2022年下半年五指山市招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，進(jìn)一步夯實(shí)海南自由貿易港、五指山“六園”建設的人才基礎,根據《海南省人力資源和社會(huì )保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)和《海南省人力資源和社會(huì )保障廳海南省機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)以及《海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試集中委托服務(wù)有關(guān)工作的通知》等文件精神，決定面向社會(huì )招聘事業(yè)單位工作人員，現將招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘共21人,其中衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)崗位表(附件1、附件2、附件3)。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經(jīng)所在單位或主管部門(mén)和當地組織人事部門(mén)同意后方可報考。1名考生只能報考1個(gè)崗位。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學(xué)歷要求：具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)崗位表(附件1、附件2、附件3)，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)參照《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行，該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設置確定，由領(lǐng)導小組按照具體崗位要求及專(zhuān)業(yè)一致性原則予以認定;

(六)年齡要求：詳見(jiàn)崗位表(附件1、附件2、附件3);

(七)具備崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的;

2.刑事處罰未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規定應當回避的;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間：2022年8月8日上午8：00—2022年8月14日下午16：00。

(二)報名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdj

(三)考生登錄報考系統填寫(xiě)信息并報名，資格初審需提

交以下材料：

(1)本人有效期內的二代身份證或社會(huì )保障卡;

(2)本人近期正面免冠二寸彩色證件照片;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(4)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學(xué)歷認證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(帶二維碼);

(5)戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

(6)在編人員、定向生、委培生應聘時(shí)應征得所在單位及主管部門(mén)同意，并出具工作單位及主管部門(mén)同意報考證明(加蓋公章)。報考服務(wù)基層項目人員定向崗位的，須提供省直相關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)或相關(guān)證明材料;

(7)報考崗位要求提交的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等崗位所需的證明材料;

(8)崗位要求中共黨員(含預備黨員)的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)書(shū)面證明(加蓋公章);

(9)報考駐五指山市隨軍家屬定向崗位的，需提供《五指山市隨軍家屬報考證明》(下載附件4，填寫(xiě)本人信息并加蓋部隊團以上政治工作機關(guān)公章上傳);

(10)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構打印的社會(huì )養老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明(需標明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗計算的截止時(shí)間為2022年8月8日。

服務(wù)基層項目人員定向崗位只接受服務(wù)于五指山市且服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”人員報名(含2022年9月前服務(wù)期滿(mǎn)的人員)。

應聘人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

本次考試實(shí)行誠信報名制度，應聘人員所填內容及提交的材料必須真實(shí)、準確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對應聘人員的資格條件進(jìn)行審核，招聘崗位數與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數的比例要達到1:2以上方可開(kāi)考。未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘計劃。因未達到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，資格審查合格人員可重新改報符合條件的其他崗位，改報時(shí)間為2022年8月19日上午9：00-2022年8月20日上午12：00，在規定時(shí)間內未進(jìn)行改報的視為自動(dòng)放棄報考資格。

應聘人員提交報名材料后，須在2022年8月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格初審結果，資格初審通過(guò)的，不得修改報考信息，資格初審未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2022年8月14日16時(shí)準時(shí)關(guān)閉，如果資格初審未通過(guò)的，不能參加考試。

資格初審合格的應聘人員名單通過(guò)五指山市人民政府網(wǎng)等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

通過(guò)資格初審的應聘人員，請登錄報名系統打印報名登記表和準考證，打印時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

服務(wù)基層項目人員定向崗位不設置開(kāi)考比例，應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件的人員直接參加面試。

(五)考試

五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。服務(wù)基層項目人員定向崗位只進(jìn)行面試。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試科目：

①08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

②10:00-12:00綜合應用能力

兩個(gè)科目筆試連續舉行，所有考生須參加相應類(lèi)別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀(guān)題，《綜合應用能力》為主觀(guān)題，滿(mǎn)分均為150分?？荚嚪秶匀肆Y源社會(huì )保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

根據不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分別設考，不同類(lèi)別分別使用相應公共科目試卷。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站通知為準。筆試地點(diǎn)以準考證為準。

(4)注意事項：考生憑準考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)成績(jì)公布：筆試成績(jì)通過(guò)五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。根據筆試成績(jì)劃定合格分數線(xiàn)。

2.資格復審

進(jìn)入面試范圍的應聘人員，面試前須按要求向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復審。資格復審須提交以下材料的原件和復印件，審核后保留復印件，退回原件。

(1)本人有效期內的二代身份證或社會(huì )保障卡;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(3)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(帶二維碼);

(4)戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

(5)考生本人關(guān)于無(wú)犯罪記錄和無(wú)違規違紀的書(shū)面承諾;

(6)報考崗位要求提交的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等崗位所需的證明材料;

