2022年海南省直屬機關(guān)第二幼兒園公開(kāi)招聘公告

海南省直屬機關(guān)第二幼兒園始建于1989年，為海南省婦女聯(lián)合會(huì )下屬的正處級事業(yè)單位，2000年被評為省級示范幼兒園。因工作需要，現面向全國公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)《關(guān)于促進(jìn)海南高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的若干政策措施》(瓊教高〔2022〕78號)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)等文件規定，結合實(shí)際需要，海南省直屬機關(guān)第二幼兒園面向全國公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備，以德為先的用人標準。

(二)堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3名，其中保教主任1名、幼兒教師2名(詳見(jiàn)附件1)。被聘用者為事業(yè)單位編制工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國公開(kāi)招聘符合相應崗位條件要求的人員。

2022屆畢業(yè)生報名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的，須提供學(xué)校開(kāi)具的準予畢業(yè)證明并加蓋公章?？忌绫黄赣?，需在2022年8月31日前提供相應證書(shū)，否則取消其聘用資格。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守教師職業(yè)道德規范，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，具有良好品行和職業(yè)道德。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力。

5.具有招聘崗位所要求的相應年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)驗要求及其他資格條件。(詳見(jiàn)附件1)。

6.委培、定向及在編人員，需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明(加蓋公章)。

7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

(2)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，勞動(dòng)教養的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的。

(4)曾被開(kāi)除公職的。

(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的。

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

(7)現役軍人、全日制普通高校在讀非應屆學(xué)生。

(8)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。

(9)按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的。

(10)國家和省有法律法規規定規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

本公告通過(guò)海南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。后續招聘工作的各有關(guān)事項均在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公告。

(二)組織報名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4234

2.報名時(shí)間:2022年8月8日8:00至8月14日12:00(節假日正常報名)。

3.報名要求:

網(wǎng)上報名時(shí)應聘人員所需上傳的報名材料為以下(1)至(12)項，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)《海南省直屬機關(guān)第二幼兒園2022年公開(kāi)招聘報名表》(附件2，請下載完整填寫(xiě)并本人簽名上傳圖片);

(2)本人有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(3)學(xué)歷證書(shū)(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認證書(shū)》)，未取得畢業(yè)證書(shū)的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開(kāi)具的準予畢業(yè)證明(加蓋公章);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，2022年應屆畢業(yè)生如尚未到畢業(yè)時(shí)間無(wú)法取得教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表的，需上傳有二維碼標識的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;

(5)近期正面免冠彩色1寸照片;

(6)委培、定向及在編人員，需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明并加蓋公章(見(jiàn)附件3);

(7)幼兒園教師資格證書(shū)。未受疫情影響地區的2022屆高校畢業(yè)生暫未取得幼兒園教師資格證書(shū)的，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jì)報考，如被聘用須在2022年8月31日前須提交幼兒園教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格;受疫情影響地區的2021屆和2022屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書(shū)的，須上傳已報名教師資格考試的中國教育考試網(wǎng)“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jì)詳情”上，標注有“受到疫情影響”的網(wǎng)頁(yè)截圖，如被聘用須在試用期內取得幼兒園教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格;

(8)普通話(huà)二級乙等及以上等級證書(shū);

(9)幼兒教師2崗位需提供三年及以上省級示范幼兒園工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件4)，證明材料包括：省級示范幼兒園評定通過(guò)證書(shū)或文件加蓋單位公章、勞動(dòng)合同和社保繳納證明;

(10)保教主任崗位需提供一級教師職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人業(yè)績(jì)報告、相關(guān)工作經(jīng)歷材料(包括合同、社保繳納證明以及崗位聘用證書(shū)等佐證材料);

(11)未被失信懲戒承諾書(shū)(附件5，本人手簽并掃描上傳);

(12)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

報考人員提交報名材料后，須在2022年8月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得修改報考信息，資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2022年8月14日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉，2022年8月14日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

