2022年黑河嫩江市引進(jìn)“百名”碩士研究生公告

為加快推進(jìn)人才強市戰略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結構，為全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(黑人社發(fā)﹝2014﹞63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)、《嫩江市人才引進(jìn)辦法》和《嫩江市百名“經(jīng)”英工程工作方案》規定，經(jīng)嫩江市人才工作領(lǐng)導小組研究決定啟動(dòng)實(shí)施百名“經(jīng)”英工程，為嫩江市29個(gè)事業(yè)單位引進(jìn)120名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F公告如下：

一、引進(jìn)數量

計劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才120名，具體引進(jìn)崗位、數量及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)原則及方式

堅持德才兼備的引進(jìn)人才標準和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取“面試+組織考核”、崗位調劑等方式引進(jìn)。引進(jìn)公告自發(fā)布之日起當年內有效，額滿(mǎn)為止。

三、引進(jìn)范圍

面向社會(huì )優(yōu)選符合資格條件人員。不含嫩江市區域內所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

四、引進(jìn)條件

具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含教育部認證的具有同等學(xué)歷的留學(xué)生);

(三)全日制碩士研究生年齡35周歲以下(1987年4月1日以后出生，含4月1日)，全日制博士研究生年齡40周歲以下(1982年4月1日以后出生，含4月1日);

(四) 具有正常履職所需的身體條件，服從組織安排;

(五)中共黨員、學(xué)生干部、在嫩江實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生同等條件下優(yōu)先引進(jìn);

(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他相關(guān)條件(不含委托培養、在職培養和定向培養)(詳見(jiàn)附件1)

(七)有下列情形人員不得報名：

1、因違法違紀曾受過(guò)處分處理的人員或在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員不得報考。

3、被開(kāi)除黨籍或公職的人員不得報考。

4、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。

5、有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的不得報考。

報考人員不得報考與引進(jìn)單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》第三十五條所列回避情形的崗位?！笆聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書(shū)或者組織人事、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門(mén)負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避?！?/P>

注意事項

1、報名時(shí)，報考人員要如實(shí)填報有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意填寫(xiě)報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無(wú)正當理由放棄相應資格，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)相關(guān)規定予以嚴肅處理。

2、報考人員需時(shí)刻關(guān)注嫩江先鋒和嫩江政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時(shí)與招考部門(mén)溝通，因個(gè)人原因導致招考部門(mén)無(wú)法聯(lián)系到報考人員造成錯過(guò)考試任何環(huán)節的，報考人員自行承擔相關(guān)責任。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告在嫩江政府網(wǎng)站、“嫩江先鋒”微信公眾號發(fā)布，同時(shí)通過(guò)高校校園網(wǎng)站等發(fā)布引進(jìn)信息。

(二)報名

本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報名的形式進(jìn)行。

報名郵箱：njswzzbrcz@163.com

咨詢(xún)電話(huà)：0456—7567113 0456—7567114

報名時(shí)間：4月1日—4月15日

(三)資格審核。進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格初審人員全部進(jìn)入面試。

現場(chǎng)資格審核需提供以下資料：

(1)嫩江市百名“經(jīng)”英工程報名資格審查表(附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、執業(yè)資格證等材料的原件及復印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;近期2寸免冠彩色同版照片3張;在職人員提供所在單位同意報考證明;

(3)2022年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現證明及就業(yè)推薦表(2022年應屆畢業(yè)生應于2022年8月30日之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復印件);

(4)國外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒布的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)以及教育部留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證。

(四)面試(成績(jì)100分)

資格復審工作與面試同步進(jìn)行，屆時(shí)考生需按照面試公告要求出具相關(guān)材料原件及復印件。面試主要測試考生專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養。面試滿(mǎn)分100分，80分為面試合格分數線(xiàn)，低于80分者不予引進(jìn)。

面試成績(jì)在嫩江政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(五)體檢

根據引進(jìn)崗位應聘人員面試成績(jì)由高分到低分的順序，按引進(jìn)計劃1:1的比例擬確定進(jìn)入體檢人選。若面試成績(jì)最后一名出現并列時(shí)，按高考成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，按面試成績(jì)排名順序依次遞補。體檢費用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔。

(六)考核

成立百名“經(jīng)”英工程考核組對體檢合格者進(jìn)行考核。將通過(guò)戶(hù)籍所在地、社區進(jìn)行了解和個(gè)別談話(huà)，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現，同時(shí)復查報名資格，考核不合格者取消引進(jìn)資格，按面試結果排名順序依次遞補。

(七)公示和錄用

通過(guò)面試、考核確定擬聘人選，在嫩江政府網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://www.nenjiang.gov.cn/)五個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。簽訂聘用合同，試用期為半年，試用期滿(mǎn)考核合格者且于一年內取得相應資格證者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相應資格證者解除聘用合同。

六、管理及待遇

凡引進(jìn)人才享受?chē)壹笆〗y一規定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江市人才引進(jìn)辦法》兌現相關(guān)待遇，凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年。

1、引進(jìn)人才納入全市事業(yè)編制管理。

2、引進(jìn)人才工資待遇按國家規定的事業(yè)單位人員標準執行。全日制博士研究生，給予50萬(wàn)元購房補貼;“雙一流”建設高校及建設學(xué)科全日制碩士研究生，給予40萬(wàn)元購房補貼;其他全日制碩士研究生給予15萬(wàn)元購房補貼。

3、為引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供婚前周轉房，免費入住人才公寓。

4、人才公寓入住額滿(mǎn)，在嫩江租房的，連續三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)1000元/月;普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生500元/月。

5、引進(jìn)人才原已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。引進(jìn)人才為碩士研究生及以上學(xué)歷的，可享受中級職稱(chēng)工資待遇。

6、引進(jìn)人才配偶可隨調隨遷，原則上按照原工作單位性質(zhì)安排就業(yè)。

七、紀律監督

在嫩江市人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，保證引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正。

嫩江市人才工作領(lǐng)導小組

2022年4月1日

附件1 ：嫩江市百名“經(jīng)”英工程崗位計劃表.xlsx

附件2：嫩江市百名“經(jīng)”英工程報名資格審查表.docx