(7)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應出具同意報考的證明(加蓋公章)。在編人員、定向生、委培生應出具工作單位及主管部門(mén)同意報考證明(加蓋公章);報考服務(wù)基層項目人員定向崗位的，須提供省直相關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)或相關(guān)證明材料和承諾書(shū);

(8)未被失信懲戒承諾書(shū);

(9)崗位要求中共黨員(含預備黨員)的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)書(shū)面證明(加蓋公章);

(10)報考駐五指山市隨軍家屬定向崗位的，需提供《五指山市隨軍家屬報考證明》(下載附件4，填寫(xiě)本人信息并加蓋部隊團以上政治工作機關(guān)公章);

(11)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構打印的社會(huì )養老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明(需標明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗計算的截止時(shí)間為2022年8月8日。

經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無(wú)故不按規定時(shí)間和地點(diǎn)報送資格復審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。因以上情形出現的崗位空缺，從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員中按筆試成績(jì)從高至低依次遞補。

面試資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項另行公告通知。

3.面試

(1)面試人選：招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達不到上述比例的，按實(shí)際人數確定面試人選，進(jìn)入面試末位人選筆試成績(jì)同分的考生，同時(shí)進(jìn)入面試范圍，面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。因應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達到或超過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的人員中，按照成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補名單將于面試前3天向社會(huì )公布。

(2)面試方式：采取結構化面試的方式;

(3)面試內容：綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結合崗位考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站通知為準。

(5)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(6)成績(jì)公布：面試成績(jì)通過(guò)五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試合格分數線(xiàn)為60分。

4.考試成績(jì)

綜合成績(jì)計算：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。綜合成績(jì)相同的，筆試分數高者排名靠前;進(jìn)入體檢或考察人選筆試和面試分數相同的則進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低排名。各部分成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

筆試每科分值150分，采用百分制計算筆試成績(jì)，總分按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。計算方法如下:筆試成績(jì)=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。服務(wù)基層項目人員定向崗位只算面試分數。

(六)體檢及考察

1.體檢

從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)由高至低等額確定參加體檢的人選，體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行，體檢結果公示5個(gè)工作日。體檢費用由個(gè)人承擔。

未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，以復檢結果為準，體檢不合格的考生不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，從達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。

體檢結果、入圍考察人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘領(lǐng)導小組根據考試成績(jì)、體檢結果等額確定考察人選，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報名材料進(jìn)行審查。因不符合聘用條件或自動(dòng)放棄出現的崗位空缺從達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書(shū)，聲明書(shū)中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

(七)公示

根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果,由招聘領(lǐng)導小組成員集體研究，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì )公示，公示期為7天，接受社會(huì )監督。公示內容包括招聘單位名稱(chēng)、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試綜合成績(jì)從高到低依次遞補。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

公示期間，對反映影響聘用情況進(jìn)行核查，對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實(shí)名舉報，逾期舉報不再受理。

(八)聘用

根據考試成績(jì)、體檢、考察、公示結果確定擬聘用人選，報市委市政府批準后，列入五指山市財政預算管理事業(yè)編制，由市人力資源和社會(huì )保障局、市委機構編制委員會(huì )辦公室、市財政局按規定辦理相關(guān)手續，用人單位或用人單位主管部門(mén)與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用者納入市財政預算管理事業(yè)編制，按規定享受相關(guān)工資福利待遇。

聘用人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)18周歲以上，35周歲以下，即指1986年8月8日至2004年8月7日期間出生;18周歲以上，40周歲以下，即指1981年8月8日至2004年8月7日期間出生;18周歲以上，45周歲以下，即指1976年8月8日至2004年8月7日期間出生。其他年齡段以此類(lèi)推。

(二)海南省戶(hù)籍是指在2022年8月8日前，常住人員登記戶(hù)口所在地在海南省的人員。

(三)五指山市戶(hù)籍是指在2022年8月8日前，常住人員登記戶(hù)口所在地在五指山市的人員。

(四)五指山市生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在五指山市的人員。

具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公告為準。

六、紀律要求

(一)招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項紀律規定。接受市紀委監委監督，自覺(jué)接受群眾監督。

(二)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)在招聘過(guò)程中的違紀違規行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)報名咨詢(xún)：0898-86624490 15808976404

(五)監督舉報電話(huà)：0898-86622031，五指山市人力資源和社會(huì )保障局

(六)網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話(huà)：

0898-65373722、0898-65339752

(報名期間電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間為工作日的上午8：30-12:00，下午14:30-17:30)

五指山市人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月6日

附件1：五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（其他事業(yè)單位）

附件2：五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（衛生系統）

附件3：五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（服務(wù)基層項目人員定向崗位）

附件4：五指山市隨軍家屬報考證明

附件5：海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件6：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