2025年海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院考核招聘高層次人才公告(第1號)

為進(jìn)一步加強我院人才隊伍建設，根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2025〕2號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規定，經(jīng)海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準備案，我院擬考核招聘高層次人才20名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、單位基本情況

海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省海洋研究院)是海南省政府直屬正廳級公益二類(lèi)事業(yè)單位，其主要職責是開(kāi)展海洋經(jīng)濟發(fā)展、海洋資源保護及海洋新質(zhì)生產(chǎn)力、海洋領(lǐng)域軍民融合發(fā)展等戰略和政策研究;承擔海洋經(jīng)濟發(fā)展等規劃編制技術(shù)性工作;承擔海洋科技協(xié)作創(chuàng )新平臺建設及海洋科技成果轉化和應用推廣工作;開(kāi)展智慧海洋相關(guān)政策、法規和標準及海洋數據應用研究;承擔海洋交流合作平臺建設工作及舉辦海洋相關(guān)領(lǐng)域學(xué)術(shù)會(huì )議、論壇等。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準。

(二)貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

(三)堅持宏觀(guān)管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權相結合，統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。

(四)堅持按發(fā)布的崗位條件招聘。

三、招聘崗位

公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員20名，具體詳見(jiàn)《海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院2025年考核招聘高層次人才職位表》(附件1)。崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為報考者獲得的最高學(xué)歷對應專(zhuān)業(yè)。

四、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.年齡在40周歲及以下(1984年5月14日以后出生，以公告發(fā)布日期為準);具有高級職稱(chēng)或博士后工作站出站的人員年齡可放寬至45周歲(1979年5月14日以后出生，以公告發(fā)布日期為準);學(xué)科帶頭人的年齡要求為50周歲及以下(1974年5月14日以后出生，以公告發(fā)布日期為準)。

(二)有下列情況之一的不得報名

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.失信被執行人;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南省海洋廳官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，明確招聘的崗位、人數、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續招聘工作中的補充公告和擬聘用人員公示等信息與招聘公告相同范圍內發(fā)布，其他有關(guān)事項的公告在海南省海洋廳官網(wǎng)發(fā)布。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

本次招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員只限報一個(gè)招考崗位?？忌匆筇顚?xiě)報名表，并將相關(guān)報名材料發(fā)送到指定郵箱。報考后應及時(shí)登錄海南省海洋廳官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)《海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院2025年考核招聘高層次人才報名表》，簽署《誠信承諾書(shū)》，信息填報不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考核資格或聘用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

2.報名時(shí)間

報名時(shí)間：2025年5月20日至2025年11月30日。省海洋研究院將根據報名情況每月組織安排考核，并根據考核情況動(dòng)態(tài)更新崗位與人數信息，崗位招滿(mǎn)將不再進(jìn)行招聘。具體考核安排請關(guān)注海南省海洋廳官網(wǎng)。

3.報名材料

接收報名材料郵箱：hnshyyjyzp@hainan.gov.cn。

報名時(shí)須將以下材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“崗位名稱(chēng)+姓名”)壓縮包發(fā)送至指定郵箱，并按以下序號排序附件內容：

(1)《海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院2025年考核招聘高層次人才報名表》(附件4，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效居民身份證或社會(huì )保障卡(正反面在同一頁(yè)面)復印件;

(3)與應聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認證證書(shū)等。2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明;對于國內院校畢業(yè)生應聘人員，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)代碼或名稱(chēng)因教育部專(zhuān)業(yè)目錄調整、院校專(zhuān)業(yè)設置變更等原因，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專(zhuān)業(yè)代碼、名稱(chēng)不一致的;對于國(境)外留學(xué)歸來(lái)的應聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位需求表中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)存在差異(例如：翻譯名稱(chēng)不一致、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)標準不同等)的，上述兩種情況將由我院的招聘領(lǐng)導小組進(jìn)行專(zhuān)項審核，依據應聘人員提供的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專(zhuān)業(yè)報考資格。除上述情況外，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)的代碼及名稱(chēng)須以教育部最新發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄為準，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專(zhuān)業(yè)代碼及名稱(chēng)一致。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，2025年應屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;

(5)本人近期2寸免冠證件照片;

(6)《考生誠信承諾書(shū)》(本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件5);

(7)相應崗位所需的其他證書(shū)和材料。

4.資格審查及查詢(xún)

省海洋研究院根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報，如果在規定時(shí)間內未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考核資格。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘或聘用資格。

5.打印準考證

報考人員通過(guò)資格審查的，按要求打印報名表和準考證。

(三)組織考核

1.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

2.方式：本次招聘對象為具有博士學(xué)歷、學(xué)位或具有高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，依據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2025〕2號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)文件有關(guān)規定，采取考核辦法進(jìn)行。

(1)成立考核小組。由省海洋研究院組織相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家組成5名或7名專(zhuān)家的考核小組，其中外部邀請的專(zhuān)家不少于三分之一。

(2)考核內容及方式。結合崗位要求和工作職責，以撰寫(xiě)研究報告、面談、現場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，主要考核應聘者適應崗位所需的思想品行、組織協(xié)調、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。

考核成績(jì)現場(chǎng)公布?？己顺煽?jì)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位?？己撕细穹謹稻€(xiàn)為80分，凡考核成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

考核結束后，在海南省海洋廳官網(wǎng)公布成績(jì)。

(四)體檢和考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考核成績(jì)由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

2.根據考核結果，組織人選在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由省海洋研究院承擔。錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。

3.體檢結果應及時(shí)告知體檢環(huán)節的應聘人員?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有異議的，可根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)第三十九條之規定，自收到體檢結果之日起7天內向省海洋研究院提交復檢申請。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢人員陪同，復檢只能進(jìn)行1次。

4.根據考核、體檢結果等額確定考察人選。由省海洋研究院抽調有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線(xiàn)的人員中按考核成績(jì)從高至低依次遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南省海洋廳官網(wǎng)發(fā)布。

(五)確定擬聘用人員

根據考核、體檢及考察情況，經(jīng)省海洋研究院黨組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

在海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南省海洋廳的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì )監督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由省海洋研究院進(jìn)行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且考核成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南省海洋廳官網(wǎng)發(fā)布。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)核準備案

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不影響聘用的，及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核成績(jì)、集體研究擬聘用人員的會(huì )議紀要等材料報海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由省海洋研究院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用相關(guān)待遇。

1.招聘單位應及時(shí)通知擬聘人員在規定的時(shí)限內報到。擬聘人員無(wú)故不按規定時(shí)限內報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月，其他受聘人員的試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續。

六、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實(shí)行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、主動(dòng)接受監督。

1.省海洋研究院機關(guān)黨委：0898-65501763(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

八、其他事項

(一)此次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均以發(fā)布在海南省人力資源和社會(huì )保障廳、海南省海洋廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的內容為準。

(二)此次公開(kāi)招聘，省海洋研究院未舉辦或委托舉辦任何考試輔導培訓課程，也未指定任何參考用書(shū)和資料。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘工作無(wú)關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)本方案由省海洋研究院負責解釋?zhuān)幢M事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-65481901

咨詢(xún)時(shí)段：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院

2025年5月13日

附件：1.海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院2025年考核招聘高層次人才職位表

2.專(zhuān)業(yè)目錄

3.海南自由貿易港高層次人才分類(lèi)標準(2022)

4.海南省海洋經(jīng)濟發(fā)展與資源保護研究院2025年考核招聘高層次人才報名表

5.考生誠信承諾書(shū)