2020年五指山市面向社會(huì )考核招聘基層衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告(第1號)

為深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，引導和激勵衛生人才到基層服務(wù)，推動(dòng)我市基層衛生事業(yè)發(fā)展。根據《海南省人力資源和社會(huì )保障廳 海南省機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)、《海南省人力資源和社會(huì )保障廳 海南省機構編制委員會(huì )辦公室?海南省衛生健康委員會(huì )關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補充醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(瓊人社發(fā)〔2020〕14號)和《五指山市基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“市屬鄉用”“鄉屬村用”工作方案》(室字〔2019〕15號)、《五指山市基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革實(shí)施方案》(室字〔2019〕14號)等文件精神，結合我市實(shí)際，現將有關(guān)招聘事項公告如下。

一、指導思想

深入落實(shí)省第七次黨代會(huì )部署，堅持?；?、強基層、建機制，創(chuàng )新基層醫療衛生機構編制使用、公開(kāi)招聘、崗位設置和激勵制度等機制，實(shí)施基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“市屬鄉用”“鄉屬村用”工作方案，盡快充實(shí)城鄉衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍，進(jìn)一步增強城鄉醫療機構服務(wù)能力，為建設熱帶雨林養生度假旅游城市提供優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)。

二、招聘對象

考核招聘具有符合擬報名崗位所需資格條件的人員。

三、招聘名額

本次考核招聘基層衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員38名(詳見(jiàn)附件1)，其中“市屬鄉用”27名，“鄉屬村用”5名，鄉鎮衛生院全科醫生3名，市疾病預防控制中心1名，“候鳥(niǎo)”人才2名。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治素質(zhì)高，醫德醫風(fēng)好，無(wú)違反有關(guān)法律法規行為。

(三)熱愛(ài)衛生事業(yè)，愿意到基層從事衛生事業(yè)工作，無(wú)違反有關(guān)法律法規行為。

(四)具有相應專(zhuān)業(yè)基礎理論和業(yè)務(wù)知識，能夠解決常見(jiàn)病、多發(fā)病，具有開(kāi)展公共衛生服務(wù)的能力。

(五)身體健康，能夠堅持正常工作。

(六)本次考核招聘學(xué)歷應符合崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷，具體見(jiàn)附件《五指山市2020年面向社會(huì )考核招聘基層衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。

(七)年齡要求。年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下(即1984年10月14日至2002年10月13日期間出生);其中初級職稱(chēng)的可放寬至40周歲及以下(即1979年10月14日至2002年10月13日期間出生);中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員放寬至50周歲及以下(即1969年10月14日至2002年10月13日期間出生)。具體要求見(jiàn)附件。

(八)專(zhuān)業(yè)要求(詳見(jiàn)附件3至附件5)。專(zhuān)業(yè)參照我省2020年考錄公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

(九)具備崗位要求的其他條件。

(十)應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時(shí)應征得原單位主管部門(mén)同意。

(十一)具有以下情形之一的人員不得報考應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.失信被執行人;

6.違反計劃生育政策的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。通過(guò)五指山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、五指山市廣播電視臺、海南人才招聘網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘公告，后期相關(guān)公告均在五指山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告(示)。

(二)報名方法。

1.報名方式。網(wǎng)上報名，填寫(xiě)相關(guān)要求信息、上傳報名有關(guān)材料、查詢(xún)資格審查結果等。

2.報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2655

3.報名時(shí)間。2020年10月14日上午09:00—2020年10月20日下午17:00。

4.報名要求。每位報考人員僅限報考一個(gè)職位。報名必須使用有效期內的二代身份證(或社會(huì )保障卡)，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員應上傳以下報名材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不能超過(guò)2MB)：

①　應聘人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)《五指山市2020年面向社會(huì )考核招聘基層衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》并由本人手寫(xiě)簽名后掃描上傳(自行下載附件2);

②　本人近期正面免冠證件照片;

③　身份證(正反面);

④　戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

⑤　畢業(yè)證;

⑥　中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，有二維碼標識，中專(zhuān)學(xué)歷及學(xué)歷不限無(wú)需上傳此項材料);