4.報名注意事項：

(1)應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報名，報名時(shí)必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。

(3)本次公開(kāi)招聘采用誠信報名制度，應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整、不符合要求或填寫(xiě)錯誤，導致審核結果不通過(guò)的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格。

(三)資格審查

1.招聘工作領(lǐng)導小組于報名時(shí)間截止后，依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位的招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例不低于1:3方可開(kāi)考。達不到該比例則相應減少招聘計劃數或取消相應招聘崗位。

2.面試前對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審，面試人員應提供本人有效期內身份證、報名表、準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復審期間未能提供上述材料的或有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復審結果的，取消招聘人員參加面試資格。

3.資格初審和復審合格的應聘人員名單在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一環(huán)節中(包括試用期、正式聘用后)發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規定的，取消其考試或聘用資格。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分。筆試合格分數線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定，但不得低于參加筆試人員的筆試成績(jì)平均分;面試合格分數線(xiàn)為60分。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：學(xué)前教育基礎理論、國家關(guān)于學(xué)前教育的政策文件、幼兒教育相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準考證為準。

(4)注意事項：報考人員憑筆試準考證和本人有效期內的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

(5)成績(jì)公布：筆試成績(jì)通過(guò)海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

2.面試

面試人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，按筆試成績(jì)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jì)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數組織面試。面試成績(jì)低于60分的應聘人員，不得列入體檢和考察范圍。面試前，因應聘人員自愿放棄面試或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試合格人員中按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。面試人員名單在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

(1)內容及形式：幼兒教師1崗位和幼兒教師2崗位的面試由模擬上課和技能測試兩個(gè)環(huán)節組成。保教主任崗位的面試主要通過(guò)答辯的形式考察應聘者履行崗位職責所具備的綜合素養、技能。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站通知為準。

(3)注意事項：報考人員憑準考證和有效期內的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

(4)成績(jì)公布：面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并通過(guò)海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站發(fā)布。

3.考試成績(jì)

考試總成績(jì)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照6:4的比例確定，依據“四舍五入”法，綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。綜合成績(jì)在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

(五)體檢及考察

1.體檢

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導小組統一組織，在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由本園承擔，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行。法律、法規和行業(yè)主管部門(mén)對身體條件另有規定的，從其規定。

未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經(jīng)本人申請復檢一次，由監督人員陪同，另外選擇同級別綜合性醫院進(jìn)行;體檢結果以復查結論為準。

應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，從應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。

2.考察

根據考試、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導小組對擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)等情況進(jìn)行考察。

應聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。體檢和考察人選及結果在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果等情況,由招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員，擬聘人員名單通過(guò)海南女性網(wǎng)、海南省直屬機關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站向社會(huì )公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導小組負責調查處理，并將處理結果及時(shí)報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳。

(七)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，將擬聘人員花名冊和相關(guān)材料報省婦聯(lián)審核后報省人力資源和社會(huì )保障廳核準。

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由本園按相關(guān)規定辦理聘用手續。被聘用的工作人員，按規定試用，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用并辦理相關(guān)手續;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開(kāi)招聘工作嚴格執行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)，嚴格執行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案，招聘過(guò)程中實(shí)行回避制度。

本次招聘工作由省婦聯(lián)機關(guān)紀委等有關(guān)部門(mén)監督，自覺(jué)接受群眾監督。

六、其他事項

海南省直屬機關(guān)第二幼兒園聯(lián)系人：王老師，電話(huà)：0898-65339937

海南省婦女聯(lián)合會(huì )機關(guān)紀委電話(huà)：0898-65392129

網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738761、66755323

(咨詢(xún)時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節假日休息)

本方案由海南省直屬機關(guān)第二幼兒園招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

海南省直屬機關(guān)第二幼兒園

2022年8月1日

附件：1.招聘崗位表

2.海南省直屬機關(guān)第二幼兒園2022年公開(kāi)招聘報名表

3.同意報考證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.未被失信懲戒承諾書(shū)