(guān)聘用手續。試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內不得調動(dòng)或參加各類(lèi)招聘(錄)考試。

六、紀律要求

公開(kāi)招聘工作嚴格執行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規定執行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。

公開(kāi)招聘工作接受市人力資源和社會(huì )保障局和市紀委監督指導，自覺(jué)接受群眾監督。

七、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^長(cháng)濱路市政府第二辦公區18棟南樓5043室。

郵編：570135

聯(lián)系電話(huà)：0898-68724595、68724598

技術(shù)支持電話(huà)：0898-66738760、66755313

監督電話(huà)：0898-68724591

咨詢(xún)時(shí)間(工作日上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節假日休息)

附件

附件1.?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員崗位表（應屆生）.xls

附件2.?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員崗位表（非應屆生）.xls

附件3.海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件4.考生承諾書(shū)(報名考試時(shí)網(wǎng)上提交）.doc

附件5.同意報考證明（模板）.doc

附件6.?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及承諾書(shū)（校園考試時(shí)現場(chǎng)提交）.docx

附件7.?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員報名登記表.doc

附件8.?？谑薪逃?020年面向全國公開(kāi)招聘直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員報名材料目錄表.doc