⑦　在編人員、定向委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明(加蓋公章);

⑧　相關(guān)崗位條件要求的資格證書(shū);

⑨　其他相關(guān)證明材料。

5.資格審查結果。

(1)報考人員應在報名規定時(shí)間內登錄系統進(jìn)行注冊，填寫(xiě)并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，通過(guò)資格審查的，不能再報考其他職位，未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過(guò)資格審查的，請全程關(guān)注五指山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)、專(zhuān)業(yè)目錄、招聘職位表等，根據個(gè)人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規的有關(guān)規定處理。

(2)報名審核根據報考條件進(jìn)行資格審查，并對報考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員，將在市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現無(wú)人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。

(三)招聘方式。

采取技能操作、組織考察方式進(jìn)行招聘。

1.成立考評組。根據招聘崗位要求，委托省權威部門(mén)有關(guān)行業(yè)專(zhuān)家和教授等5或7人組成考評組。

2.技能操作考試方法?？荚u組參照結構化面試計評分，由考生根據考題內容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專(zhuān)業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。

3.技能操作考試內容。為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)內容。技能操作考試按100分計算。

4.技能操作合格分數。技能操作考試合格分數線(xiàn)為60分。達不到合格分數線(xiàn)的考生不給予聘用。

5.技能操作時(shí)間：具體時(shí)間以公告為準。

6.技能操作地點(diǎn)。以公告為準。

報考同一崗位有兩名以上考生出現成績(jì)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列。根據考生技能操作成績(jì)由高到低及所報考崗位招聘人數確定體檢人員。

(四)擬聘人員分配。

擬招錄人員分配根據基層事業(yè)單位需求情況，采取按崗位專(zhuān)業(yè)高分者優(yōu)先選擇招聘單位的方式，依次選擇招聘單位。放棄者按照技能操作成績(jì)由高分到低分依次遞補。

(五)體檢和考察。

面試結束后，根據考生成績(jì)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。放棄體檢或體檢不合格者，按照面試成績(jì)由高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者進(jìn)入審查階段。體檢結果，通過(guò)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和市廣播電視臺向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期為3天。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進(jìn)行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)?？疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;已婚的需鄉鎮以上計生部門(mén)出具的計生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

考察工作在體檢結束后30日內完成。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高到低依次遞補。公示期滿(mǎn)后不再遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(五)人員聘用。

1.擬聘用人選通過(guò)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和市廣播電視臺向社會(huì )公示，公示期為7天，接受社會(huì )監督。公示期無(wú)異議，由市衛生健康委員會(huì )提請市委、市人民政府審批，按有關(guān)規定辦理聘用手續;公示期如有異議，經(jīng)復核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿(mǎn)且考核合格，辦理轉正手續，不合格則取消其聘用資格。

2.本次招聘的基層衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在我市的最低服務(wù)年限需滿(mǎn)5年(含試用期)。

六、相關(guān)待遇

招聘人員納入市財政預算管理事業(yè)編制，薪酬待遇按事業(yè)編制人員待遇執行?！昂蝤B(niǎo)”人才(退休醫生)服務(wù)鄉鎮衛生院滿(mǎn)1年且考評合格的，除協(xié)議待遇另發(fā)生活補助2萬(wàn)元?！笆袑汆l用”“鄉屬村用”人員除享受相關(guān)工資待遇外，按《五指山市基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革實(shí)施方案》精神，根據所在轄區和職稱(chēng)檔次，在入編次月起另外發(fā)放工作補貼，最高的正高可補貼1萬(wàn)元、副高8500元。

七、紀律要求

本次招聘工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施，招聘全過(guò)程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì )監督。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

八、其他

本方案由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0898—86638215

監督電話(huà)：0898—86630863

網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738760、66755313

附件1：五指山市2020年面向社會(huì )考核招聘基層衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

附件2：五指山市2020年面向社會(huì )考核招聘基層衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表

附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）

附件4：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄

附件5：研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄

附件1+2+4+5.zip

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