2023年瓊海市參加省“百場(chǎng)萬(wàn)崗”校招 事業(yè)單位工作人員公告(1號)

按照省委組織部《聚四方之才共建自貿港“百場(chǎng)萬(wàn)崗”2023年校招活動(dòng)總體方案》和《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)有關(guān)規定，經(jīng)市委市政府批準，決定公開(kāi)招聘152名事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項公告如下:

一、招聘職位及名額(見(jiàn)職位表)

共招聘152名事業(yè)單位工作人員，其中中小學(xué)教師77名，醫療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才65名(其中學(xué)科帶頭人5名)，其他事業(yè)單位10名。?

二、應聘條件

(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，無(wú)違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

6.委培、定向、我省“四項目”人員及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、“四項目”主管部門(mén)及工作單位(或當地組織人事部門(mén))同意。

(二)具有下列情形之一者，不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.我省在編在職中小學(xué)教師;

6.失信被執行人;

7.現役軍人;

8.拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

9.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)的相關(guān)規定應當回避的;

10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘辦法

按照省專(zhuān)項招聘工作安排，組織我市專(zhuān)項招聘工作小組參加省級舉辦的線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

(一)醫療衛生類(lèi)采取面試答辯的考核方式進(jìn)行;

(二)教育類(lèi)非急需緊缺崗位采取“筆試(學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識與教育理論知識)+面試(說(shuō)課答辯)”的考試方式進(jìn)行;急需緊缺崗位采取“面試(說(shuō)課答辯)”的考核方式進(jìn)行;

(三)其他事業(yè)單位類(lèi)采取“申論+面試”的考核方式進(jìn)行。

考核不設定開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查的人員均可參加。面試合格分數線(xiàn)為60分，達不到60分的考生，不予聘用。面試達到60分以上的，但由于報考人數較少，未形成競爭的，還須有考核專(zhuān)家小組三分之二以上成員表決通過(guò)，方可確定為擬聘用人員。

教育類(lèi)非急需緊缺崗位、其他事業(yè)單位崗位不設開(kāi)考比例，筆試結束后，由招聘工作小組根據筆試成績(jì)，劃定筆試合格分數線(xiàn)。根據報考人員的筆試成績(jì)排名和招考名額，在達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員中按1:3比例由高到低依次確定面試人選。末尾出現并列的，一并進(jìn)入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。面試合格分數線(xiàn)為60分，達不到60分的考生，不予聘用。

參加省相關(guān)校招活動(dòng)后，招聘崗位如有空缺，則由領(lǐng)導小組根據實(shí)際需要另行組織工作小組赴高校招聘，具體按本方案執行。

四、行程安排

(一)醫療衛生類(lèi):成都站

1.活動(dòng)時(shí)間:2022年12月21日

2.活動(dòng)地點(diǎn):成都首座萬(wàn)豪酒店-五樓成都宴會(huì )廳(四川省成都市武侯區天府大道北段999號)

3.活動(dòng)內容:

(1)參加宣傳推介會(huì )(09:00—10:10)

播放海南宣傳片、海南衛健委宣傳片、海南省領(lǐng)導致辭、高校畢業(yè)生典型人才宣講。

(2)現場(chǎng)人才洽談會(huì )(10:10-14:00)

4.具體聯(lián)系人:黎老師，13648689526

吳老師，15120707517

(二)教育類(lèi):上海站

1.活動(dòng)時(shí)間:2022年12月21日

2.活動(dòng)地點(diǎn):浦東香格里拉大酒店-紫金樓盛事堂2/3(上海市浦東新區富城路33號)

3.活動(dòng)內容:

(1)參加宣傳推介會(huì )(09:00—10:10)

播放海南宣傳片、高校畢業(yè)生典型人才宣講、海南省領(lǐng)導致辭發(fā)言。

(2)現場(chǎng)人才洽談會(huì )(10:10-14:00)

帶崗直播同時(shí)進(jìn)行。

4.具體聯(lián)系人:林老師，13876223138

陳老師，18789218081

(三)綜合類(lèi):武漢站

1.活動(dòng)時(shí)間:2022年12月21日

2.活動(dòng)地點(diǎn):武漢世茂希爾頓酒店-大武漢宴會(huì )廳(湖北省武漢市漢陽(yáng)區濱江大道190號)

3.活動(dòng)內容:

(1)參加宣傳推介會(huì )(09:00—10:10)

