2021年哈爾濱市前進(jìn)小學(xué)招聘臨時(shí)聘用教師公告

為解決學(xué)校師資短缺狀況，為規范學(xué)校臨聘教師用人標準，經(jīng)區政府、區教育局批準，我校公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用教師1名，公告如下：

一、招聘數量及崗位

共招聘臨時(shí)聘用信息技術(shù)學(xué)科教師1名(男)。

二、工資等相關(guān)待遇

1、臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個(gè)人應承擔的部分?！拔咫U”用人單位應承擔的部分由區財政承擔。

2、臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

3、臨時(shí)聘用教師享受用人單位在編教師相同的學(xué)習、培訓待遇。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線(xiàn)、方針、政策;

3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無(wú)肢體殘疾，無(wú)精神疾病;

4、報考年齡：要求30周歲以下(以實(shí)際報名時(shí)間為準);

5、具備全日制統招本科及以上學(xué)歷并獲得相應的學(xué)位;

6、具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。

(二)下述人員不能報考

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿(mǎn)的人員;

3、試用期內的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規定執行;

5、現役軍人;

6、2022年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。

四、招聘程序與方法

(一)報名及資格確認

本次招聘實(shí)行線(xiàn)上報名，后續進(jìn)行現場(chǎng)資格確認?？忌稍谇斑M(jìn)小學(xué)公眾號下載《香坊區招聘臨時(shí)聘用教師報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，認真填寫(xiě)后，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張(電子版)，并發(fā)送至郵箱51889002@qq.com。

報送郵箱內，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書(shū)原件照片;并在學(xué)校通知面試后，帶好以下證書(shū)原件及復印件到學(xué)校報到認證。

1、本人二代身份證;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證;

3、教師資格證。

(二)面試

本次招聘采用線(xiàn)上報名，后續現場(chǎng)面試方式進(jìn)行，面試由哈爾濱市前進(jìn)小學(xué)負責組織實(shí)施。

1.面試規則：面試采用說(shuō)課、試講方式，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jì)總分為100分，達不到60分者不予聘用。

2.面試方法：試講內容為所報考崗位的現行教材?？忌崆皞湔n，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課、試講時(shí)間共15分鐘以?xún)取?/P>

3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

(三)體檢和考核

體檢、考核由招聘學(xué)校組織實(shí)施。體檢內容及健康標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績(jì)依次遞補。

(四)公示與聘用

面試、體檢、考核合格后，由招聘學(xué)校在學(xué)校內進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無(wú)異議者，統一委托勞務(wù)派遣機構托管，辦理相關(guān)聘用手續，試用期為三個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。

五、報名時(shí)間、地點(diǎn)

(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)

1、線(xiàn)上報名時(shí)間：8月6日—8月16日(面試時(shí)間電話(huà)通知)，線(xiàn)上報名郵箱：51889002@qq.com

2、面試地點(diǎn)：哈爾濱市前進(jìn)小學(xué)(香坊區哈建街5號)

3、聯(lián)系電話(huà)：

13074567415 高校長(cháng)

13936368421 關(guān)主任

六、臨時(shí)聘用教師的管理

(一)臨時(shí)聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學(xué)校課時(shí)不足的，可根據學(xué)科、學(xué)校需求等調劑到其他學(xué)?；驅W(xué)科任課。日常管理由所報考學(xué)校負責，每年進(jìn)行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。

(二)三年合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，用人學(xué)校不得續聘。

七、考試紀律

招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開(kāi)展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過(guò)程中被認定違紀違規的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規定，由招聘主管部門(mén)對其進(jìn)行處理。

請把表格復制到wold文檔中,調整表格在同一頁(yè),A4紙中,然后進(jìn)行填寫(xiě).