2022年海南熱帶病研究中心公開(kāi)招聘工作人員公告

海南熱帶病研究中心(國家熱帶病研究中心海南分中心)于2021年經(jīng)海南省人民政府批準設立，為中國疾病預防控制中心和海南省衛生健康委共同建設的二類(lèi)事業(yè)單位。根據我中心實(shí)際情況和發(fā)展需要，擬于2022年面向全國公開(kāi)招聘編制內工作人員10名?，F將招聘方案公告如下：

一、招聘對象和范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合此次公開(kāi)招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件、崗位及人數

(一)基本條件

1. 報考者應同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無(wú)違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2. 有下列情況之一者，不得報考

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

(6)現役軍人;

(7)根據相關(guān)法律法規，存在以下禁止被錄(聘)用為公務(wù)人員的情況：拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人;

(8)違反有關(guān)法律法規不得報考的情形。

(二)崗位條件

具體要求見(jiàn)下方“招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求和崗位條件一覽表”。

招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求和崗位條件一覽表

注：1. 招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，參照普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)及研招網(wǎng)碩士專(zhuān)業(yè)目錄。

2. 年齡按身份證出生日期為準(35周歲即1986年4月30日及以后，40周歲即1981年4月30日及以后出生)。

3. 2022年應屆畢業(yè)生應在入職前取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘實(shí)施方案經(jīng)省衛生健康委審批，省人社廳審核備案后，通過(guò)海南省人社廳、省衛生健康委、國家熱帶病研究中心等網(wǎng)站面向社會(huì )發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

(二)組織報名

1. 報名時(shí)間

報名時(shí)間：2022年5月9日—5月15日。逾期不再受理。

2. 報名方式

本次招聘統一采取網(wǎng)上報名方式。

3. 聯(lián)系方式

電子郵箱：Hainan_TDC@chinacdc.cn

聯(lián)系地址：海南省?？谑泻８?0號

聯(lián)系電話(huà)：0898-65238326，15618816185

4. 報名要求

(1)報名考核招聘崗位，需提交材料

①須填寫(xiě)《海南熱帶病研究中心公開(kāi)招聘人員報名表》(可從海南省衛生健康委、國家熱帶病研究中心網(wǎng)站上打印填寫(xiě))。

②本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊信息備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/自行下載)掃描件各1份。

③近期兩寸免冠彩照電子照片。

④相關(guān)科研、論文、榮譽(yù)等證明材料，業(yè)績(jì)證明材料和獲獎證書(shū)等掃描件各1份。

⑤報名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至Hainan_TDC@chinacdc.cn郵箱，主題注明“考核應聘+姓名+崗位+專(zhuān)業(yè)”。

(2)報考考試招聘崗位，需提交材料

①須填寫(xiě)《海南熱帶病研究中心公開(kāi)招聘人員報名表》(可從海南省衛生健康委、國家熱帶病研究中心網(wǎng)站上打印填寫(xiě))。

②本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊信息備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/自行下載)掃描件各1份。

③近期兩寸免冠彩照電子照片。

④報名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至Hainan_TDC@chinacdc.cn郵箱，主題注明“考試應聘+姓名+崗位+專(zhuān)業(yè)”。

(3)原聘用合同未滿(mǎn)或未解除聘用合同人員需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(注意：以上提供材料必須完整，招考單位無(wú)提醒補齊義務(wù)，因未完整提供導致未通過(guò)資格審查的，其后果由報考人員本人承擔)。

(4)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應屆畢業(yè)生,報考時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據。

(5)留學(xué)回國人員報考的，除需提供招聘信息中規定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(6)每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。

(7)請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜(因電話(huà)不暢，其后果由報考人員本人承擔)。

(三)資格審查

1.根據招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進(jìn)行審查，采取考試方式招聘的，每個(gè)崗位的招聘人數與應聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數的比例原則上不低于1︰3方可組織筆試。未達到1︰3比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。急需緊缺專(zhuān)業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)省人社廳批準，可適當降低開(kāi)考比例或不設定開(kāi)考比例。采取考核方式招聘的，可不設定開(kāi)考比例。

