2024年海南師范大學(xué)附屬小學(xué)考核招聘工作人員公告

海南師范大學(xué)附屬小學(xué)坐落于?？谑旋埨ツ下?9號海南師范大學(xué)龍昆南校區內，屬省財政全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位。為促進(jìn)學(xué)校持續高質(zhì)量發(fā)展，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2023〕113號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社發(fā)〔2021〕39號)等相關(guān)規定，結合我校教學(xué)管理工作的實(shí)際需要，現面向全國公開(kāi)考核招聘教師。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

2024年計劃考核招聘事業(yè)編制工作人員90人，共設15個(gè)崗位;招聘崗位詳見(jiàn)《海南師范大學(xué)附屬小學(xué)2024年考核招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身體條件，能勝任招聘崗位的教學(xué)工作，教師資格證任教學(xué)科與報名崗位一致的，專(zhuān)業(yè)限制可適當放寬;

(5)應具有本科及以上學(xué)歷;有中小學(xué)高級職稱(chēng)的教師學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(7)應聘時(shí)已與工作單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向在編在崗人員，須征得委培、定向單位及單位主管部門(mén)同意;

(8)年齡計算截止至2023年12月31日。

2.有下列情形之一者，不得報名應聘：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(7)失信被執行人;

(8)現役軍人;

(9)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

(10)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(11)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

(12)有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

(13)違反師德師風(fēng)被查實(shí)或處分的;

(14)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

3.其他條件

見(jiàn)《海南師范大學(xué)附屬小學(xué)2024年考核招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、招聘程序與時(shí)間安排

(一)組織報名

1.報名時(shí)間及方式

本次招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。2024年4月28日前，通過(guò)指定郵箱提交報名材料。逾期提交材料不再受理。本次考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員應按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)各項信息，簽署《考生誠信承諾書(shū)》(附件2)，信息未按要求填報或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

報名時(shí)間：2024年4月22日-4月28日

報名郵箱：hsfxbgs@hainnu.edu.cn

聯(lián)系方式：王老師 0898-65803602

2.報名材料

網(wǎng)上報名須將以下材料原件的電子掃描件發(fā)送至指定郵箱：

(1)有效期內的居民身份證(含正反面);

(2)符合崗位要求的教師資格證;

(3)符合崗位要求的職稱(chēng)資格證書(shū);

(4)報考人員須提供符合崗位要求的畢業(yè)證書(shū);國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;報考人員須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)或《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(5)有從業(yè)經(jīng)驗要求的崗位，報考人員須提供相應工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同及相應社保繳費記錄;

(6)應聘時(shí)已與工作單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員須提供所在單位人事管理部門(mén)出具的同意報考證明(加蓋公章);委培、定向在編在崗人員，須提供委培、定向單位及主管部門(mén)同意報考證明(加蓋公章);

(7)考生誠信承諾書(shū)(見(jiàn)附件2);

(8)考生個(gè)人信息表(見(jiàn)附件3);

(9)考生個(gè)人信息匯總表(見(jiàn)附件4);

(10)考生資格審查清單(見(jiàn)附件5);

(11)相應崗位所需的其他證書(shū)和材料。

3.報名要求

(1)報考人員限報一個(gè)崗位;

(2)報考人員報考后應及時(shí)登錄海南師范大學(xué)附屬小學(xué)官網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“附小官網(wǎng)”)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告;

(3)報考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

(二)資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對報考人員報名材料進(jìn)行資格初審，并于4月29日前在附小網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復審人員名單。資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報，如果在規定時(shí)間內未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考核。

資格復審時(shí)間擬定于4月30日(具體以附小網(wǎng)站發(fā)布公告為準)，進(jìn)入資格復審人員攜帶報名材料原件參加現場(chǎng)資格復審。資格復審通過(guò)進(jìn)入考核環(huán)節的人員名單將在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消其應聘或聘用資格。

(三)準考證領(lǐng)取

資格復審通過(guò)的報考人員，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。具體時(shí)間地點(diǎn)以公告為準。

(四)組織考核

對通過(guò)資格審查的報考人員，組織5或7名專(zhuān)業(yè)相同或相近專(zhuān)家組成考核小組進(jìn)行考核?？己朔謨蓚€(gè)環(huán)節進(jìn)行，考核內容及形式如下。

第一環(huán)節：業(yè)務(wù)能力考核。主要以說(shuō)課的形式開(kāi)展。此環(huán)節滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。第一環(huán)節考核成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)者不進(jìn)入第二環(huán)節考核。不按時(shí)參加者視為棄權。

第二環(huán)節：綜合素質(zhì)考核。主要以現場(chǎng)答辯的方式(音樂(lè )、體育、美術(shù)教師增加術(shù)科基本功測試)開(kāi)展。滿(mǎn)分100分。合格分數線(xiàn)為60分。第二環(huán)節考核成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

考核總成績(jì)：考核總成績(jì)?yōu)?00分。按業(yè)務(wù)能力考核成績(jì)、綜合素質(zhì)考核成績(jì)6:4的比例確定，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數。在兩個(gè)環(huán)節均達到合格分數線(xiàn)的報考人員中，根據考核總成績(jì)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節的報考人員，并在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布?？己丝偝煽?jì)相同的，按業(yè)務(wù)能力考核成績(jì)高低順序排列。

(五)體檢、考察

1.根據考核結果，組織進(jìn)入體檢環(huán)節的報考人員在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。

2.體檢結果應及時(shí)告知進(jìn)入體檢環(huán)節的報考人員。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘工作領(lǐng)導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢人員參與陪同。

3.根據考核、體檢結果由招聘領(lǐng)導小組等額確定考察人選。抽調有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到報考人員原工作或學(xué)習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、師德師風(fēng)等情況進(jìn)行調查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報告。

4.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，不再遞補。

(六)確定擬聘用人員

根據考核、體檢及考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，并經(jīng)海南師范大學(xué)黨委常委會(huì )研究等額確定擬聘人選。

(七)擬聘人員公示

擬聘人員確定后，在附小學(xué)網(wǎng)站公示7天。公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行調查處理，調查處理的結果應及時(shí)報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳。

因考察不符合要求、在公示期間放棄聘用、公示結果影響聘用等情形，擬聘崗位出現空缺的，不再遞補。

(八)核準備案

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì )議紀要等材料報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準備案。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由海南師范大學(xué)附屬小學(xué)發(fā)出擬聘用通知并辦理相關(guān)手續，將相關(guān)材料存入個(gè)人人事檔案。

(九)辦理聘用手續

擬聘人員辦理報到手續后，需與海南師范大學(xué)附屬小學(xué)簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，并按相關(guān)規定確定試用期。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年的人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續。

三、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)相關(guān)情形的，應當主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。

1.海南師范大學(xué)人事處：0898-65881451;

2.海南省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處和工資福利處：0898-65996895;

3.監督或投訴郵箱：hsfx2024zp@163.com。

四、其他事項

(一)本方案冠有“以上”“以下”的均含本級。

(二)擬聘人員在試用期滿(mǎn)前，因違法違紀違規等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權取消聘用資格。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會(huì )上任何以教師招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無(wú)關(guān)。

海南師范大學(xué)附屬小學(xué)

2024年4月15日

附件1 海南師范大學(xué)附屬小學(xué)2024年考核招聘工作人員崗位需求表

附件2：考生誠信承諾書(shū)

附件3 考生個(gè)人信息表

附件4 考生個(gè)人信息匯總表

附件5 考生資格審查材料清單