<input id="wd9hs"></input>

  1. <label id="wd9hs"></label>
      1. <label id="wd9hs"></label>

        2022年瓊海市公開(kāi)招聘編外工作人員公告(1號)

        2022-09-27 16:42:10閱讀()瓊海市人民政府
        推薦題庫

        根據工作需要,經(jīng)市政府批準,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘31名編外工作人員。有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘職位及名額

        共招聘31名編外工作人員(具體見(jiàn)職位表)。

        二、應聘條件

        (一)除規定的職位資格條件外,還應具備以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守國家法律、法規,無(wú)違法、違紀行為;

        3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

        4.身體健康,具有正常履行職位職責的身體條件;

        5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

        6.年滿(mǎn)18周歲,35周歲以下(曾在國家級、省級新聞媒體刊登署名文章或獲得相關(guān)獎項的,報考行政審批服務(wù)局崗位,年齡放寬至40周歲以下);

        (二)具有下列情形之一者,不得報考:

        1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

        2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

        3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

        4.失信被執行人;

        5.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

        三、招聘辦法

        采取考試的方式招聘??荚嚢üP試和面試。

        (一)開(kāi)考比例。本次招聘筆試不設開(kāi)考比例。

        (二)筆試合格分數線(xiàn)劃定。筆試結束后,由瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組)根據筆試考試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)。

        (三)面試比例。根據筆試成績(jì)和招考名額,在達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員中按比例由高分至低分依次確定面試人選。招聘職位招考名額與參加面試人員的比例為1:2。

        末尾出現并列的,一并進(jìn)入面試。達不到規定比例的,按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。

        (四)擬聘辦法。在達到面試合格分數線(xiàn)的面試人選中按考試綜合成績(jì)從高分至低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察合格,公示無(wú)異議后,根據考試、體檢、考察結果,從高分至低分擇優(yōu)聘用。如有崗位空缺,可根據個(gè)人意愿,從別的崗位面試合格人員中按考試綜合成績(jì)從高分至低分調劑聘用。

        (五)綜合成績(jì)的計算??荚嚲C合成績(jì)按筆試、面試兩部分綜合計算,滿(mǎn)分100分。其中,筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%,面試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%。計算考生綜合成績(jì)時(shí),按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位??荚嚲C合成績(jì)出現并列的,按筆試成績(jì)確定排名順序,如筆試成績(jì)也相同的,則須加試,加試筆試。

        四、招聘程序

        (一)招聘信息發(fā)布

        招聘公告通過(guò)瓊海市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自貿港招聘網(wǎng)(https://www.ihnhr.com/)向社會(huì )公布。公告時(shí)間:2022年9月27日—10月3日,共7天。

        各招聘單位具體的招聘職位、招聘職數、報考資格條件和有關(guān)要求等詳見(jiàn)《瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》。

        (二)報名

        1.報名時(shí)間:2022年10月8—10日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。

        2.報名方式:現場(chǎng)報名

        3.報名地點(diǎn):瓊海市人力資源和社會(huì )保障局三樓320室

        4.報名所需提交材料:

        ①《瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》一式兩份;

        ②有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片);

        ③戶(hù)口簿(戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片);

        ④畢業(yè)證書(shū)及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表,有二維碼標識);

        ⑤全國失信被執行人查詢(xún)結果(查詢(xún)網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/);

        ⑥留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員,除需提供《招聘公告》和《職位表》中規定的材料外,還需出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證材料(復印件一份,原件備查)。

        以上材料除《瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》外,均提供復印件一份,原件備查。

        本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀《瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員公告1號公告》、招聘職位表等,根據個(gè)人情況報考符合條件的職位(只能填報一個(gè)崗位),并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),視情節輕重,即取消考試資格或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規定處理。

        資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,一經(jīng)發(fā)現,一律取消應聘或聘用資格。

        (三)發(fā)放準考證

        準考證領(lǐng)取時(shí)間:另行通知。

        領(lǐng)取地點(diǎn):瓊海市人力資源和社會(huì )保障局三樓320室。

        (四)考試

        1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內容:公共基礎知識和寫(xiě)作??荚嚂r(shí)間:120分鐘。