播放海南宣傳片、海南省領(lǐng)導致辭發(fā)言、高校畢業(yè)生典型人才宣講。

(2)現場(chǎng)人才洽談會(huì )(10:10-14:00)

4.具體聯(lián)系人:鐘老師，13807607541

黎老師，13637570866

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)海南自貿港招聘網(wǎng)、瓊海市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各用人單位網(wǎng)站和各高校網(wǎng)站等向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.通過(guò)定向邀約、精準發(fā)動(dòng)等方式對副高級職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才、博士研究生及以上學(xué)歷等高層次人才進(jìn)行考察招聘，由主管部門(mén)及用人單位具體洽談，引才意向達成一致的，由市人社局統一報市委市政府審批同意后按程序辦理相關(guān)聘用手續。報名時(shí)間從2022年12月21日開(kāi)始，長(cháng)期接受報名，洽談成功一個(gè)，聘用一個(gè)。

2.其他崗位招聘，應聘人員通過(guò)校招現場(chǎng)報名方式遞交報名資料，工作小組對應聘人員報名資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試(考核)

1.醫療衛生類(lèi)采取“面試答辯”、教育類(lèi)急需緊缺崗位采取“面試(說(shuō)課答辯)”的方式進(jìn)行考核。專(zhuān)家組對通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試答辯，對其思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試答辯成績(jì)按100分計。

2.教育類(lèi)非急需緊缺崗位采取“筆試+說(shuō)課答辯”的方式進(jìn)行考試，筆試內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識與教育理論知識，筆試、說(shuō)課答辯各按100分計，綜合成績(jì)按筆試、說(shuō)課答辯兩部分綜合計算，滿(mǎn)分100分，其中筆試成績(jì)占50%，說(shuō)課答辯占50%。計算考生綜合成績(jì)時(shí)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

3.其他事業(yè)單位類(lèi)采取“申論+面試”的考核方式進(jìn)行。申論、面試各按100分計，綜合成績(jì)按申論、面試兩部分綜合計算，滿(mǎn)分100分，其中申論占50%，面試占50%。計算考生綜合成績(jì)時(shí)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

工作小組領(lǐng)導成員集體研究，根據資格審核、考試、考核情況，可現場(chǎng)等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

校招活動(dòng)將按行程安排先后順序開(kāi)展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開(kāi)展招聘，如招聘名額已滿(mǎn)，則不再赴下一站，以此類(lèi)推。

(四)體檢

組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

根據考試(考核)、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

(六)實(shí)習

鼓勵擬聘用人員到用人單位開(kāi)展實(shí)習活動(dòng)1至3個(gè)月，實(shí)習活動(dòng)往返路費由市委人才發(fā)展局按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo))，實(shí)習活動(dòng)期間食宿費用由用人單位提供支持負責解決。

(七)公示與聘用

由領(lǐng)導小組成員集體研究，根據考試(考核)、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì )監督，公示期限為7天。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補。確有需要，須報經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。

(八)辦理聘用手續

由市人力資源和社會(huì )保障局、市委編辦、市財政局、市教育局、市衛生健康委員會(huì )以及招聘單位按照有關(guān)規定，辦理擬聘人員聘用手續。

六、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)聘用人員按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細則》規定享受相應住房或購房補貼。

(三)副高級及以上職稱(chēng)或博士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶(hù)。聘用人員配偶、子女屬?lài)夜珓?wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，根據我市空編情況，可申請調入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區內公辦學(xué)校就讀，屬高中學(xué)段學(xué)生，可根據本人意愿和學(xué)習基礎，由市相關(guān)部門(mén)安排就學(xué)。

本公告未盡事宜由市委組織部會(huì )同市委人才發(fā)展局、市人力資源和社會(huì )保障局負責研究決定并解釋。

瓊海市參加省“百場(chǎng)萬(wàn)崗”2023年校招事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組

2022年12月19日

附件:1.瓊海市面向2023年高校畢業(yè)生招才引智活動(dòng)職位表（教育類(lèi)）.xls

2.教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)參考目錄.pdf

3.瓊海市面向2023年高校畢業(yè)生招才引智職位表（醫療衛生類(lèi)）.xls

4.瓊海市面向2023年高校畢業(yè)生招才引智職位表（其他事業(yè)單位類(lèi)）.xls

5.醫療衛生類(lèi)、其他事業(yè)單位類(lèi)專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc