2023年大慶市直機關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

為加強市直機關(guān)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊伍建設，按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規定，決定統籌開(kāi)展市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理機關(guān))單位2023年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位和數量

本次計劃公開(kāi)遴選55人。具體遴選職位詳見(jiàn)《大慶市直機關(guān)單位2023年公開(kāi)遴選職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)。

二、遴選范圍

全市范圍內已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員;中央、省、市級機關(guān)設在本市轄區內的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員。

三、遴選資格條件

(一)報考人員應當具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

4.應在本級機關(guān)工作2年以上;

5.年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次;

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7.年齡在35周歲以下(1987年9月12日以后出生，含當日)，具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得與報考學(xué)歷相對應的學(xué)位;

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

9.法律法規規定的其他條件。

以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計算時(shí)間均截止到2023年9月12日。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.按照有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的;

6.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

7.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

四、公開(kāi)遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。公開(kāi)遴選堅持個(gè)人意愿與組織推薦相結合的原則。由本人申請并報所在工作單位及主管部門(mén)同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可報名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。每名報考人員限報一個(gè)職位，多報無(wú)效。

報考人員請下載并填寫(xiě)《大慶市直機關(guān)單位2023年公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，如實(shí)填寫(xiě)報考信息，并于2023年9月18日9:00-2023年9月22日16:00期間將《報名表》掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至遴選機關(guān)公布的報名郵箱中進(jìn)行報名，郵件標題為“姓名+手機號”。

2.資格初審。各遴選機關(guān)對已提交報名申請的人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話(huà)通知報考人員初審結果。遴選職位通過(guò)資格初審人數與遴選名額應達到5:1，如達不到比例要求，經(jīng)征得公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可適當調減遴選名額或降低開(kāi)考比例。

(二)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jì)?yōu)?00分，考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，分數保留小數點(diǎn)后兩位。本次考試不指定考試復習用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，結合實(shí)際，主要測試運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達能力、專(zhuān)業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

2.資格復審。面試入圍人員在面試前需進(jìn)行資格復審，資格復審由遴選機關(guān)具體負責實(shí)施，采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復審所需提供材料：

①《報名表》;

②本人有效期內身份證原件及復印件1份;

③本人報考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

④公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記表)復印件1份;

⑤現任職務(wù)《干部任免審批表》(報考人員所在單位加蓋公章)1份，《干部基本信息審核認定表》復印件1份;

⑥遴選機關(guān)所要求提供的其他材料。

未按時(shí)提供資格復審材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jì)從高到低順次遞補面試人員。

3.面試。面試采取結構化面談的方式，重點(diǎn)測試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應度。根據筆試成績(jì)，按照面試人數與遴選名額3:1比例確定面試人員(如果進(jìn)入面試最后一名成績(jì)出現并列，則并列人員一同進(jìn)入面試)。如達不到比例要求，經(jīng)征得公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可適當調減遴選名額或降低開(kāi)考比例。面試實(shí)行百分制，面試成績(jì)低于60分的，不予進(jìn)入考察和體檢階段。

筆試、資格復審和面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選機關(guān)電話(huà)通知考生本人，請考生保持通訊暢通，考生需持本人身份證參加考試。

(三)體檢與考察

根據考試綜合成績(jì)從高到低的順序，按“遴選計劃數加1”的數額比例確定體檢與考察人選(若按比例確定的考察人選最后一名出現并列，筆試、面試成績(jì)不同，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jì)相同，則并列人員一同進(jìn)入體檢和考察范圍)。

1.體檢。體檢工作由遴選機關(guān)組織實(shí)施，費用由考生本人自理。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

2.考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法，充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄，對反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報進(jìn)行核查。

如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格，則取消遴選資格，可按考試總成績(jì)從高到低依次遞補。

(四)研究決定與公示

根據考試綜合成績(jì)和考察情況，經(jīng)遴選機關(guān)單位黨組(黨委)研究確定擬錄用人選，并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有反饋并查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(五)試用與任職

對擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續;考核不合格的，退回原單位工作。

五、其他事項

(一)本次公開(kāi)遴選工作由各單位紀檢監察組進(jìn)行監督，監督電話(huà)詳見(jiàn)《遴選職位表》。

(二)報考人員應密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)所發(fā)布的公告內容，并保持聯(lián)絡(luò )暢通，按時(shí)參加各環(huán)節考試。

(三)在遴選過(guò)程中凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報其所在單位，視情節作出組織處理。

中共大慶市委組織部

2023年9月12日

附件1大慶市直機關(guān)單位2023年公開(kāi)遴選職位表

附件2大慶市直機關(guān)單位2023年公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表