        筆試時(shí)間另行通知,筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排及具體事項見(jiàn)準考證。

        2.面試。進(jìn)入面試范圍的報考人員,面試前,須按公告要求向工作領(lǐng)導小組辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復審。經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復審結果的,將取消其面試資格;無(wú)故不按規定時(shí)間和地點(diǎn)報送資格復審材料的,視為自動(dòng)放棄面試資格;考生自愿放棄的,取消面試資格。以上情形出現的職位空缺,從本職位筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員中按筆試成績(jì)從高至低依次遞補。

        面試資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項另行公告通知。

        面試采取結構化面試方式進(jìn)行。每人10分鐘面試合格分數線(xiàn)為60分。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項另行通知。

        (五)體檢

        從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中,按考試綜合成績(jì)由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

        應聘人員對體檢結果有異議的,可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢,并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次,體檢結果以復檢結論為準。

        應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的職位空缺,在應聘相同職位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

        (六)考察

        根據考試、體檢結果等額確定考察人選,主要對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

        應聘人員放棄考察或因考察不合格出現的職位空缺,在應聘相同職位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

        (七)公示

        由領(lǐng)導小組成員集體研究,根據考試、體檢、考察結果等情況,確定擬聘用人員。

        對擬聘用人員進(jìn)行公示,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),接受社會(huì )監督,公示期限為5天。公示期間,如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的,空缺的名額從應聘同一職位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中,按考試綜合成績(jì)從高到低依次遞補。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

        (八)辦理聘用手續

        由用人單位按照有關(guān)規定辦理聘用手續。

        五、工資待遇

        (一)瓊海市旅游和文化廣電體育局工資標準為3125元/月(含單位及個(gè)人社保、住房公積金代扣代繳部分),4-10月份高溫補貼300/月。

        (二)行政審批服務(wù)局工資標準為3125元/月(含單位及個(gè)人社保、住房公積金代扣代繳部分),4-10月份高溫補貼300/月。

        (三)社會(huì )保險服務(wù)中心工資標準為3125元/月(含單位及個(gè)人社保、住房公積金代扣代繳部分),4-10月份高溫補貼300/月。

        (四)招商局工資標準為5200元/月(含單位及個(gè)人社保、住房公積金代扣代繳部分),4-10月份高溫補貼300/月。   

        六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

        (一)專(zhuān)業(yè)條件參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核報考專(zhuān)業(yè)。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè),按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設置確定。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準。

        (二)取得全日制普通高等院校普通本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的報考人員,若在校期間取得輔修學(xué)位或第二學(xué)位學(xué)歷證書(shū)的,只能以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)報考。

        (三)年齡為18周歲以上,35周歲以下(即1986年10月8日至2004年10月7日期間出生);40周歲以下(即1981年10月8日至2004年10月7日期間出生)??忌挲g確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據,在考察階段進(jìn)行確認。

        (四)學(xué)歷:職位表中未標注全日制的均為國家承認的列入國民教育序列的學(xué)歷。

        (五)申請筆試分數查疑。只有下列特殊情況的人員才能申請分數查疑:1.參加考試但分數為零分的人員。2.參加考試自認為未違紀但標記為違紀的人員。3.參加考試但標記為缺考的人員。

        (六)本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以本次招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與工作領(lǐng)導小組無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

        七、聯(lián)系方式

        咨詢(xún)電話(huà):0898-62930920

        電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30—11:30;下午14:30—17:30(工作日)

        瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員工作領(lǐng)導小組

        2022年9月27日

        附件:1.瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報名表.doc

        2.瓊海市2022年公開(kāi)招聘編外工作人員職位表.xlsx

        3.2018海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.doc


        掃一掃,手機繼續看
          特別聲明:文章多為招考官網(wǎng)轉載,如有侵權請聯(lián)系!
          部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-
          国产成本人片免费av短片|无码专区中文字幕无码野外i|欧美大黑帍在线播放|人和牛交VIDE欧美|亚洲自偷自偷在线成人网站传媒

          <input id="wd9hs"></input>

          1. <label id="wd9hs"></label>
              1. <label id="wd9hs"></label>