2. 采取考試方式招聘的，資格審查后對符合報考條件的考生統一核發(fā)筆試《準考證》;審查不合格的不予考試。審查合格人員名單(含考核方式招聘)，將于考試或考核前在國家熱帶病研究中心網(wǎng)站公布。

3. 資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，即取消其應聘或聘用資格。

(四)組織考試

1. 考核招聘

(1)報考考核招聘崗位由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成考核小組，采取考核方式確定擬聘人員?？己朔绞剑翰扇〗Y構化面試、現場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，直接對應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行全面考核。按成績(jì)排名擇優(yōu)錄取。報考人數較少、未形成競爭的，須有招聘工作領(lǐng)導小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況記錄在冊。具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 考試招聘

(1)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知(如有新規定遵照執行)。

(2)筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由第三方命題。內容以各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識為主，兼公共基礎知識。筆試實(shí)行百分制，根據實(shí)際情況劃定筆試合格線(xiàn)，筆試合格分數線(xiàn)不低于參加筆試人員的筆試平均分，由招聘領(lǐng)導小組劃定。筆試成績(jì)在國家熱帶病研究中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。

(3)面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

面試考官由本單位和其他單位專(zhuān)家組成，面試專(zhuān)家共5或7人，其中本單位和主管部門(mén)面試考官不超過(guò)60%。面試人選從應聘同一崗位筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，由筆試高分到低分按1︰3的比例確定參加面試人選，達不到1︰3比例的崗位，按實(shí)有合格考生確定。末位出現并列的，一并進(jìn)入面試。面試前對面試人員進(jìn)行資格條件復審。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從報考同一崗位的人員中按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會(huì )公布。面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，面試合格分數線(xiàn)為60分。面試內容與形式參照考核招聘執行。

(4)考試綜合成績(jì)：按筆試和面試綜合計算考試總成績(jì)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試、面試成績(jì)分別占60%、40%。計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jì)在國家熱帶病研究中心網(wǎng)站公布。

(五)體檢

根據總成績(jì)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在國家熱帶病研究中心網(wǎng)站公布。體檢由招聘單位統一組織。體檢不合格和未按時(shí)體檢的或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額若需遞補，由招聘領(lǐng)導小組視情況研究決定，可從報考同一崗位考試總成績(jì)高分到低分依次遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

(六)考察

根據崗位要求，考試、考核、體檢結果等額確定考察人選，并對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況進(jìn)行考察。

(七)公示

根據考試、考核、體檢及考察結果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員，并在國家熱帶病研究中心網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由我中心或省衛生健康委組織調查處理。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(八)聘用

擬聘用人員確定后，由海南熱帶病研究中心在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊》報送省衛生健康委審核后報省人力資源社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準后的人員，由海南熱帶病研究中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、待遇

聘用的人員納入海南熱帶病研究中心事業(yè)編制，工資福利按照海南熱帶病研究中心和海南省有關(guān)政策規定執行。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用。

五、監督管理

本次公開(kāi)招聘嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》﹙瓊人社發(fā)〔2018〕516號﹚、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》﹙瓊人社規〔2021〕2號﹚和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》﹙瓊人社規〔2021〕3號﹚等文件規定執行，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、領(lǐng)導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。公開(kāi)招聘工作接受省人力資源社會(huì )保障部門(mén)、紀檢部門(mén)指導和監督，自覺(jué)接受群眾監督。本方案未盡事宜，由海南熱帶病研究中心負責解釋。

報考咨詢(xún)電話(huà)：0898-65238326

紀檢監督電話(huà)：0898-65360931

六、其他事項

本方案由海南熱帶病研究中心負責解釋。

海南熱帶病研究中心

2022年4月28日

附表：1.海南熱帶病研究中心2022年公開(kāi)招聘人員報名表

2.同意報考海南熱帶病研究中心